Босс или лидер: в чем разница?

Определения босса и лидера

Согласно словарю, начальник - это человек, отвечающий за других на рабочем месте. Он или она отвечает за выполнение заданий, установление расписания и утверждение отпусков для тех, кто находится в его подчинении.

С другой стороны, лидер - это человек, который ведет или контролирует группу на рабочем месте или в организации.

Имея в виду эти два определения, можно с уверенностью сказать, что начальник руководит людьми, а лидер руководит людьми.

Как разговаривать как босс (или разговаривать как лидер)

Разговоры начальника сильно отличаются от разговоров лидера. Босс склонен полагать, что все дело в нем и его положении. В своих разговорах он имеет тенденцию говорить «я», «я», «мой», «мой» и «я».

Лидер вовлекает других в свои разговоры. Он сосредоточен на совместной ответственности. Доказательства признаются в его разговорах. Лидеры часто говорят: «Мы», «нас», «наши» и «наши». Это отличается от того, что говорит начальник.

Чем руководители и лидеры различаются в отношении к сотрудникам

Босс гоняет и толкает невидимыми цепями. Лидер знает, что те, кто под его руководством, будут делать больше, если на их пути будет поддержка. В то время как люди, работающие на начальника, делают это в страхе, те, кто работают на руководителя, делают это с уверенностью.

Босс больше заинтересован в завершении проектов, чем в поддержании боевого духа среди своих сотрудников.

Босс полагается на свой авторитет. Тем не менее, руководитель знает, что он может доверять сотрудникам в своевременном выполнении работы. Обычно он получает полное сотрудничество со стороны тех, кто находится под его руководством.

Разные подходы к отношениям

Босс правит персоналом железной рукой. Лидер знает, что он может добиться цели, работая вместе со своими сотрудниками.

Босс не заинтересован в налаживании отношений и установлении взаимопонимания. Фактически, он часто настраивает сотрудников против других сотрудников. Эффективный руководитель верит в установление отношений между своими сотрудниками.

Босс играет фаворитов. Он даже делает себя частью клише на рабочем месте. Лидер не выбирает фаворитов ни при каких обстоятельствах. Он заставляет всех чувствовать себя стоящими.

Боссы, боссы, лидеры: разные подходы

Начальник говорит работникам, как должна выполняться работа, и ожидает, что они сделают ее вовремя, не допуская ошибок. Лидер показывает другим, как должна выполняться работа. Он часто работает вместе с ними, пока они не освоятся. Затем он продолжает, не навязчиво.

Начальник винит и не берет на себя ответственность за свои ошибки. Однако у него нет проблем с получением кредита, когда дела идут хорошо. Лидер разделяет вину и признание.

Работа на некоторых боссов - это не пикник. Однако приятно работать с лидером, который обычно заботится о своих подчиненных.

Боссы против лидеров

БОСС	ЛИДЕР
Говорит: «Я, я, мой, мой, я»	Говорит: «Мы, мы, наши, наши, мы сами»
Создает страх	Внушает уверенность
Больше интересуются проектами	Интересуюсь людьми
Принимает кредит, когда все идет хорошо	Делит благодарность за хорошо выполненную работу
Подробнее о прибыли	Подробнее о производительности
Не заботится о взаимопонимании и отношениях	Укрепляет отношения
Есть любимые	Относится ко всем одинаково
Критикует	Комплименты
Обвиняет	Исправляет без обвинений
Указывает на слабые стороны	Признает сильные стороны
Преуменьшайте естественные дары	Обнимает дары и таланты
Делает все по-своему	Вовлекает группу в принятие решений

Начальник делает свою работу в основном за деньги. Лидер увлечен своей работой. Он делает все возможное для своей семьи и своих сотрудников. Его работники зависят от него, и он зависит от них.

Кто угодно может быть начальником. Однако чтобы стать хорошим лидером, нужен особенный человек, мужчина или женщина. К сожалению, некоторые из тех, кому даны полномочия, не соответствуют требованиям тех, кто работает под его началом. С другой стороны, некоторые выходят за рамки служебного долга и делают то, что подходит каждому.

Происхождение Дня национального босса

День босса зародился в 1958 году, когда Патрисия Бэйс Хароски почтила своего отца, который был ее начальником в State Farm Insurance. Она оценила совет, который он дал ей не только как дочь, но и как сотрудник. Хароски выбрала 16 октября Национальным днем ​​босса, потому что это был день рождения ее отца.

В День национального босса полезно изучить характеристики босса, особенно в сравнении с характеристиками лидера.