На что обращать внимание и какие ключевые вопросы задать на следующем собеседовании

Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, и вопросы, которые следует задать во время собеседования.

Canva

Вы когда-нибудь соглашались на работу, которую считали подходящей, но вскоре после этого обнаруживали, насколько ошибались?

У меня есть. Как я мог быть таким слепым? В моем случае я пренебрегал ключевыми моментами во время собеседования и не задавал острых вопросов о должности, на которую проводил собеседование.

Одна из величайших ошибок, которые мы совершаем при собеседовании при приеме на работу, на мой взгляд, заключается в том, что мы думаем, что все собеседование - это продажа самих себя, чтобы обеспечить себе место.

Чего мы часто не замечаем, так это того, что собеседование, что не менее важно, а возможно, даже больше, является для нас бесценной возможностью определить, подходит ли работа, на которую мы собираемся пройти собеседование.

Никакая работа не будет идеальной. И мы многого не узнаем, пока не примем эту должность и не начнем работать.

Тем не менее, есть ключевые элементы, на которые следует обратить внимание во время собеседования, и острые вопросы, которые мы можем задать, чтобы помочь нам определить, действительно ли работа, на которую мы собираемся пройти собеседование, действительно нужна.

Ключевые элементы, на которые следует обратить внимание во время интервью

Вот на что я научился обращать внимание.

1. Наблюдатель

Во время собеседования у вас, вероятно, будет возможность встретиться со своим потенциальным будущим начальником.

Обладает ли он или она сильными лидерскими качествами? Каково его поведение в целом?

Слушайте и обращайте внимание на то, как он отвечает вам во время интервью - как устно, так и невербально, - чтобы собрать информацию о нем.

Дает ли он прямые ответы на ваши вопросы? Считайте это отражением того, как он ответит на будущие вопросы, которые у вас возникнут, если вы получите работу.

Вы чувствуете себя запуганным или комфортно в его присутствии? Это тот парень, с которым вы можете работать в течение следующих нескольких лет.

Он тебе нравится? Когда вам нравится начальник, вы с большей вероятностью захотите выкладываться на работе.

2. Сотрудники

По крайней мере, один из ваших потенциальных будущих коллег может присутствовать на собеседовании.

Чувствуете ли вы с ними связь? Есть ли у них рабочая этика и другие ценности, похожие на ваши? Как вы думаете, вы бы хотели работать с этими людьми по сорок часов в неделю?

Если вам нравятся ваши коллеги, вы будете с большим воодушевлением приходить на работу каждое утро, и вам будет больше нравиться рабочая атмосфера, что, в свою очередь, сделает вас более продуктивным сотрудником.

3. Взаимодействие интервьюеров.

Обратите внимание на взаимодействие между вашим потенциальным работодателем и коллегами во время собеседования, поскольку они могут многое рассказать вам о вашей потенциальной будущей рабочей среде.

Кажется, что работодатель и сотрудники уважают друг друга или даже любят друг друга? Есть ли у них положительные профессиональные отношения друг с другом?

Это важно, потому что динамика этих отношений повлияет на вас, если вы в конечном итоге будете работать в этой среде.

4. Общие настройки

Как расставлены стулья для интервью? Они единообразно расставлены вокруг стола, что означает равенство, или ваш стул выделяется среди остальных?

Если стулья расставлены так, как будто вы находитесь в суде, а стулья ваших интервьюеров выстроены прямо напротив ваших, это может указывать на авторитарный надзорный орган или неравные условия игры между вами и вашими потенциальными коллегами.

5. Ваш инстинкт

Вы чувствуете себя плохо во время этого интервью?

Есть ли у вас ощущение, что что-то не так, или что комитет по собеседованию что-то скрывает от вас или как-то не представляет все факты о должности, на которую вы претендуете?

Мы часто сожалеем, что не прислушались к своему внутреннему чутью по поводу принятого важного решения. Не делайте этой ошибки; доверяйте своему инстинкту.

6. Невербальные сигналы

Встречаются ли ваши интервьюеры с вами в глаза, когда вы с ними разговариваете, или их глаза блуждают по комнате, смотрят на часы или иным образом не участвуют в разговоре?

Они кажутся суетливыми или неудобными, разговаривая с вами? Также обратите внимание на невербальные сигналы, которые интервьюеры могут давать друг другу во время интервью. Они сигнализируют о том, что вы им интересны или им скучно?

Эти подсказки могут вводить в заблуждение или их трудно прочитать, но они могут помочь вам составить общее представление о том, подходите ли вы для компании.

Задавайте вопросы во время собеседования

Подумайте обо всех важных для вас вопросах о вакансии, на которую вы претендуете, и запишите их заранее. Возьмите их с собой и обращайтесь к ним во время интервью, когда вы записываете ответы для дальнейшего использования.

Хотя вы не хотите зачитывать свои запросы во время собеседования, как список для стирки, важно, чтобы вы получили ответы на все из них, чтобы решить, подходит ли вам работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Имейте в виду, что собеседование - не лучшее время, чтобы спрашивать о зарплате и льготах.

Независимо от того, какие вопросы вы решите задать во время собеседования, внимательно выслушайте полученные ответы. Получены ли ответы на ваши вопросы, ответы частично или полностью отклонены?

Остерегайтесь того, чтобы комитет по собеседованию отвечал на ваши вопросы, как политики, то есть они обсуждают вопросы, но никогда не отвечают на них.

Примеры вопросов

В чем конкретно заключаются мои рабочие обязанности?
Какие будут часы моей работы?
В какой части здания я буду работать?
Будет ли у меня собственное рабочее место и / или стол? (Ничего не предполагайте.) Попросите своего руководителя показать вам, где он находится. Если он находится в шумном или оживленном районе, и вам лучше всего работать в более тихих условиях, это может вам не подойти.
С кем я буду работать?
Кто будет моим прямым руководителем?
Почему ушел последний человек в этой должности? (Вы можете не получить настоящего ответа на этот вопрос, но ответ, который вы получите, может многое сказать вам сам по себе.)

Кроме того, даже если вы, вероятно, заранее выполнили домашнее задание и изучили компанию в Интернете, все же неплохо получить разъяснения и / или подтверждения во время собеседования, что информация, которую вы читаете в Интернете, является точной и актуальной.

Не забывай!

Независимо от того, предложат ли вам работу, на которую вы собираетесь пройти собеседование, а также от того, решите ли вы принять ее или нет, не забудьте уделить время устной благодарности интервьюерам в конце собеседования, а также в письменной форме после вашего отъезда. Убедитесь, что они знают, как вы цените их общение с вами.