Что такое посменная работа?

Все время кто-то работает посменно.

Автор Ханс, Public Domain, через Pixabay

Определение сменной работы

Сменная работа - это рабочее место, на котором работает персонал 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Это может включать выходные и праздничные дни. В результате ожидается, что сотрудники будут работать в любую смену и в любое время, и могут потребоваться сверхурочные часы для покрытия любых свободных смен, требующих страхового покрытия.

Есть также организации, у которых есть смены, которые не нуждаются в круглосуточном обслуживании. Несмотря на то, что есть посменная работа, это не так сложно, как полное покрытие 24/7.

Эта статья будет охватывать:

• Различные виды сменной работы, включая примеры графиков.
• Плюсы и минусы посменной работы.
• Трудности, с которыми приходится сталкиваться супервизору при управлении операциями в режиме 24/7.
• Посменная работа Нарушение сна и другие состояния, на которые влияет посменная работа.
• Мой личный опыт работы со сменной работой.

Авторский опыт

Более 14 лет я работал на сменной работе. Я работал в разные смены, с разными выходными. Я руководил круглосуточной операцией, требуя от меня определения и работы по графику, при котором персонал работает постоянно.

Работа, требующая сменной работы

Военные	Правоохранительные органы	Азартные игры
Быстрое питание	Небольшой магазин, работающий допоздна	Безопасность
Средства массовой информации	Утилиты	Транспорт
Отели	Больницы	Пожарная часть
Развлечения для взрослых	Бары	Промышленность

При сменной работе вы никогда не знаете, в какие часы или дни вы собираетесь работать.

Автор Nemo, общественное достояние, через Pixabay

Виды сменной работы

Как правило, на большинстве рабочих мест есть график, по которому сотрудник должен работать пять дней в неделю. Всего может быть четыре типа смен:

• Дневная смена - это рабочее время в течение дня, это считается «нормальным» графиком.
• Swing Shift - после того, как все ушли на день, дежурит дневная смена, которая обычно заканчивается как раз вовремя, когда ложится спать.
• Graveyard Shift - имя мертвая распродажа. Эта смена включает в себя работу по ночам, отказ от сна, чтобы прикрыть то, что можно считать тяжелой сменой.
• Разделенная смена - эта смена может состоять из работы с разделением между двумя сменами, указанными выше.

В зависимости от рабочего места могут быть и другие виды смен. Вы можете быть на работе, требующей четырех 10-часовых смен. Или работа с двумя 12-часовыми сменами, за которыми следуют два выходных. Некоторые профессии, такие как военные, могут даже не использовать 24-часовой период для определения расписания.

Ниже приведены некоторые примеры того, как могут выглядеть некоторые из этих расписаний. Эти примеры требуют, чтобы одновременно работал один человек. В более крупных организациях может потребоваться более разнообразный график, если два или более человека должны работать одновременно.

График 8-часовой смены

Пример расписания, обеспечивающего круглосуточное покрытие без выходных, с 8-часовыми сменами. В военное время часто работают смены.

	Пн	Вт	Мы б	Четверг	Пт	Сидел	солнце
Сдвиг 1	Выходной	Выходной	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600
Сдвиг 2	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	0800-1600	Выходной	Выходной
Сдвиг 3	1600-0000	1600-0000	Выходной	Выходной	1600-0000	1600-0000	1600-0000
Сдвиг 4	1600-0000	1600-0000	1600-0000	1600-0000	Выходной	Выходной	1600-0000
Сдвиг 5	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Выходной	Выходной	0000-0800	0000-0800
Сдвиг 6	Выходной	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	0000-0800	Выходной

График 10-часовой смены

Пример расписания, обеспечивающего круглосуточное покрытие без выходных, с 10-часовыми сменами. Он также имеет перекрывающееся покрытие.

	Пн	Вт	Мы б	Четверг	Пт	Сидел	солнце
Сдвиг 1	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00	Выходной	Выходной	Выходной
Сдвиг 2	Выходной	Выходной	Выходной	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00	07: 00-17: 00
Сдвиг 3	1500-0100	1500-0100	Выходной	Выходной	Выходной	1500-0100	1500-0100
Сдвиг 4	Выходной	Выходной	1500-0100	1500-0100	1500-0100	1500-0100	Выходной
Сдвиг 5	2300-0900	2300-0900	2300-0900	2300-0900	Выходной	Выходной	Выходной
Сдвиг 6	2300-0900	Выходной	Выходной	Выходной	2300-0900	2300-0900	2300-0900

График 12-часовой смены

Пример расписания, обеспечивающего круглосуточное покрытие без выходных, в 12-часовую смену. Он также имеет перекрывающееся покрытие и встроен в сверхурочную работу.

	Пн	Вт	Мы б	Четверг	Пт	Сидел	солнце
Сдвиг 1	07: 00-19: 00	07: 00-19: 00	07: 00-19: 00	07: 00-19: 00	Выходной	Выходной	Выходной
Сдвиг 2	07: 00-19: 00	Выходной	Выходной	Выходной	07: 00-19: 00	07: 00-19: 00	07: 00-19: 00
Сдвиг 3	Выходной	Выходной	Выходной	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700
Сдвиг 4	1900-0700	1900-0700	1900-0700	1900-0700	Выходной	Выходной	Выходной

При сменной работе вы могли бы постоянно смотреть на часы, чтобы видеть, когда вы приходите и когда уходите в конце дня.

Автор Ханс, Public Domain, через Pixabay

Плюсы и минусы вахтовой работы

Есть несколько плюсов работы по сменной профессии:

• Через некоторое время. Если профессия требует посменной работы, то, скорее всего, есть смены, которые всегда нужно покрывать. Вы можете заработать много денег, работая сверхурочно.
• Разнообразие. В зависимости от того, как ваша профессия справляется с распределением смен, вы можете по-разному работать в разные дни, часы и рабочие задания.
• Плати. Некоторые профессии дают больше заработной платы тем, кто готов работать в разные смены.

Также следует учитывать минусы:

• Через некоторое время. Для тех, кто не хочет работать больше, чем должен, сверхурочная работа станет проклятием сменной работы. Особенно, если этого требует ваш работодатель.
• Семья. Когда вам приходится работать посменно, ваша семейная жизнь может пострадать, особенно если ваше рабочее время противоречит общению с семьей.
• Сдвиг. В зависимости от того, как работает ваше рабочее место, вас могут перемещать на смену, которую вы не хотите, с небольшим предупреждением или без него.

Наблюдение за теми, кто работает посменно, может быть сложной задачей.

Автор Геральт, Public Domain, через Pixabay

За и против

Супервайзеры не застрахованы от плюсов и минусов посменной работы. От них могут потребовать работать в другие смены, работать сверхурочно и в результате страдает их семейная жизнь. Их работа может быть даже более напряженной, поскольку они также должны выполнять свои надзорные обязанности.

Когда дело доходит до сменной работы, руководители всегда спешат.

Автор Геральт, Public Domain, через Pixabay

Наблюдение за сменными работниками

Существуют трудности при надзоре за рабочим местом, требующим сменной работы, например:

• Не видя ваших сотрудников. Иногда вы не можете взаимодействовать со своими сотрудниками. Бывают случаи, когда вы видите их, когда вы начинаете свою смену, а они уходят. Решением является сокращение рабочего времени или сверхурочная работа, чтобы работать с ними.
• Передача информации. Когда все работают одновременно, легко проводить собрания, но при сменной работе это невозможно. К счастью, электронная почта, заметки и молва могут восполнить это.
• Дисциплина. Может быть трудно дисциплинировать сотрудника, если вы не видите, что он делает что-то неправильно. Вы должны положиться на их коллег, которые расскажут вам о проблемах и качестве их работы.
• Покрытие смены. Когда сотрудники заболевают, хотят получить отпуск и т. Д., Найти страховое покрытие для их смены может быть сложно. Это приводит к принятию трудных решений и иногда огорчению сотрудников, если вам приходится отклонять запросы на отгул или требовать обязательной сверхурочной работы.
• Всегда на дежурстве. Когда вы руководите офисом, в котором постоянно работают сотрудники, вы можете ожидать, что дома будут звонить с вопросами, читать электронную почту в нерабочее время и т. Д.

При сменной работе часто кажется, что время выходит из-под контроля.

Автор fdecomite, CC-BY-2.0, через Wikimedia Commons

Проблемы со здоровьем из-за сменной работы

Сменная работа может со временем повлиять на тело и ум. Есть вопросы, которые следует решать надлежащим образом и немедленно, даже если это помогает улучшить здоровье работника вне смены. Такими условиями являются:

• Нарушение сна при посменной работе. Это состояние является результатом посменной работы, и я испытал это на себе. Человек обнаружит, что чрезмерно устал, хочет спать, но при этом страдает бессонницей. Некоторые люди просто не справляются со сменной работой.
• Стресс. Стресс возрастает, когда вам приходится работать посменно, так как вы никогда не знаете, по какому графику вы будете работать, сложная семейная жизнь и т. Д.
• Ожирение. При сменной работе вы можете перекусить больше, так как вы не будете есть регулярно в течение дня.
• Болезни и рак. Исследования показали, что посменная работа может способствовать возникновению различных заболеваний и рака.
• Употребление наркотиков. При сменной работе потребление психоактивных веществ может увеличиваться. Либо от запрещенных наркотиков, либо от таких лекарств, как снотворное.

Нарушение сна при сменной работе

Сменная работа может быть плохой, если вы ей позволите.

Автор Геральт, Public Domain, через Pixabay

Личный опыт сменной работы

Более 15 лет я работал на сменной работе. За это время я накопил много опыта о том, как посменная работа положительно и отрицательно повлияла на мою жизнь. Вот несколько таких историй:

• Я работал в смену, но из-за нехватки кадров у нас не было персонала в нашу кладбищенскую смену. Это требовало обязательной сверхурочной работы каждый день. В то время для меня это не было проблемой, поэтому я работал две сверхурочные смены в неделю. Заработок был хороший, и я работал один. Это было легко сверхурочно.
• В другом офисе я работал в дневную смену. К сожалению, я должен был начать кладбищенскую смену. Я работал с этим раньше, и это отрицательно сказалось на моей жизни. Итак, я сделал то, что мне нужно было сделать, чтобы выжить - я перешел в другой отдел и соблюдал часы смены.
• Я работал сверхурочно с 23:00 до 03:00, и это было после моей обычной смены с 15:00 до 23:00. Мое облегчение так и не появилось в 03:00. Я попытался позвонить этому человеку, но не получил ответа. Я мог бы позвонить своему руководителю, но в то время было мало что сделать, чтобы кого-то пригласить, так как моя работа предполагала небольшие поездки. У меня не было выбора, кроме как оставаться до 07:00, работая 16-часовую смену. Мне нужно было вернуться к 15:00 того же дня, так что у меня было только восемь часов перерыва между сменами.

© 2013 Дэвид Ливермор