Как подготовиться к успешному поиску работы

Готовы искать новую работу?

Если вы недавно потеряли работу или просто ищете что-то новое, поиск работы может занять много времени, неуверенно и болезненно. Некоторые люди просто вскакивают и начинают применять ко всему, что видят. Это пустая трата времени. Помните, вы ищете следующую ступеньку на своем карьерном пути и компанию, в которой вы, надеюсь, проведете много лет, не говоря уже о месте и людях, с которыми вы будете проводить больше времени, чем с домом и семьей. Тебе лучше сделать это правильно!

Последние 12 лет я проработал в корпоративном рекрутинге, а также сам много раз был на другой стороне стола, как соискатель. Я знаю, что работает, что нет, что важно, а что нет, и поделюсь стратегией, которая при правильном исполнении должна привести к успешному поиску работы и предоставить вам работу, которая вам понравится.

В этой статье я помогу вам подготовиться к поиску работы, чтобы вы были готовы к путешествию по исследованию новых возможностей. Я настрою вас на успех в зачастую стрессовом процессе и поделюсь некоторыми упражнениями, которые могут быть действительно полезны, когда вы обдумываете свой следующий шаг. Итак, с чего начать? Разберем его на несколько шагов.

Шаги по подготовке к успешному поиску работы

Поиск души и размышление
Определите, что для вас важно
Создайте свой бренд
Найдите подходящую компанию

1. Поиск души и размышление

Да, это может показаться шагом, который вы могли бы пропустить, но очень важно потратить время на размышления о своей последней должности, компании, успехах и потенциальных неудачах, чтобы действительно понять, что вам следует продолжить и где вы могли бы пойти в другом направлении. Вам не следует искать какую-то старую работу. А если да, то это совсем другой разговор. Если вы действительно заинтересованы в поиске работы, которая вам понравится или, по крайней мере, хорошо переносится, которая принесет достойную жизнь, вам нужно найти время, чтобы найти что-то, что будет долгосрочным и что-то, что вам действительно может понравиться. преуспевать в.

Так как же мне на самом деле задуматься?

Сядьте и составьте список того, что хорошо получилось в вашей последней роли. Что вам понравилось? Вы получали повышение по службе или боковые движения? Зачем? Какие отзывы вы получили о ваших успехах, а также какую конструктивную критику вы получили, которая могла бы помочь вам стать лучше в будущем?

И не останавливайтесь на достигнутом. Что вам понравилось в компании? А что бы вы изменили? Составьте список плюсов и минусов. Вы будете удивлены тем, что при этом обнаружите. В моей последней роли я понял, что хочу изменить свой общий карьерный путь, и я сделал именно это, и это оказалось для меня большим делом. Мне однажды сказали, что истинный карьерный путь - это не всегда подъем по карьерной лестнице, как это думает большинство людей, а в большей степени спортзал в джунглях - с изгибами и поворотами, движением вверх, а иногда и вниз.

Чтобы быть максимально осведомленным и разносторонним в выбранной вами области, вы должны получить опыт в максимально возможном количестве различных областей или подразделений. Это также даст вам лучшее общее представление о том, что у вас лучше всего получается и что вам нравится больше всего. Что, в конечном счете, является самым важным.

2. Определите, что для вас важно

Затем вы должны выполнить простое упражнение на ранжирование стека по тому, что для вас наиболее важно с точки зрения преимуществ и общих пакетов вознаграждений. Например, есть ли у вас медицинская потребность, требующая отличного или конкретного пакета льгот? Если это так, то этот вопрос находится в верхней части списка, и его необходимо учитывать при принятии окончательного решения о работе.

Другие вещи, которые следует учитывать. Для вас наиболее важна стабильная и надежная базовая компенсация? Или шанс получить дополнительную комиссию или переменный доход и потенциально «контролировать свой доход более выгоден?» Готовы ли вы присоединиться к начинающей компании с более высоким риском и потенциально более высокой прибылью в результате IPO или выхода? Или вы бы предпочли более крупную, более устоявшуюся и не склонную к риску организацию, где для успеха компании не так много азартных игр, но нет такого большого вознаграждения за выход?

Кроме того, совпадение 401k, возмещение затрат на обучение, местонахождение вашего рабочего места, часы работы и т. Д. Есть так много, о чем можно подумать, помимо работы. Убедитесь, что вы сядете и поймете, что для вас наиболее важно и где вы можете пойти на компромисс. Как мы знаем, на большинстве вакансий не будет всего, что мы ищем, поэтому вы должны быть готовы взвесить некоторые вещи и принять некоторые решения, как только получите предложение.

Если вы думаете, что у вас есть хорошее представление о том, что вы ищете, что для вас наиболее важно, и о типах компаний, в которых вы хотите работать. Что теперь?

3. Создайте свой бренд

Это влечет за собой создание (или обновление) вашего резюме, обеспечение сильного профессионального присутствия в Интернете, создание шаблона сопроводительного письма и создание некоторых ссылок, которые будут хорошо отражать вашу прошлую работу.

Во-первых, разбейте свое резюме и добавьте к нему свой последний опыт. Убедитесь, что у вас не более двух страниц. Максимум три, но только если у вас действительно есть основания для этого. Тем не менее, я не рекомендую это делать.

Затем проверьте свое форматирование. Хотя на самом деле не имеет значения, в каком порядке вы размещаете свой опыт по сравнению с вашим образованием и навыками, убедитесь, что ваш опыт начинается с самой последней должности и идет оттуда обратно.

Не указывайте в своем резюме ничего старше 10 лет и упускайте не имеющий отношения к той должности, на которую вы собираетесь работать, если только это не дает вам промежутка в ваших хронологических годах.

Выделите 5 или 6 основных обязанностей и основные моменты своих достижений, например: «Моя книга о бизнесе выросла на 150% г / г». Здесь важно быть правдивым. Некоторые люди склонны преувеличивать, но слишком многое из этого проявится во время собеседования. Вы не сможете точно сказать о своей работе или конкретном наборе навыков, если у вас нет Я действительно не испытал этого, так что будь честным.

Если у вас есть перерывы в работе или короткое время работы в компании, будьте готовы поговорить с ней. Ставьте месяцы на свои свидания - это любимая мозоль рекрутеров, и они спросят вас, нет ли у вас их, так что вы также можете сообщить об этом на переднем плане.

Откажитесь от всего личного, включая картинки. Используйте жирный шрифт, курсив, подчеркивание и правильный интервал, чтобы обеспечить визуально привлекательный текст резюме. И, ПРОВЕРЬТЕ ЗАПИСЬ, ЛЮДИ !!! Для получения более подробной информации о передовых методах создания резюме ознакомьтесь с моей статьей «Rock Your Resume» здесь.

Не забудьте сопроводительное письмо. Дело в том, что многие рекрутеры пропускают их, но последнее, чего вы хотите, - это не иметь его, а вас проверяет тот, кто его ищет.

На этом этапе просто напишите скелет или шаблон со структурой и основой для букв, которые вы будете писать в ближайшее время. Включите пробелы, в которых вы будете обращаться к конкретной компании, в которую вы обращаетесь напрямую, и немного места, чтобы выделить несколько моментов, касающихся того, почему вы заинтересованы в этой конкретной должности и компании. Держать его коротким. Делайте это эффективно и по делу, но немного продайте себя.

Затем убедитесь, что у вас есть сильный профиль в LinkedIn, включая профессиональную фотографию. 80% случаев, когда вас проверяют на предмет вакансии, работодатель или рекрутер будут искать вас на LI. Выбирайтесь и присоединяйтесь к группам в своей области или отрасли. Начните общаться со своими бывшими коллегами, если вы еще этого не сделали, и выстраивайте свою сеть. Спросите совета у бывших или нынешних коллег или менеджеров. Люди могут публиковать рекомендации в вашем профиле, что очень удобно, когда потенциальные работодатели ищут вас в будущем.

Помимо LinkedIn, обязательно проверьте другие каналы в социальных сетях и убедитесь, что вы точно представляете себя в Интернете, и вам ничего не будет стыдно, если работодатель вас обыскал. Это действительно происходит, и я видел, как люди упускают возможности из-за своих профилей в социальных сетях, так что будьте к этому готовы. Либо убедитесь, что ваши профили конфиденциальны, либо, что еще лучше, полностью очистите свое присутствие в социальных сетях.

Наконец, обратитесь к нескольким нынешним и / или бывшим коллегам и менеджерам (если уместно) и спросите, не подумают ли они о том, чтобы стать для вас рекомендацией. Убедитесь, что вы спрашиваете только людей, которым вы доверяете, которые будут о вас отзываться, и сообщите им, что вы только начали поиски, но что вы дадите им знать, когда все станет серьезно, чтобы они были готовы к звонку.

Теперь, когда вы задумались о том, что ищете, что для вас важно, и подготовили звездное резюме и онлайн-бренд, пора приступить к настоящей охоте.

4. Найдите подходящую компанию

Большинство людей не могут решить, где и как на самом деле искать работу. Я объясню три ключевых момента, чтобы вы настроились на успех.

На какие доски объявлений лучше ориентироваться
Как искать нужную вам должность или компанию
Как увеличить шансы на звонок от Рекрутера

Во-первых, доски объявлений. Их так много. Два лучших, на мой взгляд, - это Glassdoor и LinkedIn. Действительно, тоже может быть нормально. Если вы ищете стартап или небольшую компанию, Builtin может стать еще одним отличным вариантом, и Muse также находится на подъеме. Однако встроенный может быть лучше в некоторых районах страны, поэтому убедитесь, что вы находитесь в хорошо известном городе, если собираетесь его использовать.

Лучшее в Glassdoor заключается в том, что это мощный ресурс, позволяющий вам также изучить компанию и узнать о преимуществах, офисах и о том, что нынешние и бывшие сотрудники думают о своем времени, проведенном там, о перспективах компании, лидерстве, культуре и т. Д.

Ключевой совет: лучшие организации будут отвечать на отзывы - как положительные, так и отрицательные - так что следите за этим. Говоря об обзорах, отнеситесь к ним с недоверием. Помните, что масло обычно попадает в скрипящее колесо. Обязательно прочитайте все или большую часть недавних обзоров, относящихся к отделу, который вы ищете. Сформируйте собственное мнение, но не забудьте углубиться в подробности во время собеседования, если найдете ключевые темы.

Что мне больше всего нравится в Linkedin? Это самая большая сеть профессионалов в мире. В упор. Вы также можете присоединиться к группам, которые помогут вам найти возможности, которые могут не быть опубликованы на досках вакансий через вашу сеть.

Затем узнайте, как искать нужную вам должность или компанию. Это довольно просто. Когда вы смотрите на компании, есть несколько отличных списков, на которые вам стоит обратить внимание. Один из них - это годовой отчет Glassdoor о лучших местах для работы. Это даст вам 100 лучших компаний по мнению их сотрудников. Они изучают общие отзывы сотрудников, общие планы вознаграждений, культуру, рост, стабильность и т. Д. Еще один замечательный вариант - это годовой список Forbes - вы увидите некоторое совпадение с Glassdoor, что хорошо!

Некоторые другие списки для проверки будут зависеть от того, что вы ищете. Лучшие стартапы? У Linkedin здесь хороший список. Самый быстрый рост? Список Forbes 2018 здесь. Имейте в виду, что эти списки были составлены при написании этой статьи в 2018 году, поэтому просто погуглите самый последний список, если вы будете искать позже!

Как только вы найдете интересующую вас компанию, проверьте их на Glassdoor, как указано выше. Посмотрите на их текущие вакансии. Если ваш поиск больше ориентирован на конкретные должности, а не на компанию (на самом деле, это должно быть хорошее сочетание того и другого), перейдите на упомянутые выше топ-доски объявлений и начните поиск своей должности. Не забудьте также включить похожие названия, например: «Управляющий по работе с клиентами» и «Торговый представитель» и т. Д. Вы также можете создавать оповещения о вакансиях - это отличный способ получать ежедневные / еженедельные электронные письма или уведомления о появлении новых вакансий на рынке.

Последнее, но НИКОГДА не в последнюю очередь? Как повысить ваши шансы на то, что рекрутер действительно свяжется с вами после вашего заявления

Это просто. Следуйте инструкциям выше. Приготовься. Иметь блестящее резюме, сопроводительное письмо и присутствие в Интернете. Развивайте свою сеть. Есть хорошие рекомендации. Используйте ресурсы этого блога и знайте, где и как искать. Убедитесь, что вакансии, на которые вы претендуете, действительно подходят. И самое главное, будьте уверены. Поиск работы может занять время, особенно если вы ищете что-то очень специализированное. Будьте терпеливы и не сдавайтесь. Вы туда доберетесь!