Оглавление:
Наем интровертов может принести пользу во многих отраслях. Читайте дальше, чтобы узнать, какая карьера подходит вам лучше всего.
Ларм Рмах
Является ли человек интровертом или экстравертом - это лишь небольшая часть головоломки, которая составляет личность.
Интроверты часто воспринимаются как одиночки - люди, которые не любят компанию других и поэтому наиболее счастливы на работе, где они могут работать в одиночку. Это полное непонимание того, что такое интроверсия! Да, есть интроверты, которые подходят под это описание, но не меньше таких же.
Например, поскольку работа в одиночку означает отсутствие отвлекающих факторов, интровертов часто подталкивают к работе, требующей концентрации и внимания к деталям, например к бухгалтерскому учету. В действительности интроверты с такой же вероятностью будут людьми «большой картины» или мечтателями-идеалистами, которые сочтут детали и процесс утомительными и отупляющими.
Интроверты не всегда «одиночки»
В то время как некоторые интроверты любят свою собственную компанию, другие - особенно те, у кого мало членов семьи или друзей - могут на самом деле жаждать загруженной рабочей среды с большим количеством «шума», иначе они жили бы довольно изолированной жизнью.
Интроверты могут быть даже эксгибиционистами! Удивительно, сколько исполнителей (танцоров, певцов, актеров) в своей обычной жизни являются интровертами. На сцене они выходят из своей скорлупы и становятся совершенно другим человеком. Для такого типа интроверта выступление - важное и необходимое освобождение.
Любезно предоставлено Robotskirts на Flickr
Есть степени интроверсии
Также важно помнить, что есть степени интроверсии. Если представить себе интроверсию и экстраверсию как линию, личности людей могут располагаться где угодно на этой линии. Есть люди, которые чрезвычайно замкнуты, и им все равно, если они никогда не встретят другого человека; а есть люди крайне экстраверты, которые не могут созерцать жизнь без аудитории. Большинство из нас находится где-то посередине.
Кроме того, интроверсия / экстраверсия - это лишь одна небольшая грань нашего макияжа, поэтому она никогда не может быть единственным определяющим фактором того, как нам лучше всего жить. Есть несколько других аспектов личности. Вы видите мир в черном и белом или в оттенках серого? Вы основываете свои решения на фактах и цифрах или на своей интуиции? Можете ли вы сопереживать чувствам других или просто не понимаете, почему люди такие эмоциональные?
Все эти аспекты личности взаимодействуют друг с другом и влияют друг на друга и определяют ваши симпатии, антипатии, ценности и поведение, а также ваш лучший выбор карьеры. Определить, как они взаимодействуют, довольно сложно. По этой причине лучший способ узнать о возможностях вашей карьеры - пройти личностный тест.
Тестирование личности
Самый популярный и самый известный тест - это тест Майерс-Бригг. Вы найдете несколько простых бесплатных версий в сети, но стоит заплатить за настоящую вещь или, по крайней мере, купить книгу, которая даст вам инструменты для анализа результатов. Знание того, какой вы тип личности, вам не очень поможет - вам нужно понять, что это значит.
Я помню, когда я проходил тест, мне дали целую брошюру, в которой объяснялось, как это повлияло на мои отношения и выбор моей карьеры! Вы не получите такой информации из бесплатных интернет-подарков - они в основном предназначены для развлечения.
При прохождении любого личностного теста очень важно быть полностью честным. Наше общество склонно к экстраверсии, поэтому интроверты часто делают ошибку, думая, что есть «правильный» и «неправильный» ответ на вопросы, а интровертный ответ - неправильный!
Например, можно задать вопрос, нравится ли вам работать в команде. На работе вас учили, что правильный ответ - «да», потому что командная работа - это модное направление в сегодняшних корпорациях. Но если правда в том, что вы интроверт и предпочли бы работать в одиночку, ответ «Да» в личностном тесте даст вам ложную оценку как экстраверту. Это не только исказит ваши результаты, но и исказит все советы, которые вам могут в результате дать.
Поэтому, когда вы проходите личностный тест, постарайтесь оставить свою рабочую шляпу за дверью. Забудьте, как ваша семья, друзья или коллеги думают, что вам следует вести себя. Ответьте как вы , и вы получите гораздо более точный результат - и совет, который действительно может сработать для вас.
© 2007 Кейт Суонсон