10 признаков того, что вы оказались в тупике

Вы на тупиковой работе? Читай дальше что бы узнать!

Canva

Куда вас ведет работа?

Если вы похожи на большинство людей, вам хотелось бы думать, что ваша работа куда-то вас ведет. Надеюсь, это место, куда вы направитесь, приблизит вас к вашим целям и чаяниям. К сожалению, для многих работа - не более чем зарплата и не обещает никаких долгосрочных перспектив. Еще страшнее то, что многие люди не могут распознать, когда они застряли в тупиковой работе, поэтому я составил список предупреждающих знаков, указывающих на то, что ваша работа ни к чему не приведет.

Ниже приведены некоторые из предупреждающих знаков, указывающих на то, что у вашей работы не очень хорошее будущее. Если какая-либо из этих ситуаций описывает вашу текущую работу, я бы не стал строить никаких долгосрочных планов и подумал, что, возможно, пришло время начать поиск нового работодателя.

Ваша работа никуда не денется?

Кристофер Дж. Вуд

1. Не получали повышения более 5 лет

Конечно, возможно, что ваш работодатель переживает трудные времена, и как только он уладит дело, вы будете щедро вознаграждены за свою лояльность. Однако, если ваш работодатель хвастается тем, какую прибыль он приносит, и не проявляет никакого желания обеспечивать даже минимальное повышение заработной платы, вы можете быть уверены, что вы не являетесь частью его долгосрочных планов. Если, конечно, вы не удовлетворены тем, что вам недоплачивают и, вероятно, перегружены работой, и в этом случае вы можете быть именно тем, что они ищут.

2. Ваша зарплата часто опаздывает

Большинство людей ходят на работу каждый день, зная, что их зарплата будет выплачена в день выплаты жалованья, будь то в форме реального чека или прямого депозита в банк. Если это не всегда так на вашей работе, это может означать, что компании трудно оплачивать счета. Это может быть предупреждающим знаком о том, что компания готова к гибели, так что будьте готовы.

3. Оборудование всегда сломано

Конечно, когда оборудование используется постоянно, оно обязательно сломается или выйдет из строя. Однако, если ваш работодатель отказывается должным образом ремонтировать и обслуживать свое оборудование, это следует рассматривать как серьезный предупреждающий знак. Причина в отсутствии средств или по какой-либо другой причине, отсутствие обслуживания оборудования предполагает, что будущее компании не так радужно.

4. Вы звоните в больницу, и никто не замечает

Даже самый преданный сотрудник рано или поздно будет пропускать работу, и когда они вернутся, их часто засыпают вопросами. Однако, если никто не заметил, что вы ушли, велика вероятность, что вас не считают ценным членом команды.

5. Вас просят обучить замену

Конечно, возможно, вас продвигают. Однако, если вы не подозреваете о возможном продвижении по служебной лестнице, то обучение заменяющего вам человека - плохой знак.

6. Ваши руководители увольняются без предупреждения

Конечно, руководители и другой высший управленческий персонал уходят с работы в поисках лучших предложений, как и все мы. Однако, когда они делают это без предупреждения, это может быть плохим знаком, особенно если они занимали эту должность годами.

7. Ваше продвижение по службе не сопровождается увеличением заработной платы

Нет ничего лучше, чем продвижение по службе, не включающее повышение заработной платы. По сути, вы получаете больше работы и больше ответственности без каких-либо стимулов. Конечно, они скажут, что деньги придут, как только вы проявите себя, но вы уже добились этого, заработав повышение. Еще больше беспокоит, если вы заменяете более высокооплачиваемого сотрудника, который покинул организацию.

8. Ваши коллеги никогда не задерживаются рядом

У вашей компании высокая текучесть кадров? У новых сотрудников есть тенденция увольняться, прежде чем вы даже узнали их имена? Это может быть плохим знаком того, что вы работаете не в лучшей компании в городе.

9. Ваши коллеги никогда не продвигаются вперед

Если вы никогда не получаете повышения по службе или повышения зарплаты, возможно, проблема в вас. Однако, если ваших коллег постигла та же участь, вполне возможно, что ваш работодатель не ценит своих сотрудников, и вы, вероятно, никогда не продвинетесь дальше того, с чего начали.

10. Вы не уверены, в чем ваша работа

Вы проработали на работе больше года и до сих пор не знаете, чем на самом деле являетесь? Вы проводите значительную часть дня в растерянности? Это может указывать на совершенно неэффективную программу тренировок или возможно вы слишком медленно осваиваете новые вещи. В любом случае, вы, вероятно, не в той организации.