Оглавление:
- Хулиганы преследуют тех, кто им угрожает
- Могли бы вы стать целью хулигана на рабочем месте?
- Жертва издевательств в первый раз в 49 лет
- 1. Они независимы
- 2. Они честны
- 3. Они милые
- 4. Они интроверты.
- 5. Они моложе или старше
- 6. Они физически разные
- 7. Они хорошие люди
- Что вы думаете?
Вопреки распространенному мнению, хулиганы не преследуют слабых и слабых людей.
Тим Гоу
Хулиганы преследуют тех, кто им угрожает
Исследования противоречат стереотипу о жертве издевательств на работе как о слабом, робком и бесхребетном. На самом деле они, как правило, противоположны: высококвалифицированные, этичные, честные и любимые. Семь других общих характеристик, которые часто определяют их, включают следующее:
1. Они независимы.
2. Они непорочны.
3. Они милые.
4. Они интроверты.
5. Они моложе или старше.
6. Они физически разные.
7. Они хорошие люди.
Ниже приводится объяснение того, почему эти характеристики привлекают внимание хулиганов на рабочем месте.
Могли бы вы стать целью хулигана на рабочем месте?
- Вы верите, что издевательства на работе случаются с самыми слабыми и уязвимыми?
- Как вы думаете, такое случается с непопулярными и социально изолированными от коллег?
- Вы думаете, что с вами этого не случится, потому что вы сильны, независимы и уважаемы?
Если кивать в знак согласия, вы подкупились теми же ложными представлениями, которые у многих из нас есть о хулиганах на рабочем месте и тех, кого они преследуют. Исследования показывают, что наше представление о слабой и робкой жертве издевательств очень неточно. Фактически, большинство из них сильны, независимы, очень этичны и пользуются уважением у своих коллег.
Для каждого четвертого из нас, кто говорит, что над нами издеваются на работе, эти доказательства могут помочь нам почувствовать себя намного лучше. Теперь мы можем перестать винить себя, задаваясь вопросом, что мы сделали не так. Мы можем начать возлагать ответственность прямо на преступников и позволить себе расслабиться.
Жертва издевательств в первый раз в 49 лет
Стыдно признаться, что когда-то я был одним из тех черствых людей, которые издеваются над кампаниями по борьбе с издевательствами в школах нашей страны. Я подумал: « Придирание» - это обряд посвящения. Поднимитесь и преодолейте это. Прекратите тратить время и деньги на эти программы по борьбе с издевательствами и вернитесь к преподаванию и обучению.
Однако я не понимал, о чем говорю, и не понимал, насколько разрушительны издевательства. Хотя в детстве меня иногда дразнили и обзывали, я никогда не испытывал ничего, что доходило бы до уровня издевательств. Так было, пока мне не исполнилось 49 лет, и я работала учителем в дошкольном учреждении всех мест.
Из этого болезненного опыта я понял, насколько ужасно издевательство и что я никогда не хотел бы снова стать его жертвой. Это также заставило меня задуматься о том, почему определенные люди становятся мишенью. То, что я обнаружил, заставило меня чувствовать себя намного лучше.
7 общих характеристик жертвы издевательств на рабочем месте
1. Они независимы
Издевательства институт на рабочем месте (да, там действительно есть такое место) опросили тысячи людей, которые получили запугивают на работе, и их результаты были не то, что вы ожидали бы. Наше стереотипное представление о жертве - это слабак, одиночка и изгой - кто-то, кто не постоит за себя. Однако их исследование показывает обратное. На самом деле хулиган задирает кого-то, кто действует независимо и отказывается поклоняться - того, кто обычно является опытным рабочим, высококвалифицированным и любимым человеком.
Так почему хулиган выбрал такую способную жертву? Сознательно или бессознательно хулиган воспринимает этого человека как угрозу. Это, безусловно, было правдой в моей ситуации. Моим хулиганом был новичок, которого никто не любил, в то время как я был человеком, к которому другие приходили за советом. Моя хулиганка гордилась своей степенью магистра, но у меня тоже была она, и это ее приводило в ярость. Ее эго было подорвано. Она думала, что если она меня поймает, другие встанут в очередь и будут уважать ее.
2. Они честны
Жертвы издевательств на работе, как правило, честны, этичны и просоциальны. Они рассматривают свою работу как нечто большее, чем средство заработать зарплату. Они часто занимают должности, связанные с оказанием помощи другим, например учителям, медсестрам и социальным работникам. Информаторы, сообщающие о злоупотреблениях на рабочем месте, становятся мишенями, потому что их считают предателями.
Это была моя ситуация. Мне пришлось сообщить о своем хулигане ее руководителю, потому что она не оказывала необходимых услуг ученику моего класса с синдромом Дауна. Как только она заподозрила, что я сообщил о ней, она превратила мою жизнь в ад. Ее энергия была направлена на месть, а не на помощь этому мальчику.
Информаторы сталкиваются с преследованием и враждебностью за то, что поступают правильно.
Pixabay (изменено)
3. Они милые
Согласно Psychology Today, жертвы издевательств на работе обычно милые. Именно они стараются ладить со всеми, стремясь к сотрудничеству и консенсусу, а не к конкуренции. Их хулиганы видят в их любезности признак слабости и идут на убийство. Эти милые и ничего не подозревающие жертвы полностью застигнуты врасплох атакой и задаются вопросом: почему я?
Это звучит слишком знакомо, поскольку коллеги часто называют меня милым, а иногда даже слишком милым. Мой опыт издевательств показал мне, что это прилагательное не всегда используется как комплимент и часто является эвфемизмом для болвана, болвана и сосунка. Хотя большинству из нас нравится общество хороших людей, хулиган видит в них легкую добычу.
4. Они интроверты.
Многие жертвы издевательств на рабочем месте - интроверты. Эти люди, как правило, отличные слушатели и глубокие мыслители, которые сосредоточены на своих задачах и не увлекаются офисной политикой. Из-за своей вдумчивости они не реагируют на издевательства быстро и часто позволяют им длиться слишком долго. Их медленная реакция дает хулигану зеленый свет на продолжение и даже усиление. Интроверты не только чаще подвергаются издевательствам, чем экстраверты, но и реже сообщают об этом или просят о помощи.
Это было правдой в моих обстоятельствах. Моя реакция на издевательства была очень сдержанной. Я никогда не терял хладнокровия, что, казалось, побуждало моего хулигана делать больше. Я слишком долго ждал, чтобы сообщить о ее проступке, и преуменьшил, насколько это действительно оскорбительно.
5. Они моложе или старше
Согласно исследованию CareerBuilder.com, молодые и пожилые сотрудники чаще становятся мишенью. Двадцать девять процентов лиц в возрасте 24 лет и младше сообщили, что над ними издевались. Такой же процент сообщили люди 55 лет и старше. Эксперты предполагают, что уязвимы обе возрастные группы: молодые люди из-за их неопытности, а пожилые люди из-за одержимости общества молодежью. И молодые, и пожилые работники больше беспокоятся о потере работы, о том, что не получат повышения по службе, не получат повышения и не получат достойные отчеты о производительности.
Мне было почти 50, когда начались издевательства, и возраст, безусловно, был решающим фактором. Мой хулиган начал требовать, чтобы я выполнял физические задания, которые раньше от меня никогда не требовались. Одна из них заключалась в переноске 5-летнего ребенка с синдромом Дауна с места на место.
Обеспокоенные потерей работы, пожилые и молодые работники более уязвимы для издевательств.
Пексели (модифицированные)
6. Они физически разные
Те, кто выглядит иначе, часто становятся мишенью. Их физические различия могут включать цвет кожи, цвет волос (частые жертвы - рыжие), хромоту, заячью губу и, конечно же, недостаточный или лишний вес. Из-за того, что они хотят чувствовать свое превосходство и все под контролем, хулиганы выбирают тех, кого считают «не такими», как стандартный идеал красоты.
Без сомнения, мой хулиган выбрал меня, потому что я был толстым. Стресс от общения с ней заставил меня поесть, и я прибавил в весе. Я чувствовал себя менее уверенным и менее способным. Потом мой разум начал подшучивать надо мной, и я подумал: может быть, я заслуживаю такого обращения. Возможно, я плохой учитель. Как только я дошел до этого момента, прошло много времени, прежде чем я вернулся к вере в то, что я действительно потрясающий педагог и достойный человек.
7. Они хорошие люди
Жертвы издевательств должны чувствовать себя комфортно, зная, что они хорошие люди, которые стали мишенью из-за своей доброты. Они не сделали ничего плохого. На самом деле, они многое делали правильно, и поэтому хулиганы им завидовали.
Четверть сотрудников сегодня подвергаются издевательствам на рабочем месте. Чтобы помочь им, д-р Гэри Нэми и д-р Рут Нэми написали типичную книгу на эту тему под названием: « Защитите себя от хулиганов на работе: личные стратегии распознавания и предотвращения травм от домогательств». Я настоятельно рекомендую его всем, кому нужен практический совет, чтобы положить конец подобным злоупотреблениям. Я обнаружил, что это бесценный ресурс, когда я начал новую работу и хотел больше не быть целью.
Когда вы становитесь жертвой, люди дают много советов: вести журнал всех случаев издевательства, поговорить с отделом кадров, связаться с юристом. Но часто лучшее решение - просто уйти от ситуации. Это то, что я сделал, и я ни о чем не жалею. Как только я уволился с работы, стресс улегся, килограммы упали, и все мои взгляды на жизнь улучшились. Я хотел просыпаться по утрам, начинать день и хорошо проводить время. Только уехав, я полностью осознал, какой урон нанес мне травля - как физически, так и эмоционально.
В этом убедительном видео доктор Гэри Нэми описывает четыре основных типа хулиганов на работе.
Что вы думаете?
© 2017 МакКенна Мейерс