10 вещей, которые ваш босс не хочет, чтобы вы знали

Есть вещи, о которых ваш начальник не хочет, чтобы вы или ваши коллеги знали.

от TayebMEZAHDIA, Public Domain, через Pixabay

То, что ваш босс не хочет, чтобы вы знали

Проще говоря, ваш босс хранит от вас секреты. Хотя некоторые из них могут включать повышение заработной платы, получение свободного времени, рабочую среду и т. Д., Есть скрытые вещи, о которых ваш начальник не хочет, чтобы вы знали.

В этой статье рассматриваются 10 вещей, которые ваш босс не хочет, чтобы вы знали.

Ваш босс хранит от вас секреты?

В сознании вашего босса они умоляют вас остаться с ними, потому что вы им нужны.

Автор Грегор Янгер, CC-BY-SA-2.0, через Wikimedia Commons

1. Вы нужны своему боссу

Проще говоря, вы нужны вашему начальнику. Они могут вести себя так, как будто они справятся с работой без вас, или если вы уйдете на другую должность, с ними все будет в порядке. Но дело в том, что без вас они будут невероятно подчеркнуты. Вы нужны вашему начальнику, чтобы вы могли выполнять ту работу, которую он не хочет делать, и чтобы он мог сосредоточиться на своих обязанностях. Имейте в виду, что их всего один, а вас много. Они могут только так много. Если вы уходите, это означает, что вам придется делегировать обязанности другим, взять на себя часть работы или просто позволить рабочему месту страдать из-за вашего отсутствия. Со временем им придется нанять кого-то еще и обучить их до такой степени, чтобы они могли занять место с того места, где вы остановились. Худшее, что может пережить начальник, - это увольнение одного из своих сотрудников, особенно в короткие сроки.

Если вы угрожаете уйти, они могут вести себя так, как будто им все равно. Но они это делают! Не бросайте его каждый раз, когда начальник вас расстраивает, просто держите этот туз в секрете, пока не придет время. Если вы упомянули, что можете искать где-то еще, тогда они могут начать паниковать и изменить свою настройку на вас, что приведет к улучшению рабочей среды.

2. Ваши догадки босса

Вы идете к своему начальнику с вопросом и ожидаете, что он сразу же ответит правильным ответом. Они ваш начальник, они должны знать, что делают. Правда в том, что они иногда не знают правильного ответа. Иногда гадают. Иногда им нужно взглянуть на проблему, и они просто случайным образом угадывают ответ. Но вот что важно: они будут действовать так, как если бы они на 100% верят, что это правильный ответ, и не откажутся от этого. Часть того, чтобы быть начальником, - это принимать решение, действовать уверенно, даже если ответ в основном является предположением. Если начальник не может быть уверен в своем решении, тогда сотрудник не будет доверять данному решению.

Если он вернется, это неправильный ответ, хороший начальник обычно признает это, но не всегда. Если ответ правильный, они будут действовать так, как будто это всегда был правильный ответ, без всяких сомнений. Кроме того, у вас будет уверенность в том, что ваш начальник знает ответы на любые возникающие проблемы, даже если он снова угадает их в будущем.

Ваш начальник сплетничает не меньше, если не больше, чем вы.

Автор Роберт Тивьерж, CC-BY-SA-3.0, через Wikimedia Commons

3. Вы сплетничаете так же много, как и вы

Начальники любят посплетничать, особенно друг с другом. Если они услышат интересную подробность о другом начальнике, одном из своих сотрудников и т. Д., Они, как правило, поделятся этим с кем-то того же уровня или выше. Даже если они попадают в свой штат для сплетен, велика вероятность, что они сплетничают сами. Это звучит лицемерно, но это правда. Они чувствуют, что, поскольку они босс, им это сойдет с рук.

Хотите знать, почему это опасно? Потому что у них есть доступ к большему количеству информации, чем у обычного сотрудника. Трудно получить столько информации, сколько вы, как начальник, без необходимости делиться ею с кем-то другим. Сохранять конфиденциальность информации в качестве начальника гораздо сложнее, поскольку вам предоставляется гораздо больший доступ к различным деталям о других сотрудниках и их действиях. Хороший начальник не станет сплетничать, но иногда этому слишком сложно устоять. Начальники редко сплетничают с подчиненными ниже их, если только у них нет любимого сотрудника, с которым они делятся всеми интимными подробностями.

Ваш начальник может играть в фаворитов и даст своему любимому сотруднику практически все, что он захочет.

Автор: Натали Мэйнор, CC-BY-2.0, через Wikimedia Commons

4. Босс играет в избранное

Даже если ваш босс говорит, что нет, он играет в фаворитах. Это может быть основано на их личном взаимодействии с сотрудником, от того, насколько хорошо сотрудник работает, и так далее. Каждый босс играет фаворитов, несмотря на то, что они утверждают обратное. Начальник может стараться сохранять нейтралитет по отношению ко всем в офисе, но со временем некоторые сотрудники ему понравятся больше, чем другие.

Что вы можете сделать, чтобы с этим бороться? Ничего. Если у босса есть фавориты, можете надеяться, что это вы, а если нет, просто двигайтесь дальше. От него невозможно убежать. Вашему начальнику одни сотрудники понравятся больше, чем другие. Просто так на рабочем месте. Просто надейтесь, что вы не станете наименее любимым от своего начальника, потому что они тоже могут это сделать. Они покажут свое разочарование, раздражение или другое недовольство тому, кто им меньше всего нравится.

5. Иногда ваш босс не имеет власти

Ваш босс может действовать так, как будто он принимает все решения, что новая политика - это его идея или что он может что-то изменить на рабочем месте. Реальность такова, что иногда они даже более бессильны, чем вы. Они должны соблюдать политику, руководящие принципы и законы, когда дело касается многих вещей на работе.

Подумайте об этом так. Если у вас есть жалоба в свой профсоюз, ваш профсоюз может позвонить вашему боссу, чтобы поговорить об этом. У вашего босса может не быть другого выбора, кроме как подчиняться тому, что говорит им профсоюз, иначе это может иметь последствия. Даже если ваш босс не согласен с этим, он будет бессилен сказать иное. Другой пример: если руководство говорит вашему боссу что-то сделать, даже если они не хотят и не соглашаются с этим, они заявят, что идея реализуется и это нужно делать. У них будет мало сил сказать иначе.

Ваш босс не хотел бы больше быть вашим другом.

Автор: PeterDargatz, Public Domain, через Pixabay

6. Ваш босс хочет быть вашим другом

Быть начальником - это одинокая работа. Ваш начальник отдал бы все, чтобы быть вашим другом, поговорить с вами небрежно, даже провести время после работы. Проблема в том, что они не могут. В тот момент, когда к вам подойдет начальник, вы измените свое поведение. Они видят, как вы ведете себя с коллегами по сравнению с вами. Они будут относиться к вам как к начальнику. Начальник не попросит пойти с вами на свидание после работы, потому что это может оттолкнуть ваших коллег. Если есть групповое мероприятие, это один из немногих шансов, что начальник сможет взаимодействовать со своими сотрудниками за пределами офиса.

Реальность такова, что босс, как и все, ему нравится иметь друзей и людей, с которыми можно общаться. Хотя в офисе между вашим начальником и персоналом может быть светская беседа, на самом деле это просто рабочие отношения. Вот почему вы увидите, как ваш босс взаимодействует и ведет более личные беседы с другими боссами на их уровне или выше, так как другим боссам легче стать друзьями, чем боссам и сотрудникам стать друзьями.

Ваш начальник иногда будет лгать вам для своей выгоды или для выгоды офиса.

Автор Геральт, Public Domain, через Pixabay

7. Ваш босс будет солгать вам

Ваш босс будет солгать вам прямо в лицо. Вы можете спросить их, знают ли они что-то, и даже если они знают ответ, они будут откровенно соврать вам. Для этого могут быть разные причины, но ваш начальник делится только тем, что вам нужно знать. Это не значит, что они делают что-то неэтичное, но это значит, что они могут не показывать все, что знают. Они могут даже лгать о своей личной жизни, чтобы не сплетничать о себе на рабочем месте, поскольку сотрудники склонны сплетничать о своем боссе больше, чем кто-либо другой на рабочем месте.

Означает ли это, что вам следует перестать доверять своему боссу? Нет, конечно нет. Они не будут лгать, чтобы доставить вам неприятности, прикрыть кого-то, нарушить закон и т. Д., Но они могут лгать, если это приведет к достижению каких-либо результатов. Вам решать, лжет ли ваш босс, о чем идет речь и достаточно ли это важно, чтобы что-то с этим сделать.

8. Ваш босс использует вас, чтобы опередить

Какова в конечном итоге цель вашего босса? Это продвижение на другую должность с большей оплатой и большей ответственностью. Ваш босс будет использовать вас с этой целью. Они будут показывать вам различные должностные обязанности, подталкивать вас сильнее и т. Д., Чтобы они могли хорошо выглядеть для тех, кто продвигает по службе. Означает ли это, что они могли взять на себя ответственность за что-то? Возможно. Но ваш босс может даже сказать, что он научил вас управлять проектом определенным образом, чтобы выглядеть хорошо для предстоящего повышения.

Хороший начальник будет использовать своих сотрудников, чтобы выполнять свою работу и заставлять всех хорошо выглядеть, но, как и вы, они в конечном итоге захотят продвинуться по службе. Ваш босс будет использовать для этого вас и всех ваших коллег, как только может. Возможно, вам это не понравится, но имейте в виду, что если вы будете хорошо выглядеть, ваш босс может в конечном итоге повысить и вас до должности. Все используют друг друга для продвижения в офисе, включая вашего начальника.

Ваш начальник будет либо наказывать вас, как сержант по строевой подготовке, либо отступать, потому что они слишком напуганы, чтобы вас дисциплинировать.

Армией США, общественное достояние, через Wikimedia Commons

9. Ваш босс либо ненавидит, либо любит вас дисциплинировать

Часть обязанностей начальника - дисциплинировать сотрудников, когда что-то идет не так. Босс подходит к этому двумя способами. Они либо любят это, либо ненавидят. Те, кто любит это, опасны. Они могли найти любую причину, чтобы обрушиться на вас и получить от этого кайф. А те, кто ненавидят это, будут задерживать вас с дисциплиной и могут даже отступить, заставляя их казаться слабыми для всех в офисе.

Это то, что можно легко заметить, как только вы это поймете. Вы можете даже увидеть, как ваш босс улыбается, когда он кричит на вас, после чего счастлив и т. Д., Или вы можете видеть, как он нервничает, потому что ненавидит дисциплинировать своих сотрудников. Когда дело касается дисциплины, ваш босс никогда не бывает нейтральным. Они так или иначе относятся к этому. Хороший начальник отбросит эти чувства, когда дело доходит до дисциплины сотрудника, но иногда этим чувствам трудно устоять.

10. Ваш босс не создан, чтобы быть боссом

Когда доходит до дела, ваш босс может знать, что он не умеет быть начальником. Они могут застрять на работе, им некуда идти или они не хотят признавать, что они плохой начальник. Но в глубине души некоторые из них будут знать, что не имеют права руководить людьми. Они будут пытаться блефовать, фальсифицировать и продвигаться вперед, пока не выберутся оттуда к черту и не займут позицию, которая не требует от них надзора за людьми.

Вы увидите, как многие люди переходят от начальника к должности, которая не требует от них вообще никого контролировать, потому что они не могут справиться с этим. Однако они будут держать этот секрет при себе и постараются не показывать, что они неспособны быть начальником. Это то, что вы, возможно, уже видели, но когда сотрудник говорит своему начальнику, что он не может выполнять свою работу, - плохая идея. Если вы скажете что-то подобное начальнику, который не знает, что делает, он может резко отреагировать на вас, пытаясь скрыть свою некомпетентность.

Вам нравится ваш босс?

Есть ли что-нибудь еще, что, по вашему мнению, ваш босс не хочет, чтобы вы знали? Или есть что-то, с чем вы столкнулись в качестве начальника, о чем не хотели бы знать ваши сотрудники?

Если да, оставьте комментарий ниже и дайте мне знать!