Оглавление:
- Я должен сказать: это не юридическая консультация
- Моя роль в фирме
- Информация и советы по поводу рабочей силы
- При первой травме как можно скорее подайте отчет о происшествии
- Доктор-работодатель - Дан, Дан, Дан!
- Врач не знает, когда вас отпустят
- Пример типичной ситуации
- Будьте самим себе защитником
- Вы можете выбрать своего врача
- Смотрите, что вы говорите в присутствии врача
- Должен ли я нанять поверенного? Темная правда
- IME
- Расчетные деньги
- Возьми это день за днем
Я должен сказать: это не юридическая консультация
Как я уже сказал, я бывший помощник юриста. Я должен начать с того, что ни один из моих опытов не следует воспринимать как юридическую консультацию. Я определенно не поверенный. Я просто многому научился в юридической фирме, в которой работал, и хочу поделиться, поскольку травмы, связанные с компенсацией работникам, могут быть очень стрессовыми.
Эта статья предназначена для начала. Знайте, что каждое состояние индивидуально, поэтому, пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем действовать от лица моего опыта.
Следующие супергерои. Не я, но я выглядел таким же жестким, когда боролся за права сотрудников.
Висконсинская ассоциация юстиции
Моя роль в фирме
Фирма, в которой я работал, представляла истцов или сотрудников, а мой адвокат не участвовал в судебных процессах. Это означает, что мы никогда не обращались в суд, поэтому травмы, с которыми мы имели дело, не были экстремальными. Мы занимались сломанными пальцами, травмами плеча, растянутой спиной и т. Д. - травмами, при которых люди обычно могли вставать и потом ходить.
Я брал интервью у клиентов, когда они впервые приходили поговорить с адвокатом. Я провел как минимум час с потенциальными клиентами, задавая им сложные вопросы и копируя их личные документы. К концу я почувствовал, что знаю их довольно прилично.
С этого времени, на протяжении всего периода их лечения и прекращения их поселения, я был с ними на каждом этапе пути. Ниже мой опыт.
Информация и советы по поводу рабочей силы
- При первой травме как можно скорее подайте отчет о происшествии
- Доктор-работодатель - Дан, Дан, Дан!
- Врач не знает, когда вас отпустят
- Вы можете выбрать своего врача
- Смотрите, что вы говорите в присутствии врача
- Должен ли я нанять поверенного? Темная правда
- IME
- Расчетные деньги
- Возьми это день за днем
При первой травме как можно скорее подайте отчет о происшествии
Да. Я знаю, что это может показаться нелогичным, но вам нужно это сделать. Обратитесь в отдел кадров и запросите его. Будьте как можно более краткими. Пожалуйста, не сообщайте лишних подробностей. Страховые компании запрашивают их и внимательно изучают эти отчеты о несчастных случаях до смерти, чтобы увидеть, не допустили ли вы ошибки в том, что, вероятно, заняло две минуты, чтобы заполнить.
Кроме того, пока вы работаете в отделе кадров, обязательно попросите их информацию о страховании Work Comp, чтобы вы могли отправлять им любые счета напрямую.
Доктор-работодатель - Дан, Дан, Дан!
После того, как вы сообщите HR о своей травме, они, скорее всего, отправят вас к своему врачу. По сути, большинство работодателей должны иметь страховку компенсации работникам. Когда вы получаете травму, этот врач нанимает для обслуживания своих сотрудников ту же страховку.
Короче, воняют. Они работают не для сотрудников, а для работодателей, и они считают своей задачей как можно скорее вернуть сотрудника к работе. Я слышал ужасные истории о сильно раненых клиентах, которым от боли давали ибупрофен и на следующий день отправляли на работу. Или сотрудники продолжают посещать врача Work Comp и по понятным причинам разочарованы отсутствием сострадания или прогрессом в лечении.
Врач не знает, когда вас отпустят
Это одна из самых неприятных вещей в Work Comp. Врач буквально не может сказать вам, как скоро вы вернетесь к работе. Это может быть для защиты самих себя или просто потому, что они не знают. Ожидать что. Но они должны иметь представление о том, сколько времени должны занять определенные вещи, например, операция, или как долго обычно должна длиться инъекция. Им будет легче ответить, если вы сформулируете вопросы таким образом. Они должны сказать вам, что это может зависеть от других факторов, таких как возраст и качество вашего тела.
Пример типичной ситуации
Я скажу, что чаще всего встречаются травмы спины, колена и плеча. Вот как это обычно бывает:
- Сначала врач захочет попробовать обезболивающие.
- Если это не сработает, они попробуют физиотерапию.
- Потом уколы. Вам разрешено делать только определенное количество инъекций в год, и большинство из них не длится вечно. Вы и ваш врач должны решить, хотите ли вы делать инъекции на всю оставшуюся жизнь или хирургическое вмешательство является более целесообразным вариантом.
- Хирургия обычно является последним средством, а затем следует физиотерапия. Иногда может потребоваться несколько операций в зависимости от степени тяжести травмы или других медицинских факторов.
Будьте самим себе защитником
Кроме того, вы ДОЛЖНЫ быть защитником самого себя. Если вы чего-то не поняли, спросите. Я разговаривал со слишком многими клиентами, которые не понимают, о чем говорит их врач, когда уходят из офиса. Вам следует. Это ваша травма и ваше тело, поэтому вы должны быть инвестированы.
Вы можете выбрать своего врача
Это, конечно, после посещения врача-работодателя. Некоторые законы, например, в Иллинойсе, позволяют вам выбрать хотя бы одного врача по вашему выбору. Оттуда, если вам нужно, чтобы вас рекомендовали, вы можете попросить их о направлении и при этом оставить его на один выбор.
Обязательно ознакомьтесь с законами вашего штата о компенсации работникам в отношении врачей. Это особенно важно, потому что когда вы ранены, вам сразу же нужна медицинская помощь, верно? Ну, с этим идут медицинские счета. Если ваш работодатель отклоняет ваше заявление по какой-либо причине (а многие работодатели просто делают это автоматически, чтобы попытаться воспрепятствовать людям, предъявляющим претензии), и вы хотите подать иск вместе с ним, они надеются, что в какой-то момент они оплатят ваши медицинские счета, связанные с к травме. Если вы вышли за рамки закона с несколькими врачами, они могут отказать в оплате этих счетов. Я видел это, и они недешевы.
Кстати, каждый раз, когда вы лечитесь, сообщайте медицинскому провайдеру информацию о страховке Work Comp, чтобы он мог подавать счета со своей стороны. Сохраняйте копии счетов и отслеживайте их, чтобы вы могли отслеживать, что они заплатили, а что нет. Иногда отделы выставления счетов забывают выставлять счета в нужные отделы, и вы не хотите, чтобы ваш кредит был поврежден из-за человеческой ошибки.
Смотрите, что вы говорите в присутствии врача
Независимо от того, врач ли это работодатель или ваш личный врач, всегда будьте осторожны с тем, что вы говорите. Моя стандартная мысль - описывать аварию нужно кратко и ничего больше. Никаких личных историй о том, что у вас могло быть похмелье или что вы делали что-то противозаконное в выходные. Врачи напишут это в своей медицинской карте. Да. Вы правильно прочитали. Они могут быть взрослой версией сказок. Я просматривал медицинские записи и видел это довольно часто. Как я уже упоминал выше, страховая компания будет прыгать через все это, потому что это плохо выглядит для клиента. Не делай этого. Доктора тебе не друзья.
Также - шкала боли. Врачи используют это, чтобы измерить вашу боль, а также чтобы увидеть, не преувеличиваете ли вы ее. Большинство людей заявляют, что их боль находится в области 8-9. Врачи считают, что 10 человек умирают, поэтому вы можете тщательно выбирать. Может быть, стремитесь к диапазону 2-4 и подкрепляйтесь тем, что вы действительно чувствуете. Опять же, не преувеличивайте. Только факты.
Должен ли я нанять поверенного? Темная правда
Это отличный вопрос, и именно в этот момент вашего лечения вы можете задуматься об этом.
Тем не менее, я знаю, что у меня было множество клиентов, уволенных из-за найма адвоката. Да, даже те, которые проработали в компании 17 лет и считали свое рабочее место семейным. Я видел это, и это ужасно. Коврик вытащили из-под них - все из-за несчастного случая. Все сводится к деньгам, а работодатели могут стать такими непостоянными и очень быстро. Просто знайте, что это реальная возможность.
Почему ты спрашиваешь? Как работодатели могут избежать наказания за это? Просто; большинство штатов считаются произвольными - это означает, что они могут уволить кого-то практически по любой причине - до тех пор, пока сотрудник не может доказать, что это из-за дискриминации по признаку расы, пола и т. д. - и не обязаны дать повод. Это смешно и не должно происходить, но это происходит. Каждый. Не замужем. День.
Если ваш работодатель не возражает против вашего иска и оплачивает ваши медицинские счета / временную полную нетрудоспособность, как это называли в Иллинойсе (которая составляла определенную часть вашей заработной платы, пока вы не можете работать), то, возможно, это то, что нужно отложить. выкл. Точно так же, если вас только что уволили и / или они оспаривают ваше требование, или работодатель начинает «играть в игры», это может быть хорошее время, чтобы просто поговорить с адвокатом. Если вам предстоит обширная операция, которая потребует много времени - например, травма спины, колена или плеча - возможно, стоит поговорить с адвокатом.
Обычно вы не платите авансом. Опять же, обратитесь к законам своего штата, но в Иллинойсе адвокату выплачивалась процентная ставка от урегулирования.
В конце концов, это то, что вам нужно обсудить со своей семьей. Дела могут быстро ухудшиться, если ваш отдел кадров получит письмо от вашего поверенного, а вы все еще там работаете. Я настоятельно рекомендую посетить адвоката, чтобы понять ваши варианты, а затем обсудить следующие несколько шагов.
Знайте, что вы можете обсудить любые условия урегулирования со страховой компанией вашего работодателя после того, как закончите лечение, но это маловероятно. Зачем? Во-первых, страховщик привык разговаривать с другими экспертами, знающими закон, а не с работниками, которые его не знают. Это означает, что вы можете не знать, о чем просить при урегулировании спора, и можете не знать, как вести переговоры, когда вас занижают. И они, более чем вероятно, сделают это. Их работа - поддерживать низкие выплаты.
Еще одно замечание: если вы нанимаете адвоката, расскажите им все, что, по вашему мнению, имеет отношение к делу; хорошо или плохо. Им нужно знать, как представить вас достойным сотрудником. Шутки в сторону.
Психология сегодня
IME
IME, или независимые медицинские осмотры, - это, в основном, тактика, которую работодатель использует, если он отрицает свое заявление и хочет, чтобы «эксперт» сказал им об этом. Что вы можете не знать, так это то, что они платят этим врачам более 300 долларов в час, чтобы они вас разобрали. Эти врачи работают за деньги, а не вы. Обычно они проводят с вами десять минут. Они ищут несоответствия в вашей истории и ищут способы, которыми вы преувеличиваете свою боль. Если вы все же решите нанять адвоката, они должны подготовить вас к этому.
Как обычно, с любыми врачами говорите им только факты и ничего больше. Вы, скорее всего, будете нервничать, поскольку эти врачи могут быть не очень дружелюбными, но не забывайте сообщать. Это только тебе на пользу.
Кроме того, приходите вовремя. Я видел IME, которые отменялись, когда люди опаздывали на несколько минут, даже если они ехали на пару часов и звонили заранее, чтобы сообщить об этом в офис. Некоторых врачей IME это не волнует. Следующим до этого спланируйте свой маршрут и точно знайте, куда вы собираетесь. План движения. Если вы опоздали, страховая компания может попытаться заставить вас оплатить счет IME. Не забывайте, что если вы собираетесь использовать IME, ваша заявка, скорее всего, была отклонена. Подумайте об этом так: вы идете к этому врачу, чтобы попытаться оплатить свои медицинские счета. Это примерно десять минут, когда кто-то ведет себя нехорошо. Необходимое зло. Просто делайте это, приходите вовремя и двигайтесь дальше по жизни.
Расчетные деньги
Хорошо, вы закончили лечение, врач вернул вас к работе, вы подождали некоторое время, чтобы увидеть, полностью ли зажила травма, и вы готовы к своему чеку на миллион долларов! Правильно?
Нет. К сожалению нет. Система Work Comp настроена так, что никто на самом деле не собирается зарабатывать деньги, и при этом нет никакой части душевных страданий. Это миф. Как я упоминал ранее, вам следует изучить законы своего штата, чтобы увидеть, как работает урегулирование Work Comp в вашем штате, или попросить своего адвоката объяснить это.
По крайней мере, в Иллинойсе, в то время, когда я работал в юридической фирме, урегулирование было основано на том, какая часть вашего тела была навсегда повреждена. Насколько это угрюмо? - говорить о частях тела? Да. Об этом очень странно говорить. В расчет вы также должны включить любые медицинские счета, которые не были оплачены страховой компанией, и любые причитающиеся TTD (временная полная нетрудоспособность). Чем выше ваша зарплата, тем выше будет расчет. Это также означает, что чем больше вы серьезно ранены, тем выше будет ваше урегулирование. Это очень печально, но хоть что-то получишь.
Если вы все же решите нанять адвоката, здесь они вам пригодятся. Они должны знать страховые компании и их контакты, а также адвоката работодателя. Найдите кого-нибудь - если да, - который занимается этим уже давно, и прочитайте онлайн-обзоры, чтобы убедиться, что они знают, что делают.
Возьми это день за днем
Компенсация работникам, как правило, не является быстрым процессом, и ничего не удается выполнить своевременно. Тебе нужно все успевать. Обратитесь за помощью к своей второй половинке или другой семье, чтобы отслеживать счета и лечение. Знайте, почему вы посещаете каждого врача и каков ваш план лечения. Задайте как можно больше разумных вопросов.
Это отстой. Это действительно так. Но; просто делайте каждый день шаг за шагом. Вы не знаете, как все будет работать, поэтому не беспокойтесь об этом. Просто позаботьтесь о себе и убедитесь, что у вас есть деньги на черный день в банке. (Если у вас нет средств на черный день, не берите ссуду в одном из этих пунктов быстрого приема наличных - они взимают более 20% процентов - попросите ссуду у семьи или у вашего банка). сделай это шаг за шагом.
Поддерживайте открытое общение со своей второй половинкой. Вероятно, это будет ухабистая поездка. Убедитесь, что у вас есть какие-то механизмы преодоления стресса, которые вы можете использовать на этом пути.
Глубокие вдохи имеют большое значение. Знайте, что этот процесс не вечен, и вы ПРОЙДЕТЕ через него. (Обнимает).
IBTimes Индия
© 2017 Лорен Саттон