Оглавление:
Комиссия по отбору персонала (SSC), примыкающая к Департаменту кадров и подготовки кадров, была учреждена правительством Индии как «Комиссия по подчиненным службам» в 1975 году и переименована в Комиссию по отбору персонала в 1977 году. Ее сфера деятельности была расширена до нанять сотрудников "группы B" по шкале заработной платы от 9300 до 34800 рупий с окладом по классу 4200 рупий в дополнение к ранее утвержденному набору "группы C",
В штаб-квартиру SSC в Нью-Дели входят председатель, два члена, секретарь и заместитель секретаря. Кроме того, в состав SSC входят девять заместителей секретаря, один директор, два совместных директора, четыре заместителя директора, один помощник директора, один сотрудник по финансам и бюджету и 24 сотрудника секций, а также сотни вспомогательных сотрудников и сотрудников.
SSC проводит экзамены по всей стране через большую сеть экзаменационных центров и субцентров. Он имеет семь региональных офисов (возглавляемые региональными директорами) в Аллахабаде, Мумбаи, Дели, Калькутте, Гувахати, Ченнаи и Бангалоре, а также два субрегиональных офиса в Райпуре и Чандигархе (каждое из которых возглавляет заместитель директора).
Возрастные ограничения
SSC проводит как открытые, так и ведомственные экзамены для приема на работу в различные государственные органы. Плата за подачу заявления или экзамен не взимается с кандидатов, которые являются женщинами, зарегистрированными кастами, зарегистрированными племенами, инвалидами или бывшими военнослужащими. Возрастное ограничение для экзаменов обычно составляет 18–27 лет на определенную дату, за исключением нескольких экзаменов, таких как «Младшие переводчики хинди» (18–28 или 30 лет).
Хотя возрастное ограничение для большинства экзаменов на данную дату составляет 18–27 лет, многим категориям абитуриентов разрешается сдавать экзамены в более старшем возрасте.
Ниже приведены релаксации для разных категорий.
- SC / ST (зарегистрированные касты, зарегистрированные племена): 5 лет
- OBCs (Other Backward Classes): 3 года
- Кандидаты с физическими недостатками: 10 лет
- Кандидаты в бывшие военнослужащие и гражданские служащие центрального правительства (CGCE): см. Опубликованное уведомление
- Вдовы, разведенные женщины и женщины, разлученные в судебном порядке: 35 лет (UR, в целом), 40 лет (SC / ST) и 38 лет (OBC).
Комбинированный экзамен Graduate Level используется для набора следующего персонала:
- Помощники в различных министерствах, ведомствах и организациях
- Инспекторы Центрального акцизного управления
- Инспекторы отдела подоходного налога
- Инспекторы постов
- Субинспекторы полиции Дели
- Центральные вооруженные силы полиции (CAPFs)
- Помощники младших инспекторов в CISF,
- Бухгалтеры отдела
- Младшие бухгалтеры
- Аудиторы
- Служащие высшего звена (УДК)
я. Комбинированный экзамен на уровне магистратуры. Комбинированные экзамены проводятся ежегодно. Минимальная квалификация для подачи заявки на указанные ниже должности - это окончание признанного университета. Это многоуровневый экзамен, включая Tier I, Tier II, тест на знание компьютера и собеседование.
Схема обследования
Схема проверки может меняться в зависимости от уведомления и типа заполняемых сообщений. Последняя схема набора субинспекторов и помощников субинспекторов приводится ниже.
Компьютерный экзамен будет состоять из двух работ. Paper-I состоит из 200 оценок и 4 частей, а именно: а) общий интеллект и рассуждение, б) общие знания и общая осведомленность, в) количественные способности и г) понимание английского языка. В частях a, b и c вопросы задаются на хинди и английском языках. Каждая часть имеет 50 объективных множественных вопросов, и правильный ответ на каждый вопрос награждается 1 баллом. Если ответ на вопрос неправильный, кандидат должен потерять 0,25 балла от общего количества полученных баллов. Paper-II также состоит из 200 вопросов по английскому языку и пониманию и имеет вес 200 баллов. Следовательно, за каждый правильный ответ на вопрос ставится одна оценка. Комиссия имеет право устанавливать квалификационные отметки в Paper-II и частичные обрезки для Paper-I. Кандидатам дается один час на ответы на каждую работу.
Ориентировочная программа:
Вопросы по вербальным и невербальным типам вопросов по аналогиям, сходствам и различиям, пространственной визуализации, пространственной ориентации, решению проблем, анализу, суждению, принятию решений, зрительной памяти, различению, наблюдению, концепциям взаимоотношений, арифметическим рассуждениям и образной классификации, арифметическому числу серии, невербальные серии, кодирование и декодирование, заключение утверждения, силлогистические рассуждения и т. д.
Обсуждаемые темы включают семантическую аналогию, символическую / числовую аналогию, фигуральную аналогию, семантическую классификацию, символическую / числовую классификацию, фигуральную классификацию, семантическую серию, числовую серию, фигуральную серию, решение проблем, построение слов, кодирование и декодирование, числовые операции, символические Операции, Тенденции, Ориентация пространства, Визуализация пространства, Диаграммы Венна, Выводы на чертежах, Перфорированное отверстие / складывание и разворачивание рисунка, Складывание и завершение фигурного рисунка, Сопоставление адресов индексирования, Сопоставление даты и города Кодирование, декодирование и классификация строчных и заглавных букв / цифр, встроенные фигуры, критическое мышление, эмоциональный интеллект, социальный интеллект.
Вопросы в этом компоненте будут направлены на проверку общей осведомленности кандидатов об окружающей среде и ее применении в обществе. Вопросы также будут разработаны для проверки знаний о текущих событиях и о таких вопросах повседневных наблюдений и опыта в их научном аспекте, какие можно ожидать от любого образованного человека. Испытание будет также включать в себя вопросы, касающиеся Индии и соседних стран, особенно относящихся к истории, культуре, географии, экономической сцены, генерал политии, индийской конституции, научных исследований и т.д.
Количественные Aptitude
Надлежащее использование чисел и смысл числа, Вычисление целых чисел, десятичных дробей, дробей и отношений между числами, Процент, Соотношение и Пропорция, Квадратные корни, Средние значения, Процент, Прибыль и убыток, Скидка, Партнерский бизнес, Смешение и утверждение, Время и расстояние, Время и работа, Основные алгебраические тождества школьной алгебры и элементарных сердов, Графы линейных уравнений, Треугольник и его различные виды центров, Конгруэнтность и подобие треугольников, Круг и его хорды, касательные, углы, соединенные хордами окружности, общие касательные к двум или более окружностям, Треугольник, Четырехугольники, Правильные многоугольники, Круг, Правая призма, Правый круговой конус, Правый круговой цилиндр, Сфера, Полушария, Прямоугольный параллелепипед, Правильная правая пирамида с треугольным или квадратным основанием, Тригонометрическое отношение,Градусы и радианы, стандартные идентичности, дополнительные углы, высоты и расстояния, гистограмма, многоугольник частот, гистограмма и круговая диаграмма.
Будет проверяться способность кандидатов правильно понимать английский язык, его базовые навыки понимания и письма и т. Д.
- Понимание и знание английского языка
- Распознавание ошибок, заполнение пробелов (глаголами, предлогами, артиклями и т. Д.),
- Словарь, орфография, грамматика, структура предложения,
- Синонимы, антонимы, завершение предложения, фразы и идиоматическое употребление слов, понимание и т. Д.
II. Налоговый помощник
Этот экзамен проводится для найма помощников по налогам в CBDT и CBEC. Это также многоуровневый экзамен, который включает в себя Tier I, Tier II и тест на знание компьютера. Кандидаты набираются без прохождения собеседований.
iii. Статистический исследователь (SSS) класса IV
Этот экзамен проводится каждый год для набора статистиков в Департамент статистики и PI.
iv. Младший инженер (гражданские и электрические)
Этот экзамен набирает младших инженеров для CPWD / Dept. Почт, Военно-инженерная служба. Это письменный экзамен, за которым следует собеседование. Диплом в области гражданского / электрического или машиностроения является минимальной квалификацией.
v. Младший переводчик хинди (CSOLS)
Экзамен для младших переводчиков (CSOLS) проводится для набора младших переводчиков кадров CSOLS в DOL. Это письменный тест, за которым следует собеседование. Степень магистра по любому предмету, включая хинди и английский в качестве обязательных / факультативных предметов на уровне ученой степени, является минимальной квалификацией.
Последний образец экзамена
Экзамен состоит из двух работ. Paper-I состоит из 200 оценок и 2 разделов (по 100 оценок в каждом), а именно: i) Общий хинди и ii) Общее понимание английского языка. Работа I будет состоять только из вопросов типа "Объективный тип" - с несколькими вариантами ответов. Работа-II должна быть описательной и включать только один раздел (200 баллов), называемый «Перевод и эссе», и будет оцениваться только в отношении тех кандидатов, которые достигли минимального квалификационного стандарта в работе-I или его части, как это может быть зафиксировано на усмотрение Комиссии. Если ответ на вопрос неправильный, кандидат должен потерять 0,25 балла от общего количества баллов, полученных в Paper-I.
Программа (ориентировочная)
а) Общий хинди:
стандарт экзамена будет основан на основных квалификациях и будет направлен на:
- Проверка понимания кандидатами языков и литературы,
- Проверка способности кандидатов правильно использовать слова, и
- фразы и идиомы, и
- умение писать на языках правильно, точно и эффективно.
Работа-II:
Перевод и эссе:
- Он будет содержать два отрывка для перевода - один отрывок для перевода с хинди на английский и
- один отрывок для перевода с английского на хинди, и
- по эссе на хинди и английском,
- Он будет направлен на проверку навыков перевода кандидатов и их способности писать, а также правильно, точно и эффективно понимать два языка.
vi. Младший переводчик хинди (для подчиненных офисов)
Это письменный тест, за которым следует собеседование. Степень магистра по любому предмету, включая хинди и английский в качестве обязательных / факультативных предметов на уровне ученой степени, является минимальной квалификацией.
vii. Сотрудник секции (Аудит / Счета / Коммерческий аудит)
Проверки проводятся для найма сотрудников секций для ревизии, счетов и коммерческого аудита.
viii. Заместитель полевого сотрудника (секретариат кабинета министров) Экзамен
Этот экзамен для многозадачного персонала одноуровневый экзамен. Для отдельных специализированных должностей (постов отбора) проводятся прямые собеседования и тесты навыков.
ix. Вспомогательные инспекторы в CPO
Этот экзамен набирает младших инспекторов для CPO (центральных полицейских организаций). Он включает письменный тест, тест на физическую работоспособность и медицинский осмотр с последующим собеседованием. Окончание в любом потоке является минимальной квалификацией, и спортивные сертификаты имеют дополнительный вес.
Икс. Комбинированный высший средний уровень (письменный / описательный тест)
Экзамен на комбинированный аттестат зрелости проводится для приема на работу операторов ввода данных, НРС (служащих нижнего отдела) и стенографов в группах C и D. Кандидаты должны сдать экзамен на аттестат зрелости или более высокий уровень и иметь скорость набора текста на хинди 25 слов в минуту. или 30 слов в минуту на английском языке (для сообщений LDC) и скорость стенографирования 80 слов в минуту на хинди и 100 слов в минуту на английском языке (для сообщений Steno). Чтобы создать четкое изображение обследования, здесь показан недавний пример проведенного обследования. Комиссия по отбору персонала (SSC) провела в 2014 году комбинированный экзамен для высшего среднего образования (10 + 2) для набора на должности операторов ввода данных и технических сотрудников нижних отделов, и 10.05.2015 в описательном экзамене приняли участие 36 845 кандидатов.Исходя из фиксированного отсечения (показано ниже в таблице) в документе I и квалификационных оценок в описательном документе (документ II), 6728 кандидатов прошли проверку навыков (применимо к оператору ввода данных) и 10634 кандидата прошли тест на набор текста для клерков нижнего отдела.
Проверка навыков оператора ввода данных
Тест проводится на компьютере, и кандидаты должны пройти квалификационный тест «Скорость ввода данных» на предписанной скорости (скорость не менее 8000 нажатий клавиш в час) на компьютере. Каждому кандидату дается 15 минут на тест и предоставляется печатный материал на английском языке, содержащий около 2000–2200 нажатий / нажатий клавиш для входа.
Тест на набор текста для LDC
Кандидаты, претендующие на должность LDC, должны пройти тест на набор текста на компьютере на хинди или английском языке. Кандидатам, сдающим тест по английскому языку, необходимо набирать 35 слов в минуту (слов в минуту), а кандидатам на хинди необходимо набирать 30 слов в минуту за 10 минут, отведенных для теста.
Полезно для центрального правительства. Сотрудников
- Надбавки 7-го CPC для гражданских служащих центрального правительства: HRA, LTC, TA, CEA и TPTA
Статья содержит сводку надбавок, утвержденных правительством на основе рекомендаций специального комитета, который проанализировал рекомендации 7-го CPC и представил свой отчет на утверждение кабинета министров.
Вопросы и Ответы
Вопрос: Какой тип экзамена комиссия по отбору персонала может сдать студенту, успешно прошедшему 12 лет?
Ответ: SSC CGL предназначен для выпускников, а все остальные экзамены - для прохождения 12. Пожалуйста, прочтите подробности, представленные в хабе.
© 2013 Crusader