Нетворкинг - лучший способ получить работу

Изучите лучшие сетевые стратегии!

Canva

Как работать в сети: используйте LinkedIn для продвижения своей карьеры

Старая поговорка «Дело не в том, что ты знаешь, а в том, кого ты знаешь», жива и процветает в сегодняшнем мире карьеры. Однако, в отличие от фаворитизма, который он предлагал много лет назад, он отражает влияние социальных сетей и Интернета на рынок труда.

Последние данные показывают, что более 80 процентов найма осуществляется через сети. Это означает, что у вас больше шансов получить работу, если вы знаете, как подключиться к своей сети, чем если вы полагаетесь только на старое резюме и процесс подачи заявки.

Все чаще рекрутеры и лидеры отрасли говорят, что они используют нетворкинг при найме новых людей; они склонны брать интервью у людей, которые уже знают кого-то в их компании. Они также просматривают сайты социальных сетей, чтобы проверить профили и контакты. Часто они будут проверять кандидатов через LinkedIn (или другие сайты), чтобы узнать, знает ли кандидат кого-либо из своего круга, с кем можно связаться для получения направления. Каждый руководитель бизнеса может сказать вам, насколько важно налаживание связей, когда вы ищете работу.

Но многие люди не знают, что такое «профессиональная сеть» и как к ней подключиться. Вот секрет: у вас уже есть огромная сеть; вы просто еще не определили это!

Выполните следующие простые шаги, чтобы определить свою сеть и начать использовать ее для получения желаемой работы.

Рекрутеры: менеджеры полагаются на LinkedIn при поиске кандидатов

Все рекрутеры, с которыми я разговаривал, говорили одно и то же:

Есть несколько причин, по которым компании и менеджеры полагаются на сети и контакты через LinkedIn. Важным фактором является огромное количество кандидатов, которые рекрутеры получают за каждую отдельную публикацию - им нужен хороший способ просеять кучу и решить, с кем проводить собеседование. Если соискателя порекомендует кто-то из компании, это повысит его доверие и поможет менеджеру по найму быстрее пройти через процесс.

Это не значит, что у новичка нет шанса на работу; это просто означает, что вам нужно найти, кто в вашей сети может помочь вам встретить нужного человека в компании или направить вас на собеседование.

Как создать свою профессиональную сеть

Первый шаг в идентификации вашей сети - составить список всех, кого вы знаете. Чтобы упростить задачу, разбейте задачу на более мелкие части. Найдите тихое место и несколько свободных минут и напишите имена:

1. Твои друзья
2. Знакомых
3. Бизнес Ассоциации
4. Люди, с которыми вы работаете или раньше работали
5. Члены вашей церкви или синагоги
6. Соседи
7. Люди, которые живут в других городах
8. Всем, кто приходит на ум

Неважно, насколько хорошо вы знаете людей; внесите всех в список. Вы поймете почему, когда мы продвинемся вперед.

Способы общения с людьми, с которыми вы встречаетесь

После того, как вы создадите свой список контактов, сначала может быть неочевидно, что некоторые имена станут частью вашей профессиональной сети. Может быть, они друзья из церкви, а может, они не в вашей карьере. Возможно, они на этом этапе совсем не работают (в списке будут присутствовать и домоседы).

Просмотрите имена и выделите или составьте подсписок всех людей, которые:

• являются менеджерами или руководителями бизнеса в любой сфере.
• работать на позициях, аналогичных тем, что вы хотите делать.
• работать в компаниях, в которых вы хотели бы работать.
• может знать кого-то, кто соответствует вышеуказанным критериям.
• - знакомые за городом, которые могут знать кого-то, где вы живете.

Это поможет вам найти общий язык с людьми, когда вы разговариваете с ними или «общаетесь» с ними. Когда вы разговариваете с ними, исследуйте вторичные связи, указанные выше, чтобы узнать, знают ли они того, с кем вам нужно встретиться.

Как начать работу в сети

Вот маленький секрет: людям нравится помогать другим. Каждый в вашем списке - потенциальный контакт или руководитель для вашей следующей работы. Если вы похожи на всех, у вас более длинный список контактов, чем вы когда-либо думали. Каждый человек в вашем списке является потенциальным контактом для прохождения собеседования и приема на работу.

Во-первых, разработайте систему (которая работает для вас), чтобы связаться со всеми в вашем списке. Вы можете использовать электронную таблицу, картотеку, компьютеризированный список или что-то еще, что вам легче всего отслеживать. Очень важно иметь систему отслеживания ваших контактов, потому что вы, вероятно, захотите позвонить или написать людям несколько раз.

Вот некоторые вещи, которые вы можете сказать, в зависимости от того, с кем вы связываетесь:

1. Я хотел сообщить вам, что я ищу должность (в вашей компании, в вашей области), знаете ли вы, кому мне следует позвонить? Можно было бы использовать ваше имя?
2. Я только что подал заявку на вакансию в вашей компании, вы знаете кого-нибудь в отделе XYZ? Не могли бы вы поделиться с ними моим резюме?
3. Могу я выделить несколько минут в ваше расписание? Я хотел бы узнать ваше мнение о нескольких вещах? (См. Ниже дополнительные советы по этому поводу).
4. Привет, Джон, я знаю, что ты не живешь здесь, в Метрополисе, но я хотел сообщить тебе, что выставляю свое резюме на рынок. Вы знаете кого-нибудь здесь (или в большой компании), с кем мне следует поговорить?

Третий пример хорош, когда вы знаете эксперта в своей области или руководителя, который может вас немного поучить. Предложите встретиться за чашкой кофе или пригласите их на обед и подумайте о том, как развивалась их карьера, о типах талантов, которых они наняли в отрасли, или о других советах, которые помогут вам подготовиться к должности. Помните, вы просто запрашиваете информацию. Однако в конце встречи вы можете спросить, есть ли кто-нибудь, кого они рекомендуют вам связаться. Спросите их, можете ли вы использовать их имя (скорее всего, они ответят «да»).

Когда вы звоните человеку, с которым они связывают вас, представьтесь, используя его имя: «Привет, я Джо Смит; Сью Джонс предложила мне связаться с вами; могу ли я встретиться с вами когда-нибудь на следующей неделе или около того?»

Полезны ли сетевые группы?

В вашем городе обязательно будет несколько профессиональных сетевых групп. Вам не нужно платить большие деньги, чтобы посещать эти мероприятия, на самом деле, некоторые из «коммерческих» сетевых групп могут не стоить денег, особенно для тех, кто не получает зарплату и ищет работу.

В большинстве крупных городов будут бесплатные сетевые группы, которые будут предлагаться в качестве общественной услуги через церкви или другие организации. Список таких групп может быть у вашего местного государственного управления занятости. Эти группы существуют в первую очередь для того, чтобы помочь ищущим работу людям создать сеть и получить свой профессиональный опыт перед нужными людьми. Между прочим, они работают. Приходите вовремя, одевайтесь для успеха и делайте копии своего резюме. Никогда не знаешь, кого встретишь.

На этих встречах у вас обычно будет возможность представиться. Попрактикуйтесь представиться за 30 секунд (да, действительно). Назовите свое имя, что-нибудь краткое о вашей карьере (в том числе о ваших успехах) и краткое изложение того, что вы ищете. Быть положительным. Попросите друга или двух послушать вашу короткую речь и высказать свое мнение.

У вашей сетевой группы (или групп) должно быть время для общения, чтобы вы могли познакомиться друг с другом. Это важная возможность познакомиться с людьми, которые могут знать кого-то в вашей области, и предложить помощь и поддержку другим людям, ищущим работу. Когда вы станете постоянным посетителем, вы заметите, что люди общаются и рекомендуют друг другу вакансии.

Не забудьте получить имена и связаться со своими сетевыми контактами в LinkedIn!

Используйте социальные сети

LinkedIn

Если у вас нет учетной записи LinkedIn, прекратите читать это и создайте ее прямо сейчас. Менеджеры говорят, что они используют LinkedIn для поиска кандидатов (путем поиска различных должностей или областей карьеры). Если они заметят профиль, имеющий опыт работы в области, для которой они нанимают, они будут искать, связан ли этот человек с кем-либо, кого они знают.

Менеджеры также используют LinkedIn для проверки кандидатов. Когда компании получают хорошие резюме, они немедленно ищут LinkedIn, чтобы узнать больше о кандидате и, как указано выше, узнать, связаны ли они с кем-либо еще в компании. Присутствие на правильных сайтах социальных сетей очень важно.

Вы также можете использовать LinkedIn, чтобы помочь вам в поиске работы. Как только у вас появится хорошая сеть контактов на сайте (или даже список стартапов), выполните поиск фирм, в которые вы подали заявку или надеетесь подать заявку, и посмотрите, не появятся ли какие-либо из ваших сетевых имен. Вы также можете видеть людей, которые находятся на расстоянии нескольких градусов от вас, и в этом случае вы можете попытаться установить связь через свою цепочку контактов.

Facebook

С этим нужно обращаться осторожно. Facebook, которым пользуются миллионы, не имеет такого профессионального влияния, как LinkedIn. Однако компании иногда ищут в Facebook, чтобы понять, насколько хорошо вы представляете себя публике. Если вы ищете работу, избавьтесь от любых неловких фотографий (например, поднимая пивную банку на вечеринке в студенческом братстве или милых снимков, сделанных вашим лучшим другом). Приглушите его и станьте более профессиональным. Вы также можете настроить параметры конфиденциальности так, чтобы случайные поисковики (например, менеджер по персоналу, где вы хотите работать) не видели всего.

Однако Facebook можно использовать в положительных целях. Вы можете опубликовать сообщение, сообщая своим друзьям, что вы вышли на рынок или начали новый бизнес. Используйте здравый смысл, следите за чистотой и профессионализмом.

Twitter

Войдите в Twitter и создайте множество профессионалов. Вы можете твитнуть свой профессиональный совет или твердое мнение в сфере своей карьеры, но сохраните текстовые твиты для другого места. Вы же не хотите, чтобы потенциальный работодатель увидел твит вроде: «Мы с Кэрри только что посмотрели лучший фильм! Сходите и посмотрите…» и т. Д. Вы уловили идею.

Профессиональные форумы

Если в вашем поле есть ассоциация или другая сетевая группа, обязательно присоединяйтесь к ней и посещайте собрания. И обязательно участвуйте в онлайн-форумах. Вы можете заработать репутацию среди своих коллег, любой из которых сможет порекомендовать вам подходящую работу. Сообщите группе, что вы ищете работу; они помогут везде, где могут.

MySpace и др.

Есть много других сайтов социальных сетей, таких как MySpace. Не переусердствуйте, но и не игнорируйте их. Если вы найдете сайт с типом контактов, который вам нужно установить, подумайте о создании профиля и присутствия на нем. Опять же, будь профессионалом.

Советы: Сеть

• Всегда отправляйте благодарственные сообщения людям, которые уделили вам свое время на короткой встрече, или которые направили вас к одному из своих контактов или на вакансию. Такое доброе прикосновение имеет большое значение, чтобы держать вас в памяти и увеличивать ваши запасы, когда кто-то спрашивает о вас. И они заслуживают вашей благодарности за то, что помогли вам в поисках работы!
• Когда вы слышите о возможностях, которые могут заинтересовать других, позвоните им и расскажите об этом. Люди ценят хорошие мысли от других, и вам будет приятно помочь им.
• Нетворкинг - это весело и полезно. Вам понравится заводить новых друзей и обновлять отношения со старыми знакомыми, и это поможет вам достичь ваших карьерных целей!

Это всего лишь несколько стратегий, которые люди используют для прохождения интервью; прием на работу - следующий шаг, и вы можете увеличить свои шансы, зная, как правильно пройти собеседование.

• Многие люди не понимают, как получить высокие баллы на собеседовании; если вы будете следовать правильным советам, вы сможете повысить оценку за каждый ответ.
• Также полезно знать, что говорят собеседники за вашей спиной после того, как вы закончите интервью. Фактические вопросы, которые они задают, - лишь часть головоломки; другие факторы, такие как уход и таинственный элемент, называемый «правильная посадка», будут обсуждаться.
• Если вы проведете свое исследование, индивидуально подготовитесь к каждому собеседованию (один размер не подходит всем!) И подключитесь к своей сети, вы сможете получить желаемое предложение о работе.
• Заранее спросите, проводится ли интервью в панельном формате. Панельные интервью в наши дни довольно распространены и требуют дополнительного планирования.

Удачи! Ты можешь это сделать!

А как насчет вас?