Обзор надбавок 7-го CPC для служащих центрального правительства

Сотрудникам центрального правительства предоставляются денежные пособия сверх их базовой заработной платы для покрытия расходов особого характера, понесенных при исполнении ими своих обязанностей. Эти пособия известны как надбавки к заработной плате. Некоторые из надбавок полностью облагаются налогом, а некоторые - частично:

Полностью облагаемые налогом надбавки

• Развлекательная программа
• Дороговизна
• Через некоторое время
• Наличные
• Слуга / Помощник
• Тиффин

Частично налогооблагаемые надбавки

• Аренда дома
• Оставить путешествие
• Транспортировка
• Возмещение медицинских счетов
• Детское образование
• Хостел

Седьмой КПК рекомендовал отменить 52 надбавки и включить 32 в другие надбавки из общего числа 196. Комитет, созданный для анализа рекомендаций, предложил определенные изменения в рекомендациях 7-го КПК и представил свой отчет в апреле 2017 года.

Отчет Комитета был дополнительно изучен в Департаменте расходов, а также передан Комитету секретарей, наделенному полномочиями, и представлен на утверждение кабинета министров. Было выпущено уведомление Бюллетеня о внедрении отчета о предоставлении этих льгот с 1.7.2017.

Пособие на аренду дома (HRA)

Пособие на аренду дома (HRA) предоставляется служащим центрального правительства в качестве оплаты, которую они вносят в аренду дома, где они могут проживать со своей семьей.

Следующие ниже решения применимы для выплаты пособия по аренде жилья.

• Сотрудники будут иметь право на различные ставки HRA в зависимости от места их работы. Ставки HRA составляют 24, 16 и 8 процентов для городов категорий «X», «Y» и «Z» соответственно.
• Минимальные ставки HRA будут рупий. 5400 / -, 3600 / - и 1800 / - в городах класса X, Y и Z соответственно.
• Надбавка за непрактикующие (NPA), Оплата военной службы (MSP) и Специальная надбавка не включаются в базовый оклад для расчета HRA.
• Фаридабад, Газиабад и Гургаон находятся на одном уровне с Дели, Джаландхар Кантт, Шиллонг, Гоа и Порт-Блэр с Джаландхаром, а Панчкула, САС Нагар (Мохали) с Чандигархом для расчета HRA.
• Дополнительный HRA предоставляется гражданским служащим, размещенным в штатах Северо-Восточный регион, Андаманские и Никобарские острова, острова Лакшадвип и Ладакх, которые оставляют свои семьи в своем старом месте службы по пересмотренным ставкам.
• Ставки будут пересмотрены следующим образом с изменениями в надбавках за дороговизну (DA).

Классификация городов / поселков	HRA как процент от базовой оплаты, когда DA превышает 25%	HRA как процент от базовой заработной платы, когда DA превышает 50%
Икс	27%	30%
Y	18%	20%
Z	9%	10%

Пособие на образование детей (CEA)

Служащим центрального правительства выплачивается пособие на образование детей (CEA) для удовлетворения потребностей своих детей в школе и общежитиях до класса XII. Пособие в размере рупий. 2250 / - в месяц было разрешено возмещать как CEA и Rs. 6750 / - в качестве субсидии общежития. Дети с ограниченными возможностями имеют право на двойную ставку CEA. CEA индексируется в соответствии с размером пособия Dearness Allowance, и всякий раз, когда DA увеличивается на 50%, CEA увеличивается на 25%.

В соответствии с рекомендацией 7-го КПК возмещение должно производиться один раз в год после завершения финансового года. Справки от руководителя учреждения должно быть достаточно для возмещения расходов. Стремясь упростить правила, 7-я CPC рекомендовала предоставить аналогичную справку от руководителя учреждения с указанием суммы расходов на возмещение.

Транспортное пособие

Транспортное пособие выплачивается служащим центрального правительства для покрытия расходов на топливо при исполнении служебных обязанностей. Работники с ограниченными физическими возможностями должны получать заработную плату в два раза больше обычных ставок (минимум 2250 рупий в час). Тем не менее, Транспортное пособие не допускается в течение календарного месяца, полностью покрываемого отпуском или поездкой, или в течение периода депутации за границу. Работнику не выплачивается транспортное пособие, если он временно отстранен.

В зависимости от места работы для сотрудников допустимы следующие ставки транспортной надбавки:

Сотрудники получают зарплату в соответствии с уровнем оплаты труда	Сотрудники размещены в городах согласно Приложению	Сотрудники размещены во всех других местах
9 и выше	Rs. 7200 + DA на нем	Rs. 3600 + DA на нем
От 3 до 8	Rs. 3600 + DA на нем	Rs. 1800 + DA на нем
1 * и 2 *	Rs. 1350 + DA на нем	Rs. 900 + DA на нем

В соответствии с Приказом № 21/5/2017-E.II (B) * от 2-8-2017 сотрудники получают заработную плату в размере рупий. 24200 / - и выше на Уровне оплаты 1 и 2 Матрицы выплат имеют право на Trans. Пособие @ Rs. 3600 / - плюс DA в городах, указанных в Приложении, и @ Rs. 1800 / - плюс DA на всех остальных местах.

Пособие на поездку

A Командировочные пособия разрешены служащим центрального правительства для командировок, выполняемых по служебным обязанностям, командировок в связи с переездом, при выходе на пенсию и при использовании льгот на отпуск. Право на поездку зависит от уровня оплаты труда сотрудника.

Сотрудники с уровнем оплаты 17 и выше имеют право на получение первого класса, уровня оплаты с 14 по 16 для бизнес-класса / клубного класса и уровня оплаты 13 и ниже для экономического класса, соответственно, во время поездок по международным направлениям.

Для морских путешествий сотрудники с уровнем заработной платы 9 и выше имеют право на наивысший / роскошный класс, с 6 по 8 уровень оплаты на более низкий класс / первый или каюту «А», 4 и 5 - на второй или третий класс / второй или «В». 'каюта и уровень оплаты 3 и ниже для самого низкого / двухъярусного класса во время путешествия в места, отличные от Андаманских / Никобарских островов и между материком и островами Австралии и Северной Америки, соответственно.

Правительственным чиновникам разрешается передвигаться на поездах премиум-класса / поездах премиум-класса Таткал / поездах Сувждха. Поездки в места, не соединенные железнодорожным сообщением, разрешены на автобусе AC (для всех, кто имеет право путешествовать на поезде AC II уровня и выше) и на автобусе Deluxe / обычном автобусе (для остальных). Если сотрудники путешествуют по местам, связанным железнодорожным сообщением, разрешается проезд любым видом общественного транспорта при условии, что стоимость проезда не превышает стоимость проезда на поезде в соответствующем классе.

Возмещение будет разрешено в счет Premium Tatkal Charges за бронирование билетов, а также возмещение стоимости Dynamic / Flexi {находится в поездах Shatabdi / Rajdhani / Duronto во время официального тура / обучения. Сборы Таткал Сева будут по-прежнему возмещаться.

Право на поездки в тур или обучение в поездах или самолетах в зависимости от уровня оплаты приводится ниже.

Уровень оплаты труда в матрице оплаты труда	Право	Право на поездку в райдхани и поезда премиум-класса
14 и старше	Бизнес / клубный класс самолетом или AC-I поездом	Executive / Ac 1-го класса (в случае поездов Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani в соответствии с доступным высшим классом
12 и 13	Экономический класс самолетом или AC-I поездом	Executive / Ac 1-го класса (в случае поездов Premium / Premiurm Tatkal / Suvidha / Shatabdi / Rajdhani в соответствии с доступным высшим классом
С 6 до 11	Экономический класс самолетом или ACII поездом	ВС 2-го класса / кресельный вагон (в Шатабди Транс)
5 и ниже	Вагон первого класса / AC-III / AC на поезде	AC 3-го класса / кресло-вагон

Доплата за проезд по дороге

Сотрудники, получающие заработную плату на уровне 14 и выше, имеют право на возмещение фактической стоимости проезда на любом автобусе / такси, включая AC, тогда как сотрудники с уровнем оплаты от 6 до 13 имеют право на автобус переменного тока, но не на такси переменного тока. Фактическая стоимость проезда может быть возмещена за поездку на любом автобусе, кроме автобуса переменного тока, для сотрудников с уровнем оплаты 4 и 5. Аналогичным образом, сотрудники с уровнем оплаты 3 или ниже могут путешествовать только на обычном автобусе. Однако сотрудники, принадлежащие к любой категории, могут путешествовать на авто рикше или на собственном автомобиле по установленным тарифам.

В местах, где не было предписано никаких конкретных ставок, возмещение рупий. 24 / - за км будет разрешено для поездок на собственном автомобиле / такси и рупий. 12 / - за км для поездок, выполняемых на авто рикше или собственном самокате и т. Д. Эта ставка будет увеличиваться на 25%, когда DA увеличивается на 50%.

Суточные

Это включает три компонента: а именно возмещение гостиничных расходов, командировочные расходы и счета за питание. Для уровней 8 и ниже требование, зависящее от потолка, может быть оплачено без предъявления ваучера. Самостоятельно заверенные претензии, четко указывающие период пребывания, название жилья, период поездки, номер транспортного средства и т. Д., Могут быть возмещены. Кроме того, максимальная сумма возмещения гостиничных расходов будет составлять 1000 рупий в день при предъявлении соответствующих ваучеров. Лимит возмещения гостиничных сборов будет дополнительно увеличиваться на 25 процентов, когда DA увеличивается на 50 процентов.

Единовременно выплачивается сумма оплаты питания по ставкам, приведенным в таблице ниже, в зависимости от продолжительности отсутствия в головном офисе. В случае отсутствия более 12 часов будет выплачено 100% единовременной суммы. В случае 6-12 часов, будет выплачено 70% единовременной суммы, и 30% суммы за менее чем 6 часов отсутствия. Для получения единовременной выплаты по счетам на питание ваучеры не требуются.

За пешие прогулки суточные будут выплачиваться в размере, равном сумме счетов за питание.

Эта ставка будет увеличиваться на 25% всякий раз, когда DA увеличивается на 50%.

Ниже указаны суточные в туре.

Перевозка личных вещей

Уровень оплаты	Размещение в отеле (рупии)	Такси	Счета за питание
14 и старше	До 7,500 / - в сутки	Поездка на такси AC по городу	До 1200 / - в сутки
12 и 13	До 4,500 / - в сутки	Такси переменного тока до 50 км / сутки по городу	1000 / - в сутки
С 9 до 11	До 2250 / - в сутки	Такси без кондиционера, рупий. 338 / - в сутки	900 / - в сутки
От 6 до 8	До 750 / - в сутки	Такси без кондиционера, 225 / - в день	Такси без кондиционера, 225 / - в день
5 и ниже	До 450 / - в сутки	Такси без кондиционера, 113 / - в день	500 / - в сутки

Передача TA (TTA)

Правила, применимые к путевым расходам, предусмотренным для тура, за исключением международных поездок, будут применяться в случае поездок с трансфером. Остальные условия следующие.

• Композитный трансферный грант (CTG): 80% базовой заработной платы за последний месяц при переводе в место, расположенное на расстоянии или более 20 км от существующего места размещения.
• В случае перевода на островные территории Андаман, Никобар и Лакшадвип и обратно: CTG @ 100% базовой заработной платы за последний месяц (за исключением NPA и MSP)
• Трансфер до станций (менее 20 км от старой станции / пересадка в пределах того же города): одна треть гранта на комбинированный трансфер будет допустима, если произойдет смена места жительства.
• В случаях, когда переход мужа и жены происходит в течение шести месяцев, но по истечении 60 дней с момента перехода супруга: 50 процентов пособия на перевод при переводе разрешается супругу, переданному позже.
• В случае, если оба перевода заказаны в течение 60 дней: никакое пособие на перевод не допускается для супруга, переведенного позже.

Перевозка личных вещей

Уровень оплаты	Поездом / пароходом	По дороге
12 и выше	6000 кг / четырехколесный вагон / 1 двойной контейнер	Rs. 50 / - км
С 6 до 11	6000 кг / четырехколесный вагон / 1 единичный контейнер	Rs. 50 / - км
5	3000 кг	Rs. 25 / - км
4 и ниже	1500 кг	Rs. 15 / км

Право ТА для выходящих на пенсию сотрудников

В случае выхода на пенсию сотрудников будут применяться права на поездки, предусмотренные для тура / трансфера, за исключением международных поездок. Другие условия следующие.

• Композитный трансферный грант (CTG): 80% от базовой заработной платы за последний месяц для сотрудников, которые после выхода на пенсию обосновались в местах, отличных от последних рабочих мест, расположенных на расстоянии более 20 км.
• В случае поселения на островных территориях Андаман, Никобар и Лакшадвип и обратно: CTG @ 100% базовой заработной платы за последний месяц (за исключением NPA и MSP)
• Непредвиденные расходы на трансфер и дорожный пробег для поездок уже включены в составное разрешение на трансфер и не будут приниматься отдельно.
• В случае выхода на пенсию сотрудников, которые после выхода на пенсию поселяются на самом последнем месте работы или на расстоянии менее 20 км: одна треть CTG, если фактически происходит смена места жительства.
• Условия перевозки личных вещей и перевозки останутся такими же, как и при трансфере ТА.

Оставить концессию на поездку

• В настоящее время разрешено либо два посещения родного города, либо одно посещение родного города и одно посещение всей Индии в течение четырех лет.
• Для первых двух 4-летних блоков разрешено три посещения родного города и одно посещение «всей Индии».

Седьмая конференция CPC рекомендовала разделить LTC родного города для сотрудников, размещенных на северо-востоке, в Ладакхе и на островных территориях Андаман, Никобар и Лакшадвип, и предоставить дополнительный ордер на бесплатную железную дорогу всему персоналу CAPFs и Индийской береговой охраны с соответствующими изменениями. Однако правительство не разрешило выдачу бесплатного ордера личному составу ВМС Индии, поскольку он не используется для полевых работ. Право на поездку для использования LTC такое же для путешествий на поезде и самолете, что и во время тура.

Вопросы и Ответы

Вопрос: Будет ли работник иметь право на транспортные надбавки, если работник воспользовался отпуском в течение полного месяца?

Ответ: Нет, ему не разрешат получать транспортные расходы, если он был в отпуске целый месяц.