Как вписаться в новую работу

Эти советы о том, как легко найти новую работу и познакомиться с новыми коллегами, помогут вам добиться успеха!

Остин Дистель

Изучение того, как установить взаимопонимание со своими новыми коллегами, клиентами и клиентами, - один из самых быстрых способов облегчить себе новую работу и начать чувствовать, что вы подходите к ней.

Стремясь установить прочные отношения с коллегами и начальником, вы показываете, что открыты для понимания точки зрения других людей. Это поможет вам построить более крепкие и полезные отношения с людьми, которых вы видите каждый день. В конце концов, эти новые сотрудники будут на вашем радаре до 50 часов в неделю. Чем раньше вы сможете общаться со своими коллегами на дружеском, профессиональном уровне, тем скорее вы почувствуете, что подходите. Тогда вы будете готовы продвигать свою карьеру вперед, развивая высокую степень удовлетворение от работы.

Советы, как чувствовать себя комфортно на новой работе

Задавайте вопросы и проявляйте неподдельный интерес к своим коллегам (конечно, не слишком любопытно).
Выделите время, чтобы обедать каждый день с коллегами.
Наслаждайтесь наблюдением за людьми в течение первых нескольких недель своей работы.
Продемонстрируйте, что у вас хорошие границы.
Всегда сохраняйте позитивный настрой.

1. Задавайте вопросы и проявляйте неподдельный интерес к своим коллегам (конечно, не слишком любопытно).

Познакомьтесь со своими новыми коллегами, спросив их об их увлечениях, любимых видах спорта, где они учились или чему учились. Задавая вопросы, вы сможете найти с ними общий язык и наладить взаимопонимание. Хотя задавать вопросы своим новым коллегам - это нормально, постарайтесь, чтобы вопросы были легкими и нейтральными. Вам не нужно знать об их политических или религиозных убеждениях, их возрасте или семейном положении. Со временем, если эти вещи важны и актуальны, ваши коллеги найдут способы сообщить вам о них на своих условиях.

Дейл Карнеги, автор книги « Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», говорит: «Вы можете завести больше друзей за два месяца, действительно заинтересовавшись другими людьми, чем вы можете за два года, пытаясь заинтересовать других людей вами».

2. Найдите время, чтобы обедать каждый день с коллегами.

Они тоже хотят узнать, кто вы. В своей статье о том, как получить успешный практический опыт, я рекомендовал студентам каждый день находить время, чтобы обедать с коллегами. Наличие под рукой обеда дает вам больше свободного времени для общения с новыми коллегами. Если вам нужно бежать по улице, чтобы взять сэндвич, вы можете упустить отличные беседы и возможности для общения.

3. Наслаждайтесь наблюдением за людьми в первые несколько недель своей работы.

Вместо того чтобы стесняться того, что вы новичок на работе, посмотрите на это как на возможность объективно понаблюдать за своими коллегами.Какие типы личности вы можете выделить? Кто такие интроверты и экстраверты? Кто такой супер-аккуратный урод и у кого более непринужденный организационный стиль? Если вы можете направить свое внимание вовне, без осуждения и сосредоточиться на простом наблюдении за удивительно разнообразными типами личности на своем новом рабочем месте, вы почувствуете себя менее застенчивым. Ценив уникальный тип личности каждого человека и понимая, насколько каждый человек вписывается в динамику команды, вы сможете лучше ладить со своими новыми коллегами и создавать свои собственные эффективные рабочие команды. Например, вы не хотите узнавать в последнюю минуту, что человек, которому вы делегировали презентацию, является самым застенчивым человеком в офисе!

Готовы ли вы общаться со своими коллегами? Вот несколько советов, как устроиться на новую работу, особенно если вы никого не знаете.

4

Держите интимные детали вашей личной жизни отдельно от вашей профессиональной жизни. Вы, вероятно, не почувствовали бы себя очень комфортно на вечеринке, если бы кто-то, кого вы только что встретили, начал говорить о своем травмирующем детстве или о том, насколько ужасным был их брак. Люди, у которых нет четких границ в отношении того, чем они делятся с другими, могут вызывать у некоторых людей дискомфорт - это последнее, что вам нужно, если вы пытаетесь найти свой путь в новой рабочей ситуации. Кроме того, вы не имеете ни малейшего представления о том, кто достоин сохранять ваше доверие и кто поделится подробностями вашей личной жизни с следующим человеком в очереди в кафе. Если вы хотите вписаться в работу, постарайтесь, чтобы ваши первоначальные разговоры с коллегами были легкими. Сохраните исповедь для своего лучшего друга, супруга или ближайшего брата или сестры.

5. Всегда сохраняйте позитивный настрой.

Хорошо отзывайтесь о людях на вашей последней работе. Несмотря на то, что вы прошли собеседование и были дипломатичны и осторожны в отношении своего предыдущего работодателя, сейчас не время отпускать и ругать своего бывшего начальника или коллег. В этом отношении никогда не бывает хорошего времени ругать своего предыдущего работодателя, независимо от того, насколько безопасно вы себя чувствуете на новой работе. Даже если некоторые из ваших новых коллег открыто говорят о своих бывших работодателях, не расслабляйтесь и не позволяйте вещам ускользать от вас. Очень мало пользы от того, чтобы нанести удар по старому работодателю или старым коллегам на новом рабочем месте. В лучшем случае вас будут рассматривать как непрофессионального и нелояльного человека. В худшем случае то, что вы говорите, вернется к темам ваших насмешливых комментариев. С сегодняшними бесконечными сетевыми возможностями и связями в социальных сетях,наши рабочие сферы стремительно сокращаются.

Когда вы больше не новичок в округе, и в офис приходит кто-то новый, убедитесь, что вы делаете все, что в ваших силах, чтобы помочь этому человеку почувствовать себя подходящим. Недавнее исследование Университета Британской Колумбии показало, что подвергаться остракизму на работе может быть даже более разрушительным, чем издевательства или преследования. Никто не хочет чувствовать себя невидимым, особенно когда они только начинают новую работу и хотят произвести хорошее впечатление. «Остракизм на самом деле заставляет людей чувствовать себя более беспомощными, как будто они вообще не заслуживают внимания», - сказала профессор UBC Сандра Робинсон.

Исследование показало, что те, кто идентифицировал себя как подвергшихся остракизму, значительно чаще сообщали о снижении чувства принадлежности к работе и приверженности. У них также была большая доля проблем со здоровьем.

Будьте терпеливы, пока они изучают веревки. Представьте их своим коллегам. Сделайте так, чтобы они почувствовали себя желанными гостями. Относитесь к ним так, как вы хотели, чтобы относились к вам, когда впервые приступили к работе. Новый человек хочет вписаться в работу так же сильно, как и вы, когда были новичком в квартале.

Вместо того, чтобы работать во время перерыва на кофе, отойдите от стола и пообщайтесь с новыми коллегами в столовой.

Если вы не знаете, как вести светскую беседу со своими новыми коллегами, вам могут помочь следующие видео-советы.

Какие предложения у вас есть для людей, которые хотят приспособиться к новому месту работы? Пожалуйста, оставьте комментарий!