Как персонализировать сопроводительное письмо и выделить его

Веб-сайт от колледжа до карьерного тренера

3 способа персонализировать сопроводительное письмо

При подаче заявления о приеме на работу нередко можно встретить заявки, запрашивающие сопроводительное письмо. Даже если это необязательно, прикрепите письмо! Не упускайте шанс сформулировать, почему вы заинтересованы в компании.

Многие соискатели считают задачу написать сопроводительное письмо сложной задачей и совершают ошибку, используя стандартное сопроводительное письмо для всех своих заявлений. Хотя стандартное сопроводительное письмо не может исключить вас из рассмотрения, это упущенная возможность выделиться из числа соискателей. Когда дело доходит до сопроводительных писем, сохраняйте содержание персонализированного для работы или компании, на которую вы претендуете.

Персонализация сопроводительного письма не означает, что вам нужно писать совершенно разные письма для каждого заявления о приеме на работу. Однако это означает, что вы должны настраивать каждое письмо в сторону компании, на которую вы претендуете, чтобы ваш контент соответствовал должности, которую вы преследуете. Вот простые способы персонализировать ваше сопроводительное письмо, чтобы оно выделялось.

1. Напишите имя в верхней части письма

Первое или два предложения вашего сопроводительного письма должны включать название компании, название должности, на которую вы претендуете, и то, как вы пришли на эту должность .

Например:

Подобное введение имеет решающее значение, если вы подаете заявку на должность, на которую вас направил человек, поскольку он информирует менеджера по найму о том, что у вас есть общий контакт. Если вы «холодный» соискатель или человек, не связанный с работодателем, этот шаг по-прежнему полезен, поскольку он повторяет, почему вы пишете им.

Как холодный соискатель, вероятно, ваше резюме и сопроводительное письмо пройдут мимо многих, поэтому введение, в котором говорится, на что вы подаете заявку, может быть хорошим освежением для индивидуального чтения. Это особенно полезно для рекрутеров, которые нанимают на несколько должностей и просматривают множество документов.

Пример введения холодного заявителя:

2. Сделайте связь в первом абзаце

В первом абзаце после введения свяжитесь с работодателем через его миссию, видение или достижения. Тем самым вы показываете, что нашли время, чтобы узнать о компании, и показываете, что не подаете заявку вслепую. Этот шаг свидетельствует о том, что вы очень заинтересованы в конкретной должности или компании, а не просто подаете заявку, потому что это еще одна работа, на которую нужно подать заявку.

Это также возможность указать, как то, что делает компания, соотносится с вашими интересами, карьерой, целями или достижениями.

Некоторые примеры того, как это сделать:

Сделайте связующее заявление искренним. Это заявление не предназначено для «подлизывания» компании. Вы пытаетесь показать, что вы тот, кто может работать с компанией и командой, потому что вы действительно ассоциируете себя с тем, что они делают.

3. Расширьте свои навыки и подключите их к работе, на которую вы претендуете

Ваше сопроводительное письмо не предназначено для повторения вашего резюме. Вместо этого, это инструмент для расширения навыков, подробно описанных в резюме. После вступительного абзаца следующий или два абзаца должны быть сосредоточены на отражении навыков, которые ищет работодатель. Хотя многие вакансии, на которые вы подаете заявку, будут искать аналогичные навыки, проверьте язык в должности, на которую вы подаете заявку, чтобы убедиться, что вы определили, что важно для компании, на которую вы претендуете.

Ваше резюме - это краткий обзор навыков, а в сопроводительном письме указаны некоторые из ваших лучших навыков и расширены ваши возможности и мастерство в них. Сосредоточив внимание на навыках, которые работодатель изложил в своем сообщении, вы показываете, что являетесь идеальным кандидатом.

Другие советы по сопроводительному письму

Для написания сопроводительного письма нет точной формулы, но три метода, упомянутые в этой статье, призваны помочь вам выделиться как кандидат. Как правило, сопроводительное письмо должно быть не более одной страницы и содержать не более 4 абзацев.

После того, как вы написали письмо, выберите наставников или коллег в той области или отрасли, на которую вы претендуете, которые могут помочь вам в редактировании контента. Вы будете удивлены грамматическими или словесными ошибками, которые могли пропустить.

Удачи вам в поиске работы.