Пять вопросов, которые нужно рассмотреть перед подписанием трудового договора

Прежде чем подписывать, прочтите это!

pixabay.com

Одна из моих самых больших привилегий как инструктора по тележурналистике - проверять контракты на вещание со старшеклассниками. Эти студенты так много работали и рады начать новую жизнь в качестве мультимедийных журналистов, продюсеров или специалистов по производству. Однако многие студенты быстро понимают, что трава не всегда «зеленее» с другой стороны, и разочаровываются, когда обнаруживают, что конкретный контракт не в их пользу.

Если вы подаете заявление о приеме на работу, перед тем, как подписаться на пунктирной линии, необходимо рассмотреть пять вопросов:

1. Есть ли необычная текучесть кадров на этой работе?

В любой компании обязательно должна быть небольшая текучесть кадров, особенно на определенных должностях. На самом деле это играет вам на руку как потенциальному сотруднику, потому что вы можете предложить решение этой конкретной проблемы и использовать это как инструмент торга. Однако если в компании, в которой вы хотите работать, есть нескольковакансии, в том числе на руководящие должности, запускайте! Скорее всего, произошла огромная встряска, и кому-то пришлось «навести порядок в доме»! Вы можете подумать: «Кажется, это прекрасная возможность!» Что ж, могло быть. Но многие люди обнаруживают, что если вас наняли во время такого перехода, вы можете в конечном итоге стать руководителем по умолчанию. Другими словами, как новый сотрудник, вы должны будете спасти тонущий корабль. У вас не будет времени изучать канаты и вы будете подавлены до такой степени, что захотите сменить карьеру. Вам будут недоплачивать и использовать чрезмерное кредитное плечо. Я всегда советую студентам, что их первая работа должна быть местом, где их можно воспитывать и где есть место для ошибок.

2. Есть ли в моем контракте какие-либо оговорки?

Многие люди не понимают, что нарушение контракта или завета влечет за собой серьезные наказания. Во многих случаях работодатели могут потребовать возмещения транспортных расходов или части вашей валовой компенсации. Тебя даже могут подать в суд. Задайте себе вопрос: «Если бы мне пришлось спешно переехать после одного года работы в этой компании, как я был бы наказан?»

В начале переговоров лучше всего предусмотреть несколько собственных оговорок. Оговорка о выходе - неплохая вещь. Думайте об этом как о форме страховки на случай, если что-то не получится или если другая прекрасная возможность появится раньше, чем вы думаете. Если вы внимательно прочитаете свой контракт, вы обнаружите, что у вашего работодателя есть много встроенных оговорок. Самый популярный - 90-дневный испытательный срок. По сути, в течение первых 90 дней действия вашего контракта работодатель может уволить вас «по собственному желанию», если сочтет, что вы не подходите для этой должности, или если ему нужно урезать бюджет. «По желанию» означает, что они не обязаны давать вам объяснения. Чтобы уравновесить игровое поле, многие работодатели теперь решили сделать оговорку «по желанию» в обоих направлениях,Это означает, что вы можете бросить курить в течение 90 дней, если вам это необходимо, без штрафных санкций. Другой пункт - случайный тест на наркотики. За время работы в СМИ я видел несколько случаев, когда сотрудников «арестовывали» за употребление наркотиков, но не понесли реального наказания из-за своего статуса. Их просто просили прийти на консультацию или посмотреть видео. Случайный тест на наркотики - это действительно механизм «сорняков и семян», используемый для уничтожения человека в случае необходимости. Большинство контрактов, которые я видел, включают от пяти до десяти "выходных" оговорок для работодателей, защищающих их от ответственности за неправомерный иск о прекращении с вашей стороны!но не понесли реального наказания из-за своего статуса. Их просто просили прийти на консультацию или посмотреть видео. Случайный тест на наркотики - это действительно механизм «сорняков и семян», используемый для уничтожения человека в случае необходимости. Большинство контрактов, которые я видел, включают от пяти до десяти "выходных" оговорок для работодателей, защищающих их от ответственности за неправомерный иск о прекращении с вашей стороны!но не понесли реального наказания из-за своего статуса. Их просто просили прийти на консультацию или посмотреть видео. Случайный тест на наркотики - это действительно механизм «сорняков и семян», используемый для уничтожения человека в случае необходимости. Большинство контрактов, которые я видел, включают от пяти до десяти "выходных" оговорок для работодателей, защищающих их от ответственности за неправомерное прекращение с вашей стороны!

3. Это предложение выше или ниже рыночной ставки?

В жизни вы не получаете того, чего заслуживаете. Вы получаете то, о чем договариваетесь! Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, где-то собраны данные, показывающие среднюю зарплату для данной должности в зависимости от местоположения компании. Мои студенты, изучающие тележурналистику, имеют доступ к ежегодному опросу редакции новостей, созданному Университетом Хофстра и Ассоциацией цифровых новостей радио и телевидения. Это отличный ресурс для студентов, которым нужно уметь вести переговоры. Например, если студент подает заявку на работу по производству новостей в Западной Вирджинии (например), какая зарплата подходит для этой должности? Обзор заработной платы дает диапазон заработной платы на этом рынке. Перед тем, как устроиться на любую работу, обязательно знайте среднюю зарплату. Чтобы найти эту информацию, вы можете присоединиться к профессиональной организации, связанной с вашей областью.Эти профессиональные организации обычно имеют доступ к таким данным.

4. Могу ли я действительно позволить себе зарабатывать на жизнь на эту зарплату?

Ни для кого не секрет, что начало работы начального уровня может означать, что несколько лет проживет с ограниченным бюджетом. Когда вы думаете об аренде, бакалеи, оплате автомобиля и других обычных расходах, все может быстро накапливаться. Следовательно, вам нужно убедиться, что любая занимаемая вами позиция может поддержать вас и обеспечить небольшую подушку для сбережений и выхода из долгов. Вы должны быть уверены, что в вашей жизни есть запас на случай непредвиденных обстоятельств. Я часто рекомендую своим студентам посетить отличный веб-сайт под названием Payscale. Он позволяет вам ввести определенную информацию о вашей новой работе и о городе, в котором вы будете жить. Затем это дает вам представление о доступности. Нет смысла занимать позицию на другом конце страны только для того, чтобы понять, что вы не можете позволить себе там жить.

5. Эта работа близка семье или системе поддержки?

Когда вы только начинаете заниматься новостным бизнесом, вы не можете ожидать, что вам предложат работу в эфире в Нью-Йорке или Майами. Вот почему многие из моих студентов начинают свою карьеру в очень отдаленных местах. В этом нет ничего необычного, поскольку каждое сообщество в Америке нуждается в людях, которые помогали бы доставлять новости. Поскольку большинство контрактов на вещательную журналистику рассчитаны на два года и более, важно убедиться, что студенты довольны тем, где они живут. Большая часть этого удовлетворения - это то, что происходит вне работы. Что вы делаете по выходным, когда не на работе? Что вы будете делать, если обнаружите, что голодны и разорены? Есть ли у вас система поддержки, которая поможет быстро пролететь эти 2+ года? Наличие поблизости отличной системы поддержки действительно помогает в тяжелые времена.

Последние мысли

В заключение, не забывайте никогда не принимать решения за доли секунды при рассмотрении вакансии. Компания должна дать вам день или два, чтобы пересмотреть ваш контракт с кем-то. В конце концов, компания тратила часы и много денег на то, чтобы ее писали адвокаты.