10 вещей, которые нельзя говорить во время собеседования

То, что вы говорите в интервью, имеет большее значение, чем вы думаете!

МоргФайл

Избегайте неправильного ответа!

Многие кандидаты на работу нервничают по поводу участия в собеседовании. После долгой тяжелой работы по написанию бесчисленных резюме, сопроводительных писем и заявлений о приеме на работу эти люди надеются, что они проведут хорошее собеседование, произведут впечатление на сотрудника компании, в которую они обратились, и, наконец, будут приняты на работу.

После некоторой практики и подготовки собеседование при приеме на работу не должно быть тайной или ужасом. На самом деле, это может быть весело, информативно и даже весело. Кроме того, каждое интервью, которое вы пройдете, позволит вам больше практиковаться в искусстве проведения собеседований. Продолжая проходить собеседование при приеме на работу, вы узнаете ряд разнообразных вопросов и сценариев, с которыми вы можете столкнуться. Тогда вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы получить работу своей мечты!

Есть много разных комментариев, которые неуместно делать во время собеседования. Я собрал эти десять вещей из своих лет работы по развитию персонала с работодателями в моем районе.

Десять вещей, которые нельзя говорить на собеседовании



Не говори:
1. Сколько стоит эта работа?
2. Что делает / делает ваша компания?
3. Сленговые слова или фразы.
4. Какие льготы, каникулы, акции и бонусы?
5. Проклятие или ненормативная лексика любого рода.
6 Стереотипный язык о других людях.
7. Что-либо критическое в отношении бывшего работодателя.
8. Нет, у меня к вам нет вопросов.
9. У меня нет слабых мест.
10. История вашей жизни.

Некоторые ответы могут сказать это о вас

Pixabay

1. Сколько оплачивается работа?

Некоторые соискатели задают этот вопрос до того, как интервьюер успевает задать свой первый вопрос, и это большая ошибка.

Если сначала спросить о деньгах, создается впечатление, что все, что вам нужно, это деньги, возможно, с минимально возможной работой. Заработная плата, как правило, на первом собеседовании не обсуждается. Если они обсуждаются, это происходит в конце сеанса и обычно через интервьюера, который спрашивает, какую зарплату вы ожидаете. Назовите диапазон заработной платы, которую вы можете принять, а не фиксированную сумму, чтобы вы не слишком сильно ограничивали свои возможности заработка.

Всего у вас может быть три интервью с одной компанией. Если речь идет о деньгах, интервьюер из компании должен открыть эту тему. Если он спросит, сколько денег вы хотите, приготовьте для него разные зарплаты. Однако сначала выясните, сколько действительно оплачивается работа, которую вы хотите получить в вашем городе и штате, а затем определите диапазон годовой зарплаты, который вы можете запросить. Обратитесь к Salary.com за помощью.

Пример: Предположим, автомеханик зарабатывает 35 000 долларов в год в вашем городе после пяти лет работы. Когда вы подаете заявление, чтобы стать автомехаником, укажите диапазон оплаты, который вы хотите, от 32 000 до 38 000 долларов в год или аналогичный. Или вы можете использовать более широкий диапазон, например, от 30 000 до 40 000 долларов в год. Убедитесь, что это реалистичный диапазон. Например, если в вашем городе грильщик фаст-фуд, работающий на полную ставку, обычно зарабатывает 13 000 долларов в год, не собеседование в этом ресторане просите 20 000–30 000 долларов в год.

2. Что делает / делает ваша компания?

Кандидат на работу должен изучить компанию, в которой он хочет работать, прежде чем идти на собеседование. Поищите компанию в Интернете, прочтите о ней как можно больше и сделайте заметки. На многих веб-сайтах компаний есть вкладки «О программе» и «История», поэтому обязательно прочтите их. Попробуйте найти годовой отчет компании и прочитать его. В этом вам могут помочь местные библиотеки.

3. Сленговые слова или фразы

Интервью - это не случайный разговор с друзьями на углу улицы или в гостиной. Собеседование является формальным разговором и требует использования хорошей грамматики английского языка. Во время собеседования интервьюеру не хватает времени, чтобы понять, о чем вы говорите. С другой стороны, даже если они понимают вас, вы ведете себя неуважительно и излишне небрежно, используя сленг. Вы также будете выглядеть так, как будто вы играете и несерьезно относитесь к хорошей работе, и интервьюер не отнесется к вам серьезно. Просто не делай этого.

4. Что такое льготы, каникулы, акции и бонусы?

Сотрудники по найму и интервьюеры любят уверенных в себе кандидатов на работу, но им не нравятся эгоистичные люди. Первое собеседование с компанией посвящено тому, что вы можете для нее сделать. Вы не делаете им одолжение, проводя с ними собеседование, поэтому оставьте эти вопросы до второго собеседования или до тех пор, пока интервьюер не раскроет тему.

Интервьюер спросит вас, почему компания должна вас нанять, и тогда вы сможете более полно подчеркнуть свои навыки, таланты и вклад, который вы им предлагаете. Будьте готовы четко рассказать, какими конкретными способами вы помогли своим бывшим работодателям.

5. Сквернословие и проклятия любого рода

Вы не должны ругаться, ругаться или использовать какую-либо ненормативную лексику на собеседовании. Ненормативная лексика включает в себя копрологические отсылки, такие как слово «p * ssed» или «p * ssed off». Это проклятие с использованием ссылок на функции тела и ненормативная лексика.

Кроме того, не говорите «черт возьми», «черт», слово на букву F или, конечно, слово на букву N. Кроме того, женщины - это женщины, а не «девушки» или «шлюхи».

6. Стереотипный язык

Не относитесь к людям другого пола, сексуальной ориентации, национальности, этнической принадлежности, расы, инвалидам, религиям или любому другому разнообразию, используя какой-либо сленг, отрицательные термины, оскорбления или другие порочащие выражения. Когда-либо.

Опять же, см. Цитату Zig Ziglar выше.

7. Что-либо критическое в отношении бывшего работодателя

Если вы будете ругать бывшего начальника или критиковать его каким-либо образом, интервьюер знает, что вы поступите с ним так же, если покинете его компанию. Вместо этого вы можете объяснить, что у вас с бывшим работодателем были разногласия во взглядах на философию или стиль работы. Не зацикливайтесь на своем ответе о работодателе, у которого дела пошли не так хорошо, и короче.

8. Нет, у меня к вам нет вопросов

Сказать НЕТ говорит интервьюеру, что вы не очень заинтересованы в компании и не очень умны. Так что будь умным.

Если вас спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы, не говорите «Нет».

Когда вы исследуете компанию перед собеседованием, придумайте как минимум три вопроса о самой компании во время собеседования. Например, спросите, какие у них планы по расширению в следующие 10 лет, или спросите, какие новые продукты и услуги они могут рассматривать. Еще не время спрашивать о зарплате и льготах.

9. У меня нет слабых мест

Вероятно, вас спросят, какие у вас есть сильные и слабые стороны. Если вы скажете, что у вас их нет, интервьюер будет считать, что вы лжете или не думаете.

Вы можете сказать, что не любите тратить время на светские разговоры и стараетесь быть более дружелюбными на рабочем месте. Это положительная «слабость». Кроме того, вы можете выбрать один из ваших все еще развивающихся навыков и рассказать, как вы работаете над его улучшением. Такой тип постоянного улучшения всегда приветствуется.

10. История вашей жизни

Интервьюер попросит вас рассказать им немного о себе, но это означает, где вы ходили в школу, чего вы достигли в школе, где вы работали и как вы помогли своим бывшим работодателям. Он может немного рассказать о хобби и волонтерской работе, но не зацикливайтесь на этом.

Не сообщайте работодателю ничего, что может побудить его узнать ваш возраст (если вам не исполнилось 18 лет), расу, политику, гендерную ориентацию, религиозные убеждения, состояние здоровья или другую личную информацию. По закону, пока они не предложат вам работу, работодатель не имеет права даже спрашивать вас, состоите ли вы в браке, имеете ли вы детей или планируете ли вы это в будущем.

Интервьюеры могут спросить вас, какие сертификаты и лицензии у вас есть на эту должность.

Если вас спросят, какой национальности ваша фамилия, вежливо ответьте, что вы не знаете, какое отношение это имеет к работе, но что вы хотели бы обсудить свою квалификацию. Если вас спросят, сколько вам лет, скажите им, что вы с радостью предоставите эту информацию после того, как вас устроят на работу. Исключением являются случаи, когда для работы в компании в США вам должно быть не менее 18 лет. Если вам 21 год и вы выглядите молодо, возможно, вам придется ответить на этот вопрос.

Наконец, не поднимайте на собеседовании личные проблемы, включая развод, разрыв с девушкой, банкротство и т. Д.

Подготовка ответов на интервью

Вульгарные, жестокие, ненормативные лексики или грубые, расистские, сексистские шутки ограничивают возможности в выборе партнера, выборе работы, построении карьеры и установлении дружеских отношений.

Идея ясна: изучите языковые правила; практикуйте их в повседневной жизни ".

Пройти курс подготовки к работе, имитацию класса или семинара для собеседований может быть большим подспорьем в понимании того, что говорить и чего не говорить во время интервью.

Есть вещи, о которых представители ваших потенциальных работодателей не должны говорить вам или спрашивать.

Комментарии и дополнения

Тим Трузи из США 7 апреля 2018 г.:

Отличная статья, Пэтти.

Как человек, который в моей жизни имел дело с отделами кадров и менеджерами в различных сферах, а также занимался наймом сотрудников для предприятий, вы всегда в курсе своих советов. Согласно одному недавнему исследованию, менеджеры признают эффективное «вербальное общение» как очень желательный навык; нет ничего лучше, чем во время собеседования. Когда люди готовятся к собеседованию, они хотели бы выучить язык компании, если это возможно. Например, Google может называть один тип процедуры одним словом, а Microsoft может использовать несколько иной язык. Использование языка компании дает человеку преимущество.

Однажды у меня была клиентка, которая вошла и рассказала всю историю своей жизни - до свидания, работа. Другой быстро спросил о преимуществах работы - привет, уходи. Ваши советы также подпадают под здравый смысл, но иногда людям нужно напоминать о том, как «приложить все усилия».

Это была очень полезная и информативная статья. Благодарю.

С уважением, Тим

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 4 марта 2017 года:

@EA - Надлежащая подготовка к собеседованию - это, по сути, проверка диапазона заработной платы по сравнению с обычной суммой, выплачиваемой в вашем мегаполисе за работу, которую вы хотите. Такие сайты, как Salary.com и другие, предоставляют простой, бесплатный и точный поисковый агент для этой информации. Получите эту информацию. Затем позвоните в компанию и спросите, каков диапазон заработной платы для требуемой должности. Если отдел кадров не предоставит вам эту информацию, воспользуйтесь системами поиска работы и найдите нужную должность в нужном вам городе и прочитайте каждое объявление о заработной плате и предлагаемых льготах. Посмотрите на несколько записей, возможно, возьмите среднюю предлагаемую зарплату и на основе этого исследования решите, что уместно требовать в качестве компенсации.

Если вы чувствуете, что собеседования тратят ваше время, не спрашивая в первую очередь о заработной плате, вы, вероятно, сможете более успешно начать свой бизнес и контролировать свои доходы.

Мишель Ди из Шарлотты, Северная Каролина, 2 марта 2017 г.:

Если человек потратит несколько часов на подготовку и собеседование для приема на работу, а затем обнаружит в конце собеседования, что зарплата не будет достаточной для того, чтобы сводить концы с концами, то это была пустая трата времени (кроме получения некоторого опыта собеседования при приеме на работу.).

Разве не лучше узнать диапазон заработной платы перед собеседованием? Это может быть работа вашей мечты, но если вы не зарабатываете достаточно, чтобы платить за аренду или покупать еду, то есть заботиться о своем благополучии, вы не будете счастливы.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 19 мая 2016 г.:

@Nate - Язык тела важен, как вы указываете, и отработка имитационных интервью на видео или с другом или инструктором может помочь улучшить вашу личную презентацию на собеседовании.

Я согласен с тем, что на собеседовании работа может показаться одним делом, а изо дня в день оказаться совершенно другим - ужасно! Задавая вопросы во время собеседования, вы можете хотя бы в некоторой степени приблизиться к реальности.

Спасибо за ваше мнение и опыт!

Нейт 19 мая 2016 г.:

Я обожаю интервью, и я использую эти навыки в соответствии с рекомендациями автора статьи, и я всегда получаю хорошие результаты. Хорошо подготовиться и позволить вашему языку тела говорить за вас, а также обратить внимание на язык тела людей, которые берут интервью у вас. Используйте правильную грамматику, но также оцените культуру компании. Следует также отметить, что даже если работодатель хочет принять вас на работу, это не означает, что вы предназначены для этой работы и, возможно, будете недовольны работой в этой компании. Это будет так же плохо в вашем резюме, если вы перейдете на работу. Так что я советую иметь план карьеры и план ac, имея в виду как минимум 3 разные компании. Также не казайтесь отчаявшимися или тщеславными. Прислушайтесь к своему 6-му чувству и к группе интервьюеров. Молитесь и верьте в себя и в то, что вы можете предложить.

Нейт 19 мая 2016 г.:

Я обожаю интервью, и я использую эти навыки в соответствии с рекомендациями автора статьи, и я всегда получаю хорошие результаты. Хорошо подготовиться и позволить своему языку тела говорить с вами, и обращать внимание на язык тела людей, которые берут интервью у вас. Используйте правильную грамматику, но также оцените культуру компании. Следует также отметить, что даже если работодатель хочет принять вас на работу, это не означает, что вы предназначены для этой работы и, возможно, будете недовольны работой в этой компании. Это будет одинаково плохо смотреться на вашем резюме, если вы перейдете на работу. Так что я советую иметь план карьеры и план ac, имея в виду как минимум 3 разные компании. Также не кажись отчаявшимся или тщеславным. Прислушайтесь к своему шестому чувству и к группе интервьюеров. Молитесь и верьте в себя и в то, что вы можете предложить

ленты бюстгальтера 21 октября 2015 г.:

Я очень рад быть здесь, потому что это очень хороший сайт, который предоставляет много информации по темам, затронутым подробно. Я рад видеть, что люди действительно пишут об этой проблеме так умно, показывая нам все ее стороны. Пожалуйста, продолжай в том же духе. Не могу дождаться, чтобы прочитать, что будет дальше.

антигравитация 8 октября 2015 г.:

Отличный информативный контент, будет очень полезным для всех соискателей.

Лиз Элиас из Окли, Калифорния, 13 июля 2015 г.:

Ух! Я очень рад, что я на пенсии и не работаю на рынке труда. В последний раз мне не удалось устроиться на работу и я не нарушил ни одного правила.

На вопрос "Почему мы должны вас нанять?" на вопрос (ПОСЛЕ того, как я уже обозначил свои сильные стороны и навыки, которые я мог бы предложить - которые они уже знали, во всяком случае - см. ниже), я ответила совершенно правдиво: «Я зрелая женщина, овес сеять, а это значит, что у меня не будет гриппа в понедельник или других подобных проблем ».

Я действительно считаю, что НАСТОЯЩАЯ причина, по которой я не получил работу, была старая добрая дискриминация по возрасту. В то время мне было около 50; и нанятому впоследствии человеку было около 20 лет. (Возможно, дискриминация по половому признаку.) У меня уже были необходимые навыки; нового сотрудника нужно было обучать. (Я знаю, потому что я уже работал там временным сотрудником в течение 3 лет !! Я знал персонал, знал человека, которого наняли, и знал процедуры и программное обеспечение!)

После этого я со своим новым мужем пошла по пути самозанятости.

Я искренне верю, что это то, как когда-то жаловался мой отец: «Им нужен человек 20-летнего возраста с 40-летним опытом».

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 29 января 2015 года:

Это правда. Я просматриваю этот хаб каждый раз, когда готовлю интервью. Спасибо за комментарий!

UndercoverAgent19 от 29 января 2015 г.:

Очень полезный хаб! Хотя мне хотелось бы думать, что некоторые из них являются здравым смыслом (не создавайте стереотипов, не ругайтесь и т. Д.), Более конкретные советы невероятно полезны для всех, даже в качестве напоминания. Я обязательно проверю ваш центр перед следующим собеседованием. Не помешает быть очень подготовленным, чтобы произвести хорошее первое впечатление!

Патти Инглиш МС (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 28 января 2015 года:

Они не сообщают вам, каков диапазон заработной платы на аналогичных должностях, излагая политику компании, согласно которой выплачиваемые зарплаты не должны сообщаться даже друг другу ни сотрудниками, ни руководством. Я бы исследовал название должности на Salary.com, где вы можете найти средний диапазон заработной платы для вашего города и штата или любого другого города и штата. Если вам известен средний диапазон заработной платы в вашем районе, то вы можете говорить с большей уверенностью, указав диапазон, который вам нужен.

Тот, кто первым заявляет ожидаемую зарплату, обычно проигрывает - компания, предлагающая цифру, в конечном итоге платит больше, чем согласился бы работник, или новые работники в конечном итоге получают меньше, чем могли бы попросить.

Это правда, что интервьюеры часто спрашивают о зарплате, пытаясь заплатить как можно меньше за работу. Итак, лучше указать диапазон заработной платы, чем фиксированный годовой размер. Однако, если они настаивают на том, чтобы прижать вас к фигуре, укажите среднюю точку диапазона, который вы исследовали, или даже немного выше.

Кэтлин Кокрэн из Атланты, штат Джорджия, 28 января 2015 г.:

Насколько я понимаю, вы не обсуждали деньги, пока не получили предложение о приеме на работу. В последнее время, кажется, часто спрашивают, какую зарплату вы ожидаете в рамках собеседования. Приемлемо ли, если они просят, спрашивать их взамен, каков диапазон заработной платы на аналогичной работе? Если вы скажете, что возьмете 20 долларов в час, но они будут платить другим сотрудникам 30 долларов в час, они будут более чем готовы платить вам меньше?

атмосфера Дели, Индия, 2 ноября 2014 г.:

Спасибо, что поделился. Я тоже считаю, что нужно иметь в виду все вышеизложенное, появляясь на собеседовании.

Аарон Бертон из США, 9 октября 2014 г.:

Собеседование - дело непростое. Просто покажите им своего лидера и не бойтесь ошибаться. Чем безопаснее вы будете стараться, тем меньше у вас будет возможностей.

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 октября 2014 г.:

Вы можете быть правы. Использование электронной почты, Facebook, текстовых сообщений и т. Д., Безусловно, отличается от личного общения.

VJG из Техаса 8 октября 2014 г.:

Я провел несколько собеседований из-за моей должности директора, и эта статья принесла бы пользу всем, кто приходил до меня в поисках работы. Сегодняшние дети не знают, как проявить себя наилучшим образом. Я виню в этом Интернет (LOL).

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 сентября 2014 г.:

Спасибо за визит!

Рина Диман 8 сентября 2014 г.:

Проголосовал:)

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 05 сентября 2014 г.:

Ха-ха:) - Это было бы нормально в Японии, где боссы в некоторых компаниях часто водят свои команды в бар на ужин, а затем обратно на работу!

robertzimmerman2 от 5 сентября 2014 г.:

Так что спрашивать, есть ли поблизости бар - плохая идея, верно:-) Отличная статья!

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 01 августа 2013 г.:

Привет, Мел! Возможно, я много видел, но я вижу еще более странные вещи, происходящие в интервью, когда я читаю их тематические исследования в ежемесячных торговых публикациях. У меня очень быстро отвисает челюсть! Спасибо за комментарий!

Мел Кэррьер из Заснеженного и северного Колорадо, 31 июля 2013 г.:

Все эти вопросы, кажется, подпадают под категорию «здравого смысла», и я удивлен, что кто-то совершит такие серьезные ошибки, но человеческая природа никогда не перестает меня удивлять, и я уверен, что вы, как интервьюер, видели все это. и озадачен даже больше, чем я. Спасибо за подборку этой полезной информации.

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 28 июля 2013 г.:

Искренне спасибо за то, что прочитали dposting комментарий. Эти советы действительно работают. Например, я слышу от работодателей, что каждый день они говорят мне, что они не хотят, чтобы сотрудники спрашивали о размере оплаты труда слишком рано, поэтому это постоянная проблема. По мере того как времена меняются, могут возникнуть и другие «нельзя» или вместо некоторых из них..

Кэрри Ли Найт из северо-востока США 28 июля 2013 г.:

Пэтти Инглиш: Спасибо, что написали этот хаб и помогли людям лучше ориентироваться в интервью:) Мне нравятся хабы о здравом смысле:) Удачных выходных.

Кассандра Богомол из Великобритании и Неруджении 22 июля 2013 г.:

Это отличный хаб! Несколько действительно отличных советов по работе! О чем нельзя говорить в интервью. Слова для мудрых соискателей.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 20 июля 2013 г.:

Извините, но я не совсем понимаю вопрос. Не могли бы вы добавить соответствующую информацию?

Рави Кант 20 июля 2013 г.:

какая-то компания спрашивает, если другая компания предоставит вам больше пакетов, чем наша компания, чем мы должны им сказать

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 19 июля 2013 г.:

Это одна из первых вещей, которую я узнал во время своих первых собеседований - не говорить слишком много и не давать слишком много информации. Спасибо за добрый комментарий!

Джой из США 18 июля 2013 г.:

Отличная работа! Этот центр определенно поможет соискателям пройти собеседование. Мне нравится этот пункт «Не рассказывай им историю своей жизни». Вы проделали большую работу.

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 июля 2013 г.:

Я, конечно, надеюсь, что некоторые из этих идей помогут вам, vibesites! Интервью может нервничать.

вибесайты из США на 8 июля 2013 г.:

Спасибо за ваши замечательные предложения… Моя единственная ошибка, я думаю, заключалась в том, что когда меня спрашивали, есть ли у меня какие-либо вопросы, было "Ни одного, ни одного". Я подумаю о хорошем, чтобы показать своему потенциальному работодателю, что я действительно заинтересован работать в его / ее компании. Проголосовал, полезен и поделился.

Дивянш Оджа 09 августа 2012 г.:

спасибо за предложения… они помогут мне, когда я выйду на первое собеседование после того, как я закончу разработку

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 мая 2012 г.:

Хорошие предложения! У меня есть Хабы с несколькими списками вопросов, собранных из реального опыта и моего преподавания курсов по подготовке к работе и собеседованию.

Кэтлина Бимс из Теннесси 8 мая 2012 г.:

Очень полезный хаб о том, что нельзя делать во время интервью. Лучше всего потренироваться отвечать на вопросы, которые, по вашему мнению, могут быть заданы на собеседовании, заранее, и иметь в виду несколько примеров, которые можно использовать в соответствующих случаях. В Интернете можно найти огромное количество информации. Вы можете искать вопросы на собеседовании, основанные на производительности, и заранее изучать реальные вещи.

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 4 мая 2012 г.:

Многие люди делают это в разделе «Достижения», если они выиграли награды за продажи.

любопытно 4 мая 2012 г.:

Как вы думаете, стоит ли раскрывать в резюме, сколько вы продали для компании?

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 11 апреля 2012 года:

Скорее всего, они сами зададут вам этот вопрос.

май 11 апреля 2012 г.:

Какие вопросы я никогда не должен задавать на академическом собеседовании при поступлении? Другими словами, неправильно ли просить группу рассказать мне, как бы они организовали свое исследование, если бы они были студентами, также во время интервью?

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 01 марта 2012 г.:

Масыбе это стресс и отличие от более нормального разговора с человеком. Интервью, безусловно, ставит человека в тупик. Мне нравится ваш комментарий - история сама по себе! Очень освежает.

Сиэль Кларк из США 1 марта 2012 г.:

Число 8 получает меня каждый раз. Мой стандартный ответ, когда у меня замирает мозг на этот конкретный вопрос: «Да, у меня есть несколько вопросов, но пока я в порядке».

Ах, хромой. Не знаю, почему меня ставит в тупик именно этот вопрос. Я знаю, что это приближается! Остальные вопросы, даже о заработной плате (какой бы ни была ставка), просты, но по какой-то причине этот вопрос задает мне каждый раз. Тем не менее, я полагаю, что подал заявку примерно на 30 вакансий (возможно ли это?), А на две мне отказали. На одной работе требовалось много математических навыков (ха!), А на другой я застыл в другом виде, и я не мог сказать, как объяснить сослагательное наклонение французским студентам. Ах! Всю поездку на метро до дома я бился ладонью по лбу.

Что вы думаете по-другому об этом конкретном вопросе? Я думаю, что большинство вопросов интервьюера касаются самого собеседника, но на вопросы о том, почему я хочу работать в той или иной компании, легко ответить. Может, слишком открытый? Я согласен с вашими комментариями выше, что несколько подготовленных вопросов являются ключевыми. Думаю, я даже пытался это сделать, но у меня все еще ужасно замерзает мозг…

Ахмед Эльшайх 18 января 2012 г.:

Я очень рад всем этим пунктам. Мне кажется, что это великая страна, а не группа людей вроде Интернета, факбука и горячей почты. Благослови вас всех, чтобы продолжить ваши усилия

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 13 января 2012 года:

Удачи вам в поиске работы!

Ари 12 января 2012 г.:

Я ищу работу и мысленно готовлю себя. Я надеюсь произвести хорошее впечатление на предстоящих собеседованиях. Эти ключевые моменты очень мне помогут. Итак, большое спасибо, я очень ценю обучение правильному и профессиональному этикету на собеседовании. Удачного Нового года.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 03 января 2012 г.:

Здорово! Ее вопрос кажется невинным. Надеюсь, ты получишь работу:)

Жорж Эрард 3 января 2012 г.:

Правильно, это французский язык. Ей было трудно произнести это в конце интервью, она сказала что-то вроде этого: «Если вы не возражаете, я спрошу, какой национальности ваша фамилия?»

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 03 января 2012 г.:

Для меня это звучит по-французски или по-бельгийски. Интересно, какой национальности она думала?

Жорж Эрард 2 января 2012 г.:

Спасибо, Патти, я действительно получил свою первую работу, последовав твоему совету.

Интервьюер действительно спросила меня, какой национальности моя фамилия, но я ей ответил. Я просто не хотел ее расстраивать…

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 14 декабря 2011 г.:

Если устав больницы не требует, чтобы ее медперсонал был католиком или, по крайней мере, христианином, у вас, вероятно, нет проблем с наймом. Если они указывают на то, что медсестрам нужно быть христианками, вы это делаете. Религиозным учреждениям разрешено требовать этого в моем штате и, возможно, в вашем. Администрация религиозных больниц может рассматривать веру как часть процесса исцеления в повседневной работе и как часть культурной компетентности при лечении католиков и других верующих.

Если у больницы есть веб-сайт, зайдите на него и поищите признаки того, что медицинский персонал является католиком или другой конфессией.

Томас из Аризоны 13 декабря 2011 г.:

У меня только что было собеседование на должность медсестры, и все прошло отлично, кроме небольшой ошибки. Я случайно заявил о своей религиозной принадлежности во время интервью, я подал заявление в католическую больницу… Я сказал, что я не религиозен, но я очень уважительно отношусь к той роли, которую она играет в жизни людей.

Все остальные аспекты интервью прошли отлично, я был уверен и отвечал на вопросы отличными ответами.

Насколько серьезна моя ошибка?

smarter4ever из Висконсина 8 декабря 2011 г.:

Отличный хаб! Не могу дождаться ваших хабов!

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 03 декабря 2011 г.:

alphagirl - Мне жаль слышать об этом, и я слишком часто слышу об этом и подобных инцидентах в связи с интервью. Кажется, что иногда отдел кадров хочет, чтобы сотрудник не имел каких-либо внешних интересов, и это неразумно.

Мэй Уильямс из США 3 декабря 2011 г.:

Я помню интервью в мебельном магазине (Итан Аллен), и менеджер спросил меня: «Так что ты будешь делать со своими детьми, когда тебе придется работать после 7 вечера?» Я был потрясен. Я считал это предположение неуместным. По окончании собеседования я понял, что компания действительно поддерживает сотрудников с семьями. Я понял, что им нужен кто-то, у кого нет жизни, кроме работы. У вашего хаба есть отличные советы.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 24 ноября 2011 г.:

@ meganismith3 - Я также брал интервью у людей, которые думали, что им нужно только приходить и уходить, но идти в другое место и делать то, что они хотят в течение дня. Они смотрели мыльные оперы и сказали, что все это сделали администраторы и их боссы.

Не очень хороший пример работы, не правда ли?

meganlsmith3 из Техаса 21 ноября 2011 г.:

Я ценю, что вы обсуждаете использование сленга и просто слишком небрежны. Я учил старшую школу в течение многих лет, и подростки и молодые люди сегодня думают, что они должны уметь одеваться и вести себя «круто» все время, и что их нужно просто принимать такими, какие они есть. Они не понимают, как уважать начальство и профессионально действовать. Отличный хаб с большим количеством полезной информации! Благодарю.

случайный человек 8 ноября 2011 г.:

отличные советы.

sathies ambeau от 1 ноября 2011 г.:

спасибо, ребята, это действительно мне помогло.

nsfjnjfnsd 25 октября 2011 г.:

№5 действительно был нужен? разве большинство людей уже не знают, что нельзя говорить ни слова на n, ни слова «шалава» в интервью?

je 20 октября 2011 г.:

Я помню, когда во время собеседования спросил своего работодателя, собирается он меня нанять или нет. Я сказал точными словами, так что ты не уверен, найдешь ли меня? хахаха, я тогда просто разозлился, потому что его интервью было слишком длинным, и это больше не было похоже на интервью, потому что он рассказывал мне историю своей жизни, которую мне не интересно было слышать.

Наиде Боуэн 8 октября 2011 г.:

Я согласен с alexpapa, меня не принимают на работу, потому что у меня нет степени или сертификата, но я зарабатываю больше, чем средний доход тех, у кого есть степень или степень магистра…

Иси 26 сентября 2011 г.:

Большой!!!

Кейт Мати из Дентона, Техас, 22 сентября 2011 г.:

Отличная история!

фельдшеры 16 сентября 2011 г.:

На хорошем сайте будет много информации, а также даны советы по простым способам. Хороший сайт с множеством хороших примеров. Надземные бассейны - помощники врача

Робин Л. 14 сентября 2011 г.:

Я люблю - люблю - люблю эту главную страницу. Он наполнен информативной, интересной и полезной информацией… Она написана так же хорошо, если не лучше, чем статья в журнале. Информация определенно поучительна…. Робин

moha 27 августа 2011 г.:

спасибо всем, это много знаний

Пол Кронин из Виннипега, 25 августа 2011 г.:

Действительно хорошие советы, мы все были в этом горячем месте, и я уверен, что все сделали несколько ошибок, как указано в вашем хабе. Хотел бы я иметь этот список, когда был моложе, но, по крайней мере, я могу передать его своим детям. Спасибо, что поделился!

Росс Т. 17 августа 2011 г.:

Эта статья была очень полезной и напомнила мне, о чем не следует говорить… Я признаю, что совершил ошибку, высказавшись негативно по отношению к предыдущим работодателям, но теперь я знаю, что не следует этого делать, потому что это будет стоить мне работы

Эми 26 июля 2011 г.:

Здравствуй

Мне понравилось читать ваши комментарии от других людей так же, как и вашу первую часть

хорошо, что спустя 3 года вы все еще находитесь на вершине поисковой системы Google, а люди все еще читают и комментируют вашу работу.

jsmith от 20 мая 2011 г.:

хотя я уже знал эти советы, всегда приятно их перечитать перед тем, как идти на интервью. они очень полезны и приходят на ум, когда вам нужна помощь, чтобы произвести хорошее впечатление. Удачи всем вам.

mohammad qtatsheh 18 мая 2011 г.:

Так интересно и познавательно читайте… Спасибо

FeliciaM из Канады, 01 мая 2011 г.:

Несколько отличных советов! Спасибо!!

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 22 апреля 2011 года:

Надеемся, вы получите работу своей мечты!

Том Хеллерт из дома 22 апреля 2011 г.:

Интервью сегодня, хорошие советы

Тами 14 апреля 2011 г.:

Спасибо, что поделились этим советом, он будет полезен всем ищущим работу !!:)

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 16 марта 2011 г.:

Это зависит от того, чего вы не понимаете. Иногда вы можете позвонить специалисту по приемам и задать свой вопрос заранее или запросить последний годовой публичный отчет, который печатают компании. Вы имеете в виду что-то конкретное, Скотт?

Скотт 16 марта 2011 г.:

Считаете ли вы приемлемым задать вопрос, например, если вы не поняли какой-либо аспект компании после того, как провели свое исследование?

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 13 марта 2011 г.:

подготовка к собеседованию - хорошо быть профессионалом и после получения работы!;) Спасибо за публикацию.

подготовка к собеседованию 12 марта 2011 г.:

Я буду помнить это руководство, когда приду на собеседование. Спасибо за этот замечательный пост. На собеседовании вы должны быть очень профессиональными, даже если это не так, потому что вам нужно убедить интервьюера выбрать вас.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 30 января 2011 года:

Эти советы всегда приносили мне пользу, и работодатели упоминали большинство из них, когда я спрашивал их мнение о раздражающих вопросах на собеседовании. Спасибо, Серебряный Поэт!

Серебряный Поэт из компьютера американского писателя со Среднего Запада 30 января 2011 г.:

Блестящий хаб! Нам нужно больше такого мышления. Когда люди планируют наперед и имеют немного дополнительной информации, они должны быть в состоянии довольно хорошо провести собеседование.

Отличная тренировка!

Тэмми Фавата 26 января 2011 г.:

Отличный хаб

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 19 января 2011 г.:

В Америке запрещено задавать этот вопрос интервьюируемому, но я понятия не имею, почему вас на самом деле не наняли. Вы случайно не спросили, почему вас не взяли на работу?

Однако, если вы ответите на один незаконный вопрос, интервьюер может задавать вам вопросы по этому вопросу и, возможно, по другим незаконным вопросам. По закону интервьюер может спрашивать вас только о ВАС, ни о ком другом - и если это не церковь или что-то подобное, он не может спрашивать о религии, поле, отношениях, детях, здоровье, возрасте (кроме «вам 18 лет или старше?», Этнической принадлежности, наследие или любые демографические данные.

Если интервьюера интересуют перерывы в расписании, вызванные тем, что многие члены экипажа посещают церковь в среду, четверг и дважды в воскресенье, ему / ей следует просто спросить вас о вашей готовности работать каждый день недели. Теперь, если вы говорите, что не можете работать по средам вечером и утром в воскресенье, он / она может предположить, что вы ходите в церковь. То же самое относится и к другим дням поклонения для других верований.

Робин К. 19 января 2011 г.:

Я проходил собеседование на должность фаст-фуда. Меня спросили, хожу ли я в церковь, я сказал нет. Я не получил работу. Это незаконно?

Триша Мейсон из Английского Мидлендса 30 декабря 2010 г.:

Однажды я посетил собеседование, которое прошло очень хорошо. В то время я был молод и наивен, и, когда интервьюер намекнул, что я был тем, что они искали, я ответил примерно так: «Правда ?! Ты так думаешь? Я не был уверен, что смогу это сделать! ' Надо ли говорить, что я не получил работу !!!:):):)

Виниций 15 ноября 2010 г.:

Очень хорошо информативно. Мне это понадобится!

wt1s3rv3r от 19 октября 2010 г.:

Хороший пост! очень информативный хаб….

Абдинасир Аден из Миннеаполиса, Миннесота, 16 октября 2010 г.:

Пэтти, у тебя хороший хаб.

Патти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 октября 2010 г.:

Я полагаю, что выражение «нет» означает, что человек не проводит никакого самоанализа, чтобы найти что-либо (?). Спасибо за комментарий, nathanaelig.

Натанаэлиг из Бурлингейма, Калифорния, 8 октября 2010 г.:

Привет, Пэтти, Должен сказать, как новый хабблер, я действительно впечатлен множеством тем, о которых вы пишете. Мне нравится ваш совет никогда не говорить, что у вас нет слабостей! Это точно. Я брал интервью у людей и чуть не смеялся над теми, кто это говорил. Даже сказать «Я перфекционист» - неубедительно, но лучше, чем ничего !!!

Funom Theophilus Makama из Европы 30 сентября 2010 г.:

Это отличный хаб…

ЧТО СКАЗАТЬ В ИНТЕРВЬЮ О РАБОТЕ

Расскажите мне о себе.

На сегодняшний день я готовлюсь к тому, чтобы стать самым лучшим _____, которым я могу стать. Позвольте мне рассказать вам конкретно, как я подготовился…

Почему я должен нанять вас?

Потому что я искренне верю, что я лучший человек для работы. Я понимаю, что есть много других студентов колледжей, способных выполнять эту работу. У меня тоже есть такая способность. Но я также привношу дополнительное качество, которое делает меня лучшим человеком для работы - мое отношение к совершенству. Не просто на словах о совершенстве, но и вкладываю в его достижение всеми частями себя. В _____ и _____ я постоянно добивался того, чтобы стать лучшим, чем я могу стать, делая следующее…

Какова ваша долгосрочная цель? Где вы хотите быть через 10 или 15 лет?

Хотя, конечно, сложно предсказать будущее, но я знаю, в каком направлении хочу развиваться. За пять лет я хотел бы стать лучшим _____ в вашей компании. Фактически, моя личная карьерная миссия - стать _____ мирового класса в _____ индустрии. Я буду работать над тем, чтобы стать экспертом, на которого полагаются другие. И, поступая так, я чувствую, что буду полностью готов взять на себя любые более серьезные обязанности, которые могут быть представлены в долгосрочной перспективе.

Как ваше образование подготовило вас к карьере?

Как вы заметите в моем резюме, я прошел не только необходимые основные классы в поле _____, я также сделал все возможное. Я прошел все уроки, которые колледж может предложить в этой области, а также выполнил независимый учебный проект специально в этой области. Но это не просто занятия для получения академических знаний - я посещал каждый курс, как внутри, так и за пределами моей специальности, имея в виду эту профессию. Итак, когда мы изучаем _____ в _____, я смотрю на это с точки зрения _____. Кроме того, я всегда старался иметь практическое представление о том, как эта информация применима к моей работе. Не только теория, но и то, как это на самом деле будет применяться. Мой проект курса Capstone в моем последнем семестре включал разработку реальной модели _____, которая очень похожа на ту, что может использоваться в вашей компании.Позвольте мне рассказать вам об этом подробнее…

Ты командный игрок?

Даже очень. Фактически, у меня были возможности как в легкой атлетике, так и в учебе, чтобы развить свои навыки командного игрока. Я участвовал в _____ на очном уровне, в том числе руководил моей командой по ассистам в течение прошлого года - я всегда стараюсь помогать другим добиваться наилучших результатов. В учебе я работал над несколькими командными проектами, выступая как член команды, так и руководитель группы. Я увидел ценность совместной работы в команде для достижения более высокой цели, чем любой из нас мог бы достичь индивидуально. Например…

Были ли у вас конфликты с начальником или профессором? Как это разрешилось?

Да, у меня были конфликты в прошлом. Никогда не были серьезными, но, безусловно, были ситуации, когда возникали разногласия, которые требовалось разрешить. Я обнаружил, что конфликт возникает из-за неспособности увидеть обе стороны ситуации. Поэтому я прошу другого человека высказать мне свою точку зрения и в то же время прошу позволить мне полностью объяснить мою точку зрения. На этом этапе я работал бы с этим человеком, чтобы выяснить, можно ли достичь компромисса. Если нет, я подчинюсь их решению, потому что они мои начальники. В конце концов, вы должны быть готовы подчиняться указаниям вашего начальника, независимо от того, согласны вы с ними или нет. Примером этого было когда…

Какая ваша самая большая слабость?

Я бы сказал, что моей самой большой слабостью было отсутствие должного планирования в прошлом. Я бы перегрузил себя слишком большим количеством вариантов задач, а затем не смог бы выполнить каждую из них так, как мне хотелось бы. Однако с тех пор, как я осознал эту слабость, я предпринял шаги, чтобы исправить ее. Например, теперь я ношу в кармане календарь планирования, чтобы я мог планировать все свои встречи и дела. Позвольте мне показать вам, как я спланировал эту неделю…

Если бы я попросил ваших профессоров описать вас, что бы они сказали?

Думаю, они скажут, что я очень энергичный человек, что я сосредоточился на поставленной задаче и прослеживаю, чтобы она была выполнена. Они сказали бы, что если у них когда-либо было что-то, что нужно было сделать, я был человеком, на которого они всегда могли положиться, чтобы увидеть, что это было сделано. Они сказали бы, что я всегда проявлял большой интерес к изучаемым предметам и всегда искал способы применить полученные знания в реальных условиях. Я просто предполагаю, что они скажут такие вещи? Нет, на самом деле, я совершенно уверен, что они скажут такие вещи, потому что у меня есть несколько рекомендательных писем от моих профессоров, и это их самые слова. Позволь мне показать тебе…

Как вы считаете, какими качествами должен обладать успешный менеджер?

Ключевым качеством должно быть лидерство - способность быть дальновидным для людей, которые работают под их руководством. Человек, который может задавать курс и направление подчиненным. Менеджер также должен быть положительным образцом для подражания для других. Высшее призвание настоящего лидера - вдохновлять других на достижение высших своих способностей. Хочу рассказать вам о человеке, которого считаю настоящим лидером…

Если бы вам пришлось прожить свою жизнь заново, что бы вы изменили?

Это хороший вопрос. Я понимаю, что может быть очень легко постоянно оглядываться назад и желать, чтобы все было иначе в прошлом. Но я также понимаю, что вещи в прошлом не могут быть изменены, что можно изменить только вещи в будущем. Вот почему я постоянно стремлюсь улучшить себя каждый день, и именно поэтому я работаю трудно постоянно увеличивать свои знания в области _____. Это также причина, по которой я хочу стать самым лучшим _____ в вашей компании. Чтобы внести позитивные изменения. И все это еще в будущем. Итак, отвечая на ваш вопрос, в моем прошлом нет ничего, что я бы изменил. Я смотрю только в будущее, чтобы изменить свою жизнь.

Просматривая приведенные выше ответы, помните, что это образцы ответов. Пожалуйста, не репетируйте их дословно и не принимайте их как свои собственные. Они предназначены для того, чтобы размешать ваши творческие соки и заставить вас задуматься о том, как правильно ответить на более широкий круг вопросов, с которыми вы столкнетесь.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 27 сентября 2010 г.:

Зеба Нейгба - да, не говори так.

zeba 26 сентября 2010 г.:

эй wazzzzzz вверх

София 8 сентября 2010 г.:

хаха определенно согласен с этим. Я просто не хотел показаться непрофессиональным или не воспринимать интервью серьезно! Спасибо за совет!

Пэтти Инглиш MS (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 8 сентября 2010 г.:

Стоматология могла бы добавить немного юмора, София! Наверное, не фарс во время интервью (смеется), а что-то милое и остроумное.

София 8 сентября 2010 г.:

Отличная статья! Очень информативное спасибо за это. Как вы думаете, можно ли добавлять юмор в интервью? Работа, на которую я собираюсь пройти собеседование, требует определенного элемента юмора (в области стоматологии), но не хочу показаться непрофессиональным. Но с другой стороны все же хочу проявить чувство юмора.

Патти Инглиш М.С. (автор) из США и Асгардии, первой космической нации, 24 августа 2010 г.:

Мне кажется, что на этой должности вы узнали больше и получили практический опыт в реорганизации и управлении бизнесом, последующей деятельности, внимании к деталям, соблюдении политик и том, что происходит, когда это не делается, устранении неполадок и т. Д. Вы узнали много нового о том, что что-то идет не так и что с этим делать. Все это положительно, даже если вы узнали больше об этом в отрицательной версии бизнеса.

С наилучшими пожеланиями.

gypsie_queen от 24 августа 2010 г.:

В моих недавних интервью у меня есть один вопрос, который меня озадачивает: мне нечего сказать о моем предыдущем боссе, с которым я очень тесно работал в качестве одного из его главных менеджеров. Я была в основном чернокожей после того, как он назвал это «убранным домом», и все работало так, как предполагалось, и у него были большие проблемы со мной как со специалистом в целом (женщина, незначительные проблемы со здоровьем и религиозные убеждения). Но это направление деятельности, в котором я занимаюсь, нет права на ошибку, и он постоянно игнорировал политику и процедуры, потому что не хотел с этим иметь дело, иначе это принесло бы больше денег. Поэтому я обращал его внимание на проблемы, которые, если они были серьезными и действительно требовали решения, его беспокоили. На самом деле он сказал мне на одном этапе, когда другой сотрудник перепутал участников и сообщил о результатах,Я тянул его время и убирался из его офиса (ну, когда у него было последнее слово, я должен был пойти к нему, иначе я бы не стал). Так как мне найти что-то положительное, чтобы сказать о нем?

shubham 10 августа 2010 г.:

очень полезный пост..

краткий и хорошо написанный пост, который будет плодотворным для многих

Summerblue из Остина, штат Техас, 1 августа 2010 г.:

UGH о чувстве прав с сегодняшним 20-летним (не все, конечно), но многие считают.

Дженнифер Линч из Стоумаркет, Саффолк. 31 июля 2010 г.:

Это очень полезно. Спасибо