Оглавление:
"Брелок-компас" от angelarola через stock.xchng
Компас лидерства основан на Колесе медицины коренных американцев, или четырехстороннем пути, в котором каждое направление имеет основной «человеческий ресурс», из которого можно черпать поддержку и силу.
Мы также используем его в Год города, чтобы стать лучшими лидерами, которыми мы можем быть!
Смысл Компаса лидерства состоит в том, чтобы определить различные типы лидерства, которым можно следовать. Человек может вести в одном основном «направлении» или в сочетании двух или более. Компас может помочь людям работать с другими лидерами, определяя их сильные и слабые стороны, чтобы вы могли оценить, как дополнить их характеристики. Вы также можете понять свои сильные стороны и понять, чего вам может не хватать, чтобы улучшить свои лидерские качества.
Вот разбивка различных направлений Компаса лидерства. Удачи вам, узнав, где вы падаете по компасу и насколько хорошо вы подходите под описание!
Север: Действие
- Нравится контролировать ситуацию; комфортно лидировать
- Быстро и по делу
- Любит вызовы и новизну
- Персеверес; не легко сдержать
- Может обороняться
- Может упускать из виду детали, логику и стратегию
- Может производить поспешную неполную работу
- Может игнорировать чувства других
- Может взять на себя слишком много ответственности
Юг: сочувствие
- Понимает чувства и возможности других
- Учитывает и объединяет работу и мысли других
- Используйте отношения для прогресса
- Готовность доверять другим
- Поддерживающий и отзывчивый
- Возможность сосредоточиться на текущей деятельности
- Неконкурентоспособный
- Может уделять слишком много внимания отношениям, а не целям
- Может пойти на излишний компромисс или с трудом сказать "нет"
- Может усвоить личные проблемы и взять на себя вину
- Может испытывать трудности с гневом
- Может стать слишком сосредоточенным на настоящем и потерять из виду долгосрочное
Восток: видение
- Видит большую картину
- Творческий и идейный
- Понимает миссию и цель
- Ищет основные темы
- Отлично решает проблемы
- Любит пробовать новое
- Может уделять слишком много внимания будущему и терять счет времени
- Может со временем выгореть
- Может легко разочароваться, особенно когда работаешь над тем, что не считает своим вкладом в достижение основных целей.
Запад: Анализ
- Хорошо понимает и анализирует информацию
- Практичный, логичный и основательный; замечает проблемы
- Находчивый и полезный
- Видит все стороны проблемы
- Изучает потребности
- Может застрять на слишком большом количестве информации для анализа
- Может быть упрямым или нерешительным
- Может стать отчужденным или равнодушным к другим
Вопросы и Ответы
Вопрос: Чувствуют ли северяне, что они должны все знать, и ненавидят ли сюрпризы?
Ответ: Северяне предпочитают контролировать и занимать руководящие должности, поэтому иногда эти черты могут применяться.