Оглавление:
- Неофициальные вопросы для интервью
- Сумеречная зона или внешние границы? Откуда берутся эти вопросы на собеседовании?
- Вопросы на собеседовании
- Вопрос интеллекта: вопросы для собеседования, разработанные для проверки вашего мозга
Мышление, которое ломается прямо из коробки
Неофициальные вопросы для интервью
На вашем последнем собеседовании, что вы на самом деле чувствовали как кандидат на работу и как личность? Вы чувствовали себя так, как будто вас препарирует сумасшедший ученый? Вы задавались вопросом, есть ли во внутреннем офисе инопланетяне, телепатически задававшие вопросы вашему интервьюеру?
Вопросы на собеседовании с каждым годом становятся все более странными. В попытке застать собеседника врасплох представители отдела кадров придумывают все более и более странные вопросы, чтобы задать их потенциальным сотрудникам.
Некоторые кандидаты считают, что эта тенденция зашла слишком далеко; эти настроения могут усилиться, поскольку проверка кредитоспособности во многих штатах США признана незаконной, и работодателям необходимо будет найти другие, более творческие способы, чтобы вникнуть в прошлое потенциального сотрудника.
Но не бойтесь: читайте дальше, чтобы подготовить хорошие ответы на эти ужасные вопросы интервью.
Интервьюер с другой планеты
Сумеречная зона или внешние границы? Откуда берутся эти вопросы на собеседовании?
За последние десять-пятнадцать лет некоторые странные и разные вопросы на собеседовании стали использоваться интервьюерами по всем Соединенным Штатам. Фактически, интервьюеры придумывают новые вопросы, стимулирующие мозг, каждые пять лет или чаще. Кандидатам на работу может быть трудно успевать за новыми типами вопросов!
Некоторые из этих вопросов напоминают популярные журнальные опросы по психологии, некоторые звучат как психиатрические обследования, некоторые - логические головоломки, а некоторые вообще не имеют особого смысла.
Эти нестандартные вопросы призваны заставить вас мыслить творчески и быстро, задействовать ваши внутренние ресурсы и раскрыть вашу истинную личность.
Интервьюер часто задает необычные вопросы, чтобы узнать больше о вашей внутренней сущности и о том, как работает ваш ум. Это способ узнать вас лучше, не задавая излишне личных (и, возможно, незаконных) вопросов.
Ваш ответ на такие вопросы скажет интервьюеру, подходите ли вы для компании, а также покажет, насколько вы креативны и насколько хорошо вы можете мыслить в спонтанных сценариях.
Прежде чем ответить на вопрос, который вам кажется странным, сделайте глубокий вдох и подумайте пару секунд, а затем ответьте откровенно. Не забудьте подумать о том, что мотивация компании заключается в том, чтобы задать этот вопрос, а затем найдите ответ, который является как правдивым, так и профессионально подкованным.
Безумный ученый, интервьюер, смешивающий сыворотку правды
Вопросы на собеседовании
Следующие вопросы недавно использовались во время собеседований по всей стране. Некоторые вопросы предлагают советы, которые помогут вам понять, что ищет интервьюер.
В: Если бы вы были деревом (или животным), каким деревом (животным) вы были бы?
Для любого из них выберите что-нибудь сильное и / или умное, например, тигра или льва (без змей и ничего пушистого или милого), и попытайтесь соотнести животное с навыками, необходимыми для работы. Для деревьев выберите дуб (крепкий и долгоживущий), а не плакучую иву.
В: Если бы вы были персонажем «Звездного пути» или «Звездных войн», кем бы вы были?
Это легко. Есть много веселых поп-викторин, основанных на персонажах научной фантастики. Выберите персонажа, который является лидером и немного склонен к риску: капитан Кирк, Хан Соло, Люк Скайуокер, Спок, Сарек и т. Д.
В: Какой твой любимый цвет?
Есть несколько тестов на индивидуальность и стиль работы, основанные на цветах.
В: Вас пригласили на большой коктейль в загородный клуб. Когда вы приедете, комната, где проходит вечеринка, уже заполнена людьми более чем наполовину. Как они реагируют на вас, когда вы входите в комнату?
Этот вопрос проверяет уверенность в себе.
В: Почему крышки люков круглые?
Этот вопрос требует творческого или логичного ответа. Например, квадратная крышка люка требует точности для замены, а круглая крышка - нет.
В: Какой ваш любимый напиток?
Личность может немного напоминать напиток, но ответ на этот вопрос также может сказать вашему работодателю, употребляете ли вы алкоголь или нет. Чтобы снизить расходы на медицинское страхование, компания может попытаться нанять непьющих или тех, кто не сразу думает об алкоголе, когда слышит слово «пить».
В: Что бы я нашел в вашем холодильнике прямо сейчас?
Это раскроет ваше планирование и личные качества.
В: Какую последнюю книгу вы прочитали?
Работодателям нравятся сотрудники, которые читают газеты и журналы, связанные с их отраслью.
В: Если бы вы могли на неделю поменяться местами с любым другим человеком, известным или нет, живым или мертвым, реальным или вымышленным, с кем бы это было?
Ваш ответ показывает ваши интересы и креативность и может дать им представление о том, как выглядит ваше идеальное «я» и кем вы стремитесь стать.
В: Какой фильм вы смотрели в последний раз / любимый фильм / любимая песня?
Ваш ответ раскроет ваши интересы.
В: Как бы вы объяснили базу данных в трех предложениях своему восьмилетнему племяннику?
Этот показывает креативность, глубину знаний и вашу способность резюмировать тему.
В: Сколько, по вашему мнению, заправочных станций в США?
Это показывает, как вы подходите к решению большой проблемы. Речь идет об оценках и фактических расчетах, и иногда можно сделать и то, и другое.
В: Если бы инопланетяне приземлились перед вами и в обмен на все, что вы пожелаете, предложили вам любое место на своей планете, чего бы вы хотели?
Ваш ответ раскрывает ваши творческие способности и профессиональные цели. Это также вопрос с подвохом: ухватитесь ли вы за идею, что можете иметь все, что захотите, или сосредоточитесь на той работе, которую вы можете себе представить на другой планете?
В: Если бы вы могли быть любым персонажем художественной литературы, кем бы вы были?
Ваш ответ раскрывает ваши интересы и личность.
В: Если бы Голливуд снял фильм о вашей жизни, кого бы вы хотели видеть в главной роли?
Ваш ответ показывает уверенность в себе, личность и то, как вы себя видите.
В: Если бы вы могли быть супергероем, какими бы вы хотели, чтобы ваши суперсилы были?
Раскрывает творческие способности и личность.
В: Если кто-то написал о вас биографию, как вы думаете, каким должно быть название?
Ваш ответ показывает креативность, индивидуальность и предлагает краткое изложение ваших достижений.
В: Если бы вам осталось жить всего шесть месяцев, что бы вы сделали со временем?
Возможность выразить свои цели и свой стиль планирования.
В: Если бы вы были типом еды, какой едой вы были бы?
Уходит к личности. Также можете сообщить компании, если вы любите нездоровую пищу, и повысить их страховые ставки!
В: Если бы вы выиграли в лотерею 20 миллионов долларов, что бы вы сделали с деньгами?
Ваш ответ демонстрирует творческий подход, цели, планирование, щедрость, ответственность и желание работать.
В: Если бы вы были салатом, какую заправку вы бы выбрали?
Ваш ответ раскрывает личность.
В: Если бы вы были автомобилем, каким бы вы были?
Ваш ответ раскрывает личность.
В: Если бы о вас написали в газете, на первой полосе, что бы сказал заголовок?
Ответ раскрывает творческий потенциал, личность и достижения.
В: Кто вам больше всего нравится, мама или папа?
Я буду осторожен с этим и скажу, что мне понравились оба. Не указывайте в интервью семейные проблемы, гендерные предпочтения или предпочтение. Расскажите что-нибудь о том, чему учили каждого из родителей, что помогло вам добиться успеха в жизни.
В: Какие люди вам не нравятся?
Еще один вопрос, с которым следует быть осторожным, потому что, если вы назовете какую-либо группу (класс меньшинства, политическую партию или сделаете любое другое широкое обобщение), вы присоединитесь к группе ненависти или заклеймите себя фанатиком. Скажите, что нет конкретных людей, которые вам не нравятся, хотя некоторые действия вас раздражают, например, невыполнение рабочих заданий вовремя, трата времени компании на сплетни и т. Д.
В: Что вас злит?
С осторожностью признайтесь в том, что вы теряете терпение. Укажите, что вы решаете проблемы по мере их возникновения, чтобы они не накапливались до точки гнева.
В: Сколько у вас близких друзей?
У большинства людей не так много близких друзей, поэтому не говорите, что у вас их есть, если у вас их нет. Сказать, что у вас много действительно близких друзей, может показаться вам лжецом или мелким человеком. У большинства людей есть несколько очень близких друзей и гораздо больше случайных друзей.
В маленькой комнате у вас есть холодильник. Если оставить дверцу холодильника открытой, температура в комнате упадет или в холодильнике повысится? Зачем?
На такой вопрос, если вы не знаете ответа, было бы неплохо продемонстрировать свою логику, размышляя вслух о возможных способствующих факторах. Например, если мой холодильник перестает работать, если дверь остается открытой дольше определенного времени (нескольких минут), температура в холодильнике повышается, начиная с момента отключения. Вначале комнатная температура может повыситься на незначительную величину, но через час или два она достигает равновесия между комнатой и холодильником.
В: На интервью в Subway Sandwich: Какая часть сэндвича самая важная?
Правильный ответ: улыбка.
В: Какой ты банан? О: Чрезвычайно трудолюбивый и ответственный банан.
Вопрос интеллекта: вопросы для собеседования, разработанные для проверки вашего мозга
В: Если бы я собрал трех ваших бывших руководителей в комнате и спросил их о вас, что они сказали бы о вас, что было бы неправдой?
Было бы хорошо сказать, что они все вас переоценили; что вы много работали для всех своих руководителей, но вы скромный человек.
В: Какие три дела вы бы в первую очередь сделали в первый день работы здесь?
Включите один о знакомстве с персоналом и повседневными делами и два организационных элемента.
Каковы были причины гражданской войны?
Вас также могут спросить об этом о Войне за независимость или войне в Ираке. Работодатели хотят, чтобы вы знали, как предотвратить серьезные проблемы, а уроки прошлого должны помочь нам узнать, что делать (и не делать) в будущем.
Вы можете описать атом?
Скажем, это похоже на крошечную солнечную систему. Назовите основные компоненты (протоны, нейтроны, электроны) и субатомные частицы, если применимо.
Насколько вы счастливы по шкале от 1 до 10?
Вы можете сказать, что вам 8 или 9, но вы бы 10, если бы вы могли работать в их компании. Однако это может показаться слишком упрощенным и скромным. Однако гораздо меньше 8, и интервьюер (и) предположит депрессию и будет беспокоиться о высокой стоимости медицинского страхования сотрудников и прогулах.
В: Как бы вы описали себя тремя словами?
Используйте твердые слова, такие как находчивый, умный, быстрый, надежный, энергичный, честный, искренний, решительный, целеустремленный, конкурентоспособный, инновационный и т. Д.
В: Как бы вы спроектировали подставку для специй для слепого?
Любой творческий ответ будет отличным - ярлыки Брайля, «говорящие» контейнеры и т. Д. Ваш ответ покажет вашу способность вводить новшества и сочувствовать.
В: Какова температура, когда холодно вдвое ниже нуля градусов?
Преобразуйте градусы Фаренгейта в градусы Цельсия, а затем удвойте полученное число. Ответ заключается в том, что 0 ° F равняется -17,8 ° C, а если удвоить, это равняется -35,6 ° по Цельсию. -35,6 ° C - вот ответ.
A: Расскажите мне о худшем боссе, которое у вас когда-либо было.
Не жалуйтесь на бывших начальников. Вы можете заявить, что некоторые, возможно, не научили вас так много, как другие, а затем указать на несколько хороших качеств любимого босса в прошлом.
Ниже приводится цитата, которую можно запомнить, отвечая на несколько типов странных вопросов на собеседовании. Он исходит от известного архитектора (архитекторы часто получают высокие баллы по определенным тестам на интеллект):
"Меньше