Как пройти хорошее интервью

Будьте готовы к интервью!

Советы на ежедневное собеседование

Собеседование - заключительный этап перед приемом на работу. Ваше резюме доставило вас в дверь (или удаленно на камеру). О вас будут судить по вашим манерам, выбору одежды, уравновешенности, уверенности, скорости речи, тона голоса, зрительному контакту, рукопожатию и так далее. Чувствуете давление на гору? В противном случае проводится групповое интервью, на котором 3, 4, 5 менеджеров одновременно оценивают все вышеупомянутое.

Публичные выступления нервируют даже самых сообразительных, поэтому на результат может повлиять множество факторов. Начнем с основ и обретем уверенность.

Обновите свое резюме

Очень важно, чтобы ваше резюме было актуальным. Кажется, что об этом лучше не говорить, но без этого интервью не состоится. Если вам нравится внешний вид вашего резюме или вы часто обновляете его, что я рекомендую, часто упускаемый из виду раздел - это ваша контактная информация.

Ваш текущий почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона должны быть указаны. Если срок действия вашего резюме истек, и вы его отправили, возможно, вы никогда не узнаете о пропущенном собеседовании. Удаленное собеседование или, в зависимости от профессии, может потребовать от вас уверенности в цифровой связи. Включите ваш Skype-дескриптор. Если у вас нет учетной записи Skype, откройте ее, хотя бы профессиональный профиль. (Пока вы этим занимаетесь, очистите свое присутствие в социальных сетях. Если вам неудобно, какой контент увидит ваш начальник, просмотрев вашу страницу в Facebook, как вы думаете, как его будет рассматривать потенциальный менеджер?)

Сделайте свое исследование

Теперь, когда вас можно найти; Когда с вами свяжутся для интервью, исследуйте организацию.

Основной вопрос собеседования: «Почему вы хотите здесь работать?»

Если вы ничего не знаете об учреждении, на этот вопрос будет сложно ответить. Выполнение домашнего задания проявляет инициативу. Вы работали без предупреждения и без оплаты, и они это заметят. Начните с простого, ознакомьтесь с заявлением о миссии. Найдите дату начала и прочтите темы, представленные на веб-сайте.

Работая в сфере образования, школьные чиновники знают, что они не выйдут на пенсию богатыми, и необходимо тщательно продумать, почему они делают то, что делают. Заявление о миссии - это объявление миру общей цели. Перед публикацией его изучают и проверяют, но затем он появляется во всех аспектах политики и процедур, а также при общении с родителями, студентами, преподавателями и регулирующими органами. Если вы это знаете, вы на шаг впереди.

Подготовьтесь к распространенным вопросам на собеседовании

Истории на веб-сайте - это события или программы, которые школа хочет отметить. По крайней мере, знакомство поможет вам задать вопросы. Задавая вопросы, вы показываете заинтересованность и интерес, и это хороший навык, который нужно развивать.

«Если бы вы могли быть любым деревом, каким бы вы были деревом и почему?»

Такие вопросы когда-то были в моде, но с тех пор от них отказались. Отдел кадров повсеместно воспринял идею поп-психологии как надежного способа познакомиться с кандидатом. К счастью, общепринятое мнение уступило место более прямым вопросам. Будьте готовы говорить о себе. Будьте честны, но помните, какое впечатление вы производите. Это не место для самоуничижительного юмора. Вы искренне ищете работу, и они хотят знать, почему они.

'Каковы ваши сильные и слабые стороны?'

Этот вопрос может показаться клише, но он возник в хорошем месте и будет задан в 95% ваших интервью. Прошу определиться с самосознанием и услышать свой ответ. Превратить слабость в силу - хороший инструмент только при правильном использовании. При неправильном использовании он производит впечатление нечестного и приносит больше вреда, чем пользы.

Например, мои слабые стороны:

(Помните суждения, вот одно.) Если вы не видите проблемы в этих примерах, значит, вы большой фальшивый человек, и я не хочу вас нанимать.

Страсть или интерес, которые привели вас к этой области, - ваша сила. Посмотрите на это и потренируйтесь излагать его перед аудиторией. Найдите настоящую слабость и сделайте ее понятной. Если выявленная вами ошибка является ущербом, соедините свой пример с тем, как вы ее устраняли. То есть я лично принимаю ошибки и чувствую себя плохо из-за плохой работы. Подготовка помогает, а извлечение уроков из моей ошибки помогает мне принимать более правильные решения в следующий раз.

Помните, что тема интервью - это вы и ваши навыки. Вы являетесь экспертом в себе, и уверенность в своем опыте - лучший совет, который вы можете получить. Конечно, необходимо учитывать и другие факторы, особенно при работе за границей.

Культурные различия могут сделать кажущееся безобидным поведение невоспитанным или создать видимость чрезмерной самоуверенности. Тон голоса или аксессуары к одежде могут быть неверно истолкованы. Помимо близкого знакомства с ожидаемым этикетом каждой цивилизации во всем мире, я собираюсь сократить его до самого важного: быть вежливым и одеваться профессионально. Будьте немного формальнее, чем вы ожидаете от интервьюера (ов). Маньеризмы носят культурный характер, и одно из многих преимуществ найма человека, не принадлежащего к вашей культуре, - это разные взгляды, опыт и точки зрения, которые он / она приносит с собой.

- У вас есть вопросы, прежде чем мы закончим?

Единственный неправильный ответ - «Нет». Задайте хотя бы один вопрос о должности, на которую вы только что прошли собеседование. Запись во время встречи помогает нервным рукам и может стать искрой для вопросов. Поблагодарите их за уделенное время. Пожать руки. Спросите, когда вы можете ожидать решения, и не забудьте улыбнуться (ваш лучший аксессуар).