Лучшие ответы на сложные вопросы собеседования

Подготовка - это ключ к успеху.

Нет волшебных ответов

Во-первых, у меня нет волшебной палочки, которая могла бы помочь кому-либо устроиться на работу - мне очень хотелось бы. Кроме того, я не утверждаю, что мои ответы на 100% идеальны, так как эти типы вопросов и ответов очень субъективны, и то, что может произвести впечатление на одного человека, может полностью не произвести впечатление на другого.

Обучая интервьюеров в течение 17 лет, я должен сказать, что довольно смутно отношусь ко многим из этих вопросов из-за их субъективного характера, однако их все еще задают в интервью по всей стране. Я разговаривал с людьми, задающими вопросы, чтобы попытаться понять, почему они их задают и что представляет собой хороший ответ в их глазах, и это то, что я придумал. Я надеюсь, что это помогает!

10 сложных вопросов

1.

Почему: краткий ответ: они опасаются, что вы создадите проблемы с непосредственным руководителем или уйдете, как только появится лучшая работа. В нынешнем финансовом климате люди часто претендуют на работу намного ниже их обычной зарплаты. Если это вы, или если вы меняете образ жизни, то убедитесь в своем собственном уме, почему вы хотите получить работу, на которую проходите собеседование.

Возможный ответ: «На бумаге, да, я выгляжу чрезмерно квалифицированным, однако за последние 12 месяцев я сильно изменил свой образ жизни и больше не ищу работу на своем прежнем уровне. Я считаю, что дополнительный опыт и знания, которые я мог бы принести роль будет иметь значение для организации ".

2.

Почему: они обеспокоены тем, что с тех пор, как вы уволились с последней работы, вы сидели на заднем сиденье и смотрели дневной телевизор, и вам будет сложно справляться с рутиной, например, приходить вовремя, они также беспокоятся, что вы немного подзабыли.

Возможный ответ: «С тех пор как я закончил свою последнюю роль, я проводил время волонтером в местном приюте для бездомных. Я также использовал возможность улучшить свои ИТ-навыки, воспользовавшись бесплатными курсами, предлагаемыми в моей местной библиотеке».

3. Вы долгое время работали на последней работе. Как вы думаете, вы приспособитесь к чему-то новому?

Почему: Их беспокоит то, что вы слишком застряли на своем пути и не открыты для новых задач, вам нужно продемонстрировать, что вы по-прежнему гибки и адаптируетесь.

Возможный ответ: «Хотя я проработал в одной и той же должности в течение 10 лет, моя работа за это время сильно изменилась. Я изучил новые ИТ-системы и принимал активное участие в развертывании двух основных инициатив по обслуживанию клиентов».

4. Считаете ли вы, что недостаток опыта может стать проблемой?

Зачем: Довольно простой вопрос - они беспокоятся, что вы недостаточно знаете или не понимаете, зачем вы ввязываетесь. Частый вопрос для выпускников или тех, у кого больше квалификации, чем передового опыта.

Возможный ответ: «У меня есть опыт работы в аналогичной области (упомяните отдельно) и я хорошо разбираюсь в теории предмета. Изучив роль и вашу организацию, я уверен, что смогу быстро освоиться и приветствую возможность учиться и развивать новые навыки ".

5. Расскажите мне о себе

Зачем: Довольно часто встречается в ролях торгового типа, где важна способность идентифицировать УТП (Уникальную точку продажи). Помните, главное, что вы можете принести, это ВЫ!

Возможный ответ: «Хотя я думаю, что вы найдете ряд людей с некоторыми навыками, которые я использую в этой роли, я считаю, что обладаю уникальным сочетанием навыков и опыта в сочетании с острой способностью учиться и развиваться дальше».

7. Что вы думаете о своем боссе?

Зачем? Насколько хорошо вы понимаете роль своего начальника и собираетесь ли вы его бросить? (Вы будете удивлены, сколько людей это делает!) Мне все равно, ненавидите ли вы их внутренности, сейчас не время вдаваться в подробности!

Возможный ответ: «Я работал вместе со своим начальником над несколькими проектами и испытываю огромное профессиональное уважение к их способности выполнять свою работу». (ПРИМЕЧАНИЕ. Вас могут подтолкнуть к вашим личным чувствам, понравились ли они вам. Верните этот вопрос на профессиональную основу, например: «Я считаю, что то, нравятся ли они мне лично, не имеет большого значения, важно то, что мы хорошо работали вместе. и дал отличные результаты. ")

8. Проверяете ли вы голосовую почту и электронную почту в отпуске?

Почему: Сложно сказать. Некоторым организациям нужны люди, которые будут это делать, все большее число людей ценят важность баланса между работой и личной жизнью. Мой лучший совет: честно говоря, если вы этого не сделаете, то не говорите, что будете, иначе от вас могут ожидать, что вы это сделаете.

Возможный ответ: «Я понимаю, почему некоторые люди делают это, но я этого не делаю. Перед тем, как брать ежегодный отпуск, я должен убедиться, что моя работа обновлена, что было отправлено соответствующее сообщение об отсутствии на работе и что остальная часть моей команды и мой босс были полностью осведомлены обо всех основных действиях, которые могут потребовать внимания во время моего отсутствия ".

9. Если бы вы могли выбрать кого-нибудь (живого или умершего) для обеда, кто бы это был?

Почему: Действительно, почему? Этот вопрос сводит меня с ума, но я знаю так много мест, где его задают. Их причина / оправдание состоит в том, что это «дает некоторое представление о личности кандидата». Фигня, правильно обученный интервьюер может понять это, не прибегая к вопросам, более подходящим для выпивки с друзьями. Они сказали мне, что ищут оригинальность, поэтому, если вы находитесь в Великобритании, не говорите Стивену Фраю. Также избегайте маршрута Брэда Питта и Анджелины Джоли. Выберите человека, которым вы искренне восхищаетесь и который что-то о вас отражает.

Возможный ответ: (Это то, что я сказал, когда задал тот же вопрос.) «Я очень восхищаюсь Брайаном Блесседом, поскольку его страсть и энергия для жизни действительно вдохновляют. Кроме того, когда он поднялся на Эверест, он поставил перед собой цель сделать это. Без кислорода, около вершины горы, он столкнулся с выбором: использовать кислород и достичь своей цели на вершине или придерживаться своих принципов и вернуться вниз. Он решил придерживаться своих принципов, и я восхищаюсь этой силой характера. " (ПРИМЕЧАНИЕ: A) Большинство британцев, знающих Брайана Блесседа, сейчас смеются и B) когда я использовал этот ответ и получил работу, мне было назначено, что у меня есть потенциал быть горсткой. Я воспринял это как комплимент!)

10. Если бы вы были генеральным директором этой компании, что бы вы сделали в первую очередь?

Зачем: они хотят видеть то, что вы знаете об организации. Недавно я провел один день, опрашивая пять человек, из которых трое не проводили никаких исследований об организации. Невероятно в наши дни, когда информация так легко доступна, а интервью подобны куриным зубам. Не вдавайтесь в подробности, придерживайтесь ключевых вещей, которые беспокоят любого генерального директора.

Возможный ответ: «Я считаю, что общение является ключевым моментом, мне нужно убедиться, что мое видение и цели для организации ясно понимаются всеми в ней, и, поскольку общение является двусторонним процессом, я также хотел бы убедиться, что что я получил как можно более четкую и точную обратную связь от непосредственного персонала о том, где можно сделать улучшения. Во-вторых, я должен был убедиться, что у меня есть четкое представление о проблемах, с которыми мы столкнемся в следующие 2–5 лет, и подходящая структура вокруг меня, чтобы помочь нам справиться с тем, что ждет в будущем ». (ПРИМЕЧАНИЕ: на этом этапе неплохо было бы добавить все важные вещи, которые вы определили в ходе своего исследования, которые могут повлиять на организацию в будущем.)

И наконец…

Поскольку есть очень большая вероятность, что вам зададут вопросы, которых нет в этом списке, вот мое предложение; прежде чем прыгнуть, остановитесь и на мгновение задумайтесь, почему они задают вопрос - как только вы поймете, почему они его задают, вы сможете лучше ответить на него. Сложные вопросы на собеседовании действительно не так сложны, если вы знаете, почему они их задают. Вот почему для вышеперечисленных вопросов я попытался определить, почему они задают его, прежде чем я дал предложенный ответ, чтобы дать вам некоторые идеи.

В любом случае, удачи, если вы читаете это, когда готовитесь к интервью. Пожалуйста, ознакомьтесь с моим другим хабом Как написать резюме или резюме и пройти собеседование для дальнейшего вдохновения. И помни; ты можешь это сделать!

Ты получил это!