8 способов остановить сплетни на рабочем месте

Что такое слухи на рабочем месте?

Слухи на рабочем месте отличаются от сплетен с соседом или членом семьи. Когда кто-то сплетничает на рабочем месте, это может иметь волновой эффект, который может разрушить рабочую среду. Сплетни могут повредить отношениям между коллегами, снизить моральный дух и даже привести к тому, что люди потеряют работу, если сплетни достаточно вредны. Говорят, что мы проводим больше времени с коллегами, чем с семьей, так почему мы должны так много сплетничать, чтобы причинить боль тем, с кем проводим больше всего времени?

Эта статья будет охватывать следующее:

• Признаки сплетен на рабочем месте.
• Как избежать сплетен на рабочем месте.
• Как остановить сплетни на рабочем месте.
• Как руководитель может остановить сплетни на рабочем месте.
• Мой опыт общения со сплетнями на рабочем месте.

Авторский опыт

Я работаю руководителем более 10 лет, поэтому мне приходилось иметь дело со своей долей сплетен на рабочем месте. Я научился пресекать сплетни на рабочем месте.

Когда-нибудь сплетничали?

Шепот - верный признак сплетен на рабочем месте.

Автор Роберт Тивьерж, CC-BY-SA-3.0, через Wikimedia Commons

Признаки сплетен на рабочем месте

Как узнать, ходят ли на рабочем месте сплетни? Просто ищите в офисе признаки того, что окружающие сплетничают. Вот некоторые из этих признаков:

• Беседы шепотом. Это очень распространенная проблема. Если вы видите, как два или более человека тайно перешептываются и даже смотрят в сторону кого-то, возможно, они сплетничают. Если они смотрят на вас, скорее всего, они сплетничают о вас.
• Разговоры на другом языке. Это не означает расизма, но известно, что те, кто сплетничает, могут говорить на другом языке, поэтому человек, о котором они говорят, не узнает. Если они сделают это при вас, то сплетни могут быть о вас! Однако этого недостаточно. На рабочем месте нельзя говорить кому-то говорить на другом языке только потому, что кто-то думает, что он сплетничает. Люди могут придумывать свой собственный язык просто для этого!
• Разговоры прекращаются, когда человек, о котором сплетничают, приходит на рабочее место. Это еще один признак того, что люди могут сплетничать на рабочем месте. Если кто-то обычно много говорит, то когда кто-то входит в комнату, он молчит, это могут быть сплетни. Если это произойдет с вами, то сплетни могут быть о вас.
• Другие иначе относятся к человеку, о котором сплетничают. Если однажды близкие сотрудники начнут отдаляться от другого сотрудника, то сплетни могут быть сосредоточены на этом человеке. Если сплетни касаются вас, то вы можете заметить, что ваши коллеги относятся к вам иначе.
• Полностью прекращаются личные разговоры. Если в офисе нет личных разговоров, это может означать, что сотрудники сплетничают о других по электронной почте, текстовым сообщениям и через различные веб-сайты социальных сетей. Следите за сообщениями о вас, которые могут быть отправлены вам по ошибке!
• Сплетни обычно носят негативный характер. Позитивные сплетни случаются редко. Поэтому, когда люди сплетничают на рабочем месте, они обычно носят негативный характер. Это нормально говорить о ком-то, кто только что получил повышение или женился. Но если начинают разлетаться оскорбления и подозрения, это считается сплетней.

Офис запрещает сплетни на рабочем месте

Влияют ли сплетни на рабочее место?

Этот опрос ясно показывает, что офисные сплетни никогда не приносят пользу на рабочем месте. С этим может согласиться каждый.

Как избежать сплетен на рабочем месте

Слухов на рабочем месте можно избежать, если принять надлежащие меры. Вот несколько советов, которые помогут вам избежать сплетен на рабочем месте.

1. Не сплетничайте на рабочем месте! Это должно быть очевидно, но на самом деле вы обнаружите, что это довольно сложно. Не участвуйте в сплетнях на рабочем месте. Если вы слышите историю, правда она или нет, не распространяйте ее. Если вы не испытаете что-то на собственном опыте, и это не имеет отношения к рабочему месту, то об этом не стоит говорить.
2. Уходите, когда ваши коллеги пытаются сплетничать при вас. Если вы обедаете или находитесь в перерыве, и люди начинают сплетничать или включают вас в сплетню, просто уходите. Коллеги обидятся на это, но вы избавили бы себя от многих неприятностей. Чем больше сплетен вы услышите, тем больше у вас возникнет соблазн их распространить. Они, вероятно, тоже будут сплетничать об этом.
3. Не говори о своей личной жизни. Коллеги любят посплетничать о личной жизни тех, кто их окружает. Делай то, что делаю я, и редко говорю о своей личной жизни. Чем меньше вы поделитесь, тем меньше придется сплетничать другим. Это также означает, что вы не должны делиться своими Facebook, Twitter и т. Д. С коллегами.
4. Найдите другую работу. Хотя это может быть крайним, но если вы хотите избежать работы, которая настолько опасна для сплетен, просто найдите другую работу. Вы можете найти другое рабочее место, где нет проблем со сплетнями.

Лучший способ остановить распространение сплетен - это не сплетничать самому.

Национальные архивы Великобритании, общественное достояние, через Wikimedia Commons

Как остановить сплетни на рабочем месте

Вместо того, чтобы избегать сплетен на рабочем месте, вы должны сделать все возможное, чтобы прекратить сплетни на рабочем месте, чтобы они никогда не превратились в проблему. Вот несколько советов, как это сделать.

1. Не сплетничайте на рабочем месте! Если вы не участвуете в сплетнях на рабочем месте, вы не только избегаете их, но и предотвращаете их появление. Другие могут увидеть, что вы не будете этим заниматься, и начнут делать то же самое.
2. Попросите других перестать сплетничать. Если вы слышите сплетни, попросите других прекратить. Хотя они могут посчитать ваш подход грубым, они могут не осознавать, что сплетничают до этого момента. Так что вперед, поговорите об этом со своими коллегами, но делайте это вежливо.
3. Направляйте разговоры о сплетнях на рабочие разговоры. Если вы не хотите использовать прямой подход, вы можете переключить разговор на что-то, связанное с работой. Ваши коллеги могут понять, что сплетни нежелательны.
4. Расскажите об этом своему руководителю. Если ничего не помогает, обратитесь к своему боссу и сообщите ему, что ваши коллеги сплетничают. Любой хороший менеджер постарается как можно лучше положить этому конец.

Сплетничают ли руководители?

Два человека, сплетничающие, могут выглядеть как щебечущие птицы.

Автор: music4life, Public Domain, через Pixabay

Как руководитель может остановить сплетни на рабочем месте

Руководители очень влияют на то, как разбираться со сплетнями на рабочем месте. В то время как сотрудники могут начинать это, руководители могут ее прекращать.

1. Подавать пример. Если ваши сотрудники увидят, что вы сплетничаете, они увидят, что сплетничать можно, и сделают это без колебаний. Если они увидят, что вы положили конец сплетням, они увидят, что вы хотите положить этому конец, и остановят себя.
2. Обсудите вопросы, которые вызывают сплетни. Если двое коллег постоянно сплетничают друг о друге, отведите их в сторону и решите проблемы. Может быть, это недоразумение привело к войне сплетен.
3. Разработайте письменную политику против сплетен. Разработка письменной политики, которую сотрудники должны подписать, может стать хорошим сдерживающим фактором для сплетен на рабочем месте. Сплетни могут быть формой домогательств на рабочем месте, поэтому обозначить это в политике - хорошая идея. Кроме того, это хорошая резервная копия, если вам нужно перейти к следующему шагу в решении проблемы.
4. Дисциплинируйте тех, кто сплетничает. Иногда действия говорят громче, чем слова. Если ваши сотрудники сплетничают, даже после того, как вы проинструктировали их не делать этого и у вас есть письменная политика против этого, то пора их наказать. Есть большая вероятность, что люди начнут сплетничать о том, что кого-то наказали, но этого должно быть достаточно, чтобы ваши сотрудники остановились.

Избегайте сплетен на рабочем месте

Сможете ли вы избежать сплетен на рабочем месте?

Для каждого вопроса выберите лучший ответ. Ключ ответа ниже.

1. Кто-то говорит вам, что коллега получил повышение по службе, и они рады за него. Это сплетня?
   • Да.
   • Нет.
2. Сотрудник рассказывает вам о служебном романе между двумя другими сотрудниками. Это сплетня?
   • Да.
   • Нет.
3. Вы становитесь свидетелем происшествия и сообщаете о нем руководителю. Вы сплетничаете?
   • Да.
   • Нет.
4. Кто-то рассказывает вам историю о личных проблемах коллеги. Чем ты занимаешься?
   • Я слушаю, ты хочешь помочь человеку.
   • Я стараюсь прекратить разговор, уйдя или сменив тему.
5. Верно или нет - о коллеге можно говорить, пока он не узнает.
   • Правда.
   • Ложь.

Ключ ответа

1. Нет.
2. Да.
3. Нет.
4. Я стараюсь прекратить разговор, уйдя или сменив тему.
5. Ложь.

Интерпретация вашей оценки

Если вы получили правильный ответ от 0 до 1: вы сплетник. Перечитайте эту статью, чтобы перестать сплетничать.

Если вы получили от 2 до 3 правильных ответов: вы сплетничаете. Перечитайте эту статью, чтобы меньше участвовать.

Если вы получили 4 правильных ответа: вы можете участвовать в сплетнях, но не слишком сильно.

Если вы получили 5 правильных ответов: вы не сплетничаете и пытаетесь этого избежать.

Не пытайтесь слушать сплетни, постарайтесь остановить их.

Автор PublicDomainPictures, Public Domain, через Pixabay

Мой опыт общения со сплетнями на рабочем месте

Вот несколько примеров моего опыта работы со сплетнями на рабочем месте, начиная с того момента, когда я начал свою карьеру, и заканчивая годом, когда была написана эта статья.

• Мои сплетни заставили кого-то переехать из моего офиса. Я работал с коллегами, с которыми обычно не работал. Один из этих сотрудников начал сплетничать о коллегах, с которыми я обычно работал. В следующий раз, когда я увидел своих коллег, я сказал им, что сказал этот человек, и один из моих сотрудников стал угрожать этому человеку по этому поводу. Этот человек почувствовал себя так неуютно, что в конце концов перевели из нашего офиса. Этот человек начал это, когда сплетничал со мной о моих коллегах? Да, но я продолжил это, когда сплетничал об этом.
• Бывший начальник, о котором все сплетничали, был близким другом нового сотрудника. Мы с коллегами все время сплетничали об одном из наших бывших руководителей. Когда пришла новая сотрудница, мы рассказали ей, какой ужасный этот руководитель. Мы делились историями, оскорбляли этого руководителя и т. Д. Через некоторое время мы с этим новым сотрудником сблизились. Однажды она сказала мне, что была близким другом нашего бывшего руководителя. Я мог только представить, сколько эта подруга передала своему бывшему руководителю.
• Сплетни привели к тому, что мне пришлось написать одному из моих руководителей. К этому времени я стал супервизором, а супервизоры были ниже меня, а персонал - ниже них. Сплетни в моем офисе стали настолько плохими, что я не знала, кому и чему верить. Во многом это было связано с одним из моих руководителей. Было расследование сплетен, в результате которого один из моих руководителей получил рецензию на то, что они сказали. Я до сих пор не верю, что этот руководитель делал комментарии, в которых их обвиняли, но с таким количеством свидетельств очевидцев предполагаемых комментариев и того, как они распространились по всему офису, у меня не было другого выбора, кроме как дисциплинировать руководителя.
• Слухи вызвали панику в офисе из-за того, что люди теряли работу. Моя босс рассказала одной из своих сотрудников, которая была начальником, о некоторых изменениях, грядущих в офисе. Это должно было быть конфиденциальным. Затем начальник передал это своим сотрудникам, что вызвало всеобщую панику по поводу того, что люди могут потерять работу, людей вытесняют и т. Д. Подобные сплетни вызвали настоящую панику в офисе.

Какой у вас опыт общения со сплетнями на рабочем месте? Как вы помогли остановить сплетни на рабочем месте? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже.

Вопросы и Ответы

Вопрос: Почему люди сплетничают?

Ответ: Потому что люди по своей природе любопытны и хотят знать что-то о других людях. Хотя некоторые могут использовать это как шантаж, способ торговать информацией и т. Д. У каждого свои причины.

© 2013 Дэвид Ливермор