Оглавление:
Pixabay
Вы эмоциональны и потрясены, потому что только что узнали об увольнении. Причина увольнения неясна и вторична по сравнению с увольнением. Вы интуитивно знаете, что такие проблемы, как плохое финансовое управление, макроэкономика, бюджетные проблемы и другие факторы, сыграли роль в принятии решения. Сохраняя спокойствие и внимательность, вы можете сориентироваться в увольнении и получить новую работу.
Увольнение - одно из многих жизненных событий
Увольнение с работы - это сюрреалистический опыт, независимо от того, произошло ли оно только что или прошло уже 3-4 недели. Вы можете научиться сосредотачиваться на ключевых элементах управления увольнением. ЭТО НЕ ТВОЯ ВИНА! Размышления о том, что вы могли бы сделать иначе или о том, кто мог бросить вас под автобус, чтобы спастись, могут привести к депрессии и обездвижить вас.
Вероятно, вы слышали фразу «То, чем вы занимаетесь, не то, кем вы являетесь», и, возможно, вы также читали книгу с таким названием Бена Горовица. Если бы это утверждение было основано на фактах, увольнение было бы несложным жизненным событием. С шестью месяцами сбережений и пособием по безработице это была бы просто икота на пути к чему-то лучшему.
Вот несколько важных советов по реагированию на увольнение с работы:
- Сохраняйте спокойствие и мысленно работайте, чтобы найти свой дзен и пример строгого самоограничения, внимательности и понимания природы ума. Сбавьте темп и станьте удостоенным наград актером, который покажет, что вам все равно.
- Говорите с самим собой и напомните себе, что решение об увольнении было принято компанией. Предложите остаться и завершить все проекты, над которыми вы уже работали. Работодатель может быть ошеломлен таким предложением, и это может помочь ему избежать такой деликатной и личной ситуации.
- Вступайте в светскую беседу; попросите личное рекомендательное письмо от представителя власти. Скорее всего, вы не получите письмо в тот же день, однако оставайтесь дружелюбными и продолжайте следить, чтобы получить письмо.
Пока вы готовитесь покинуть здание и завершаете увольнение, не оставляйте ничего, включая нематериальные активы. Это похоже на пример получения последней капли зубной пасты из тюбика, так что наклонитесь и сожмите. Вы выиграете, уйдя в хороших отношениях, потому что оставите дверь приоткрытой для возможного возвращения в компанию когда-нибудь в будущем.
Будьте внимательны и сохраняйте спокойствие
Момент, когда вас увольняют, быстро меняет динамику взаимовыгодных отношений на переходные отношения, приводящие к разлуке с работодателем. Вы обязаны подготовиться к самому себе и двигаться к наилучшему результату.
Pixabay
В записи блога «Подумайте, прежде чем реагировать: как использовать кнопку мысленной паузы» блоггер Крошечный Будда советует нам найти наши эмоциональные и ментальные триггеры. Затем найдите кнопку паузы и знайте, когда ее нажимать. «Просто подожди и послушай» - лучший совет для всех, кто находится в момент (-ах) увольнения.
Pixabay
© 2020 Шэрон Р Хилл