Стоит ли подписывать договор интеллектуальной собственности?

Читайте дальше, чтобы узнать, подходит ли вам подписание IPA.

Cytonn Фотография

Знайте свои права, прежде чем подписывать

Компании вкладывают миллионы в разработку коммерческих секретов, авторских прав и патентов. Таким образом, большинство предпринимает большие шаги для защиты и защиты этих активов от посторонних, конкурентов и особенно иностранных государств в случае военных секретов. Многие работники рады, что им предлагают работу в широко известном или чрезвычайно «важном» бизнесе, и обычно берутся за эту работу, не задумываясь о том, от чего они отказываются. Частные лица также должны тщательно рассматривать каждую возможность трудоустройства, чтобы защитить свои права и потенциальное право собственности на свои служебные данные.

Первая линия защиты компаний обычно начинается с подачи заявления о приеме на работу для работников, которые обращаются к ним с помощью иных средств, чем резюме или справочная служба. Часто в приложении прямо или мелким шрифтом указываются права компании или заявляются какие-либо конкретные типы или классы конфиденциальных данных. Например, только что окончив школу, я пошел с друзьями подавать документы в Eastern Airlines.

Перед подачей заявки

Пока мои друзья подавали заявки на вакансии, я выбросил заявку, потому что в ней был универсальный язык, указывающий на то, что они имеют право на любые и все изобретения, относящиеся к авиационной отрасли. Он обозначал не только те, которые были изобретены во время работы, но и любые будущие разработки в этой отрасли.

Всеобъемлющее соглашение может избавить вас от прав

Такое всеобъемлющее соглашение могло бы освободить вас от прав, даже через двадцать лет, на изобретение или процессы, полученные совершенно независимо от вашей работы в этой компании. Хотя многие изобретатели могут увидеть свой потенциал в раннем возрасте, многие также открывают свои таланты на протяжении многих лет своей карьеры. Без тщательного рассмотрения молодой рабочий может в будущем отдать права на что-то очень ценное.

Соглашения о приеме на работу

Еще один способ, которым компании стремятся защитить себя, - это соглашения о приеме на работу или соглашения об интеллектуальном капитале (ICA). Исторически они использовались сотрудниками более высокого ранга, особенно учеными, исследователями и высшим руководством. Однако последние тенденции включают всех, кто имеет или может иметь доступ к конфиденциальным данным.

МКА и электронные СМИ

С появлением компьютеров, сетей и миграции больших объемов конфиденциальных данных на электронные носители в этих сетях компании расширяют требования к ICA для всех сотрудников. Задача отслеживания возможного доступа каждого к информации в таких компаниях, как IBM, с сотнями тысяч сотрудников, вероятно, потребует для этого почти вдвое меньше сотрудников и ресурсов. Они надеются, что ICA предоставят им юридическую возможность прекратить использование неправомерно полученной информации или получить компенсацию в случае причинения ущерба.

Авторские права, принадлежащие в настоящее время

ICA, как правило, включают раздел для текущих авторских прав, патентов или других обязательств перед другими компаниями (т. Е. Других патентов, уже переданных или переданных бывшим работодателям или проданных и лицензированных производителям), которые должны быть исключены из соглашения. Забудьте о включении хотя бы одного, и вы рискуете утратить право собственности на своего нового или предыдущего работодателя. К счастью, эти соглашения могут быть, а в случае с IBM, или ограничены по продолжительности временем, в течение которого компания вас наняла.

Особые обязательства

Работа в вооруженных силах или компаниях, предоставляющих услуги и продукты для них, также может наложить на вас особые обязательства, проверку и проверку. Например, я почти два года работал с Boeing, полтора года из которых было над проектом B-2 Stealth Bomber. Прежде чем приступить к работе, я прошел через снятие отпечатков пальцев, страницы личной истории, и мне пришлось вытерпеть трехмесячное ожидание, пока мой допуск безопасности не будет одобрен. Это было даже после того, как я только что уволился с действующей службы в ВВС и все еще служил в Национальной гвардии, где у меня еще был допуск.

Разглашение информации

Затем, после приема на работу и утверждения разрешения, я должен был подписать бумаги, которые обязывали меня не разглашать какую-либо информацию, которой я был посвящен в течение жизни или через пятьдесят лет после ее рассекречивания. Рассмотрение. Даже через двенадцать лет после ухода из Boeing вы можете поспорить, что за любым участником такого проекта по-прежнему следят и, по крайней мере, периодически проверяют, чтобы убедиться, что секретная информация не просочилась или не была продана заинтересованным сторонам.

Обязательства по окончании трудовой деятельности

Приведенная выше история является одной из форм обязательства после трудоустройства, но не ограничивается сверхсекретными военными проектами. Компании могут налагать запреты на конкуренцию, которые не позволяют вам начать свой собственный конкурирующий бизнес или работать в нем в течение определенного периода времени. Это может быть всего несколько недель, скорее всего, месяцев, а может быть и годы.

Пример Gatorade

Небольшой пример: создателю Gatorade, как я слышал, запрещали создавать или, по крайней мере, продавать аналогичный продукт в течение нескольких лет после продажи формулы. Еще я слышал, что он также является создателем конкурирующего продукта Powerade теперь, когда срок действия соглашения истек. (Необоснованно)

Пример Eastern Airlines

Я уже говорил о том, как попытка одной компании (Eastern Airlines) защитить себя могла помешать работнику с отличной идеей получить прибыль в будущем. Хотя законность такого универсального положения может быть отменена, большинство людей едва ли могут позволить себе попытку получить патент, который может стоить почти 20 000 долларов, не говоря уже о борьбе с финансовой мощью и юристами крупной корпорации. Каким образом отдельные работники могут защитить свои идеи, патенты и авторские права?

Важность процесса трудоустройства

Опять же, это часто начинается с процесса трудоустройства. Прежде чем подписать и подать заявление о приеме на работу, физическое лицо должно тщательно проверить заявление о приеме на работу на предмет наличия слов, указывающих на отказ от каких-либо прав (а не только от личных данных). Заявление во многих случаях является формой контракта, поэтому, если есть сомнения, попробуйте позволить адвокату объяснить вам непонятные формулировки.

Если вы не можете позволить себе адвоката, вы можете осмелиться на то, что я сделал в своем заявлении на Sprint, а именно вычеркнуть или изменить формулировку, которая ограничивает или отменяет ваши права. Либо по счастливой случайности, либо по их убеждению, что изменения приемлемы, я провел с ними почти восемь лет, и у меня все еще был оригинал, чтобы поддержать меня на случай судебного разбирательства по поводу моих возможных патентов. Однако вы рискуете, что они решат не нанимать вас или потребуют от вас заполнить еще одну многостраничную заявку, если вы хотите работать с ними.

Перед подписанием

Если компания требует от вас подписания ICA, у вас есть несколько возможных подходов в зависимости от компании. С E-Invest Group Inc., ныне несуществующей дотком-компанией, я просто попросил соглашение в электронном формате (текстовый процессор) и изменил его положения как встречное предложение. После рассмотрения руководители решили принять мое измененное соглашение.

Подробности были бы слишком длинными, чтобы раскрывать их здесь, но суть этого заключалась в том, что рабочее время отделялось от личного времени, и подробно описывался контраст между использованием активов и ресурсов компании по сравнению с моими. Это позволило мне использовать свободное время дома для продолжения документирования идей и изобретений, изготовления прототипов и даже подачи заявки на патент, если бы я захотел это сделать.

Такой подход вряд ли будет успешным в более крупной компании. Юридический отдел IBM категорически отверг эту концепцию. Как было указано, у них не было возможности отследить, какие сотрудники имели случайный или взломанный доступ к их конфиденциальным данным. Они не делали исключений. Поскольку у меня нет официального патента ни на одну из идей, которые я задокументировал, я связался с юристом, специализирующимся в области коммерческого права, прежде чем подписать ICA.

Его рекомендация заключалась в том, чтобы сделать копии всех материалов, относящихся к моим идеям, последовательно пронумеровать каждую страницу и запечатать их в конверт или пакет. Я должен был включить как минимум внешнее оглавление с классификацией материала (т. Е. Выработка электроэнергии вместо разоблачающего названия) и иметь кого-то, кому я доверял или имел по договорному соглашению (я всегда рекомендовал бы последнее, вы никогда не знать, кому можно доверять), чтобы засвидетельствовать содержание и нотариально заверить оглавление.

Таким образом, IBM будет иметь более слабые претензии к любым идеям, которые у меня были до того, как я с ними работал. Я решил принять его предложение сохранить пакет в его записях, в моем файле, чтобы отделить оригиналы от копий. В зависимости от поверенного может взиматься плата за хранение или нет.

Вы могли потерять все

Патенты - не единственные конфиденциальные данные, которые можно потерять. Если каждый из вас написал стихотворение, песню, книгу, процедуры или даже музыку, небрежность может стоить вам права собственности. Хотя большинство крупных компаний отказались бы использовать ICA в качестве метода получения чего-либо, не связанного с их бизнесом, техническая юридическая формулировка ICA могла бы позволить им это сделать.

В конце восьмидесятых у меня был бизнес по продаже компьютеров с добавленной стоимостью. За это время я написал много справочных руководств и опубликовал отрывки в компьютерной газете штата Вашингтон. Сейчас я создаю и управляю несколькими веб-сайтами, использующими программы, которые я создаю или получаю из Интернета и изменяю. Оба они связаны с интересами IBM, и IBM могла бы заявить о праве собственности на них, полностью или частично, если бы я не включил их описание в ICA.

Мои стихи, песни и другие произведения также упоминались в ICA. Кто сказал, что одно из ваших стихов или песен не станет чрезвычайно популярным и не принесет больших гонораров. Такая компания, как IBM, вероятно, не попытается воспользоваться вашим пропуском на ICA, но меньшая компания может. Когда речь идет о крупных суммах денег, возможно все, поэтому защитите себя и включите все, о чем вы можете подумать.

Собственные данные - это улица с двусторонним движением. Это право не только корпорации или бизнеса на защиту своего интеллектуального капитала, но также и права человека. Компания может и будет считать, что ваше творение принадлежит им, если вы не примете меры для его документирования и защиты от их претензий. Они не берут на себя такое же обязательство по защите ваших конфиденциальных данных, как вы, как их сотрудник.

Лучшая защита - это всегда иметь полное юридическое право собственности до начала работы. Запатентовайте эту идею, зарегистрируйте свои авторские права или следуйте некоторым из изложенных здесь идей, чтобы задокументировать свое творчество. Если возможно, обратитесь за юридической консультацией. И что бы вы ни делали, будьте внимательны!

Не забывайте ту фигурку, которую вы нарисовали в детстве, или ту новую электронную игру, о которой вы подумали несколько лет назад. Вы создали симпатичный кукольный домик для своей дочери или модифицировали инструмент, чтобы лучше выполнять работу? А как насчет секретного рецепта бабушки, данного только вам, или той смеси, которая очищает немного лучше, чем купленные в магазине чистящие средства!

У всех есть потенциал для величия, награды и прибыли. Если вам не все равно, что ваш нынешний или бывший работодатель может быть тем, кто получает прибыль… или даже подает на вас в суд и законно забирает у вас прибыль… тогда не беспокойтесь. В противном случае действуйте осторожно и защитите себя.

Одно последнее продолжение…

Эта статья написана много лет назад, но актуальна и сегодня. В последние несколько лет я нуждался в дополнительном доходе, и на собеседовании мне предложили работу в одном из больших магазинов апельсиновых коробок. Заметьте, это была работа с частичной занятостью, работа складского типа, а не управление или НИОКР. У этой компании есть самое навязчивое и вопиющее требование ICA, от которого не отступят ни местные магазины, ни корпорация. Несмотря на то, что мне были нужны деньги и они были намного выше минимальной зарплаты, я ушел. Их одеяло ICA заявило, что им принадлежит все, что у вас есть или что вы создадите. Так что следите за собой, даже на работе с частичной занятостью, которая может стоить вам всего, чего вы надеялись достичь.