6 признаков того, что собеседование по телефону прошло хорошо

CC, Pixabay

Как узнать, провалили ли вы телефонное интервью?

Как и в случае с обычными очными интервью, нет реального способа узнать, прошло ли телефонное интервью хорошо или нет (в конце концов, никто не умеет читать мысли!). При этом есть некоторые признаки и признаки того, что ваше собеседование по телефону прошло хорошо или плохо, которые мы обсудим ниже.

Имейте в виду, что даже если все указывает на хорошее выступление, вы не обязательно попадете в следующий раунд. Возможно, были другие кандидаты, которые также показали отличные результаты и были выбраны вместо вас на основании их технических знаний или опыта. Ваше интервью не может быть виноватым.

Конечно, есть и противоположный конец спектра. Вам может показаться, что вы провалили телефонное собеседование и полностью провалили его, но для интервьюера вы, возможно, очень хорошо отреагировали, и никогда не знаете, можете ли вы попасть в следующий раунд собеседований.

Шесть признаков удачного телефонного интервью

Интервью закончилось указанием на то, что вы еще поговорите с ними.
Телефонное интервью длилось долго.
Интервьюер выглядел заинтересованным и заинтересованным вами.
Вы задавали хорошие вопросы, когда была возможность.
Вы установили дружеские отношения с интервьюером.
Интервьюер пытался рассказать вам о льготах и преимуществах работы на него.

1. Телефонное интервью заканчивается хорошим знаком

Самый многообещающий признак хорошего собеседования - это когда интервьюер спрашивает, особенно в конце беседы, считаете ли вы, что подходите для этой работы. Возможно, они уже установили, что хотят вас. Этот вопрос обычно задают во втором интервью. Особенно многообещающим будет, если интервьюер попросит назначить личное собеседование во время этого отборочного интервью. Если это так, считайте себя успешным.

Они могут закончить интервью словами «хорошо сделано» или «скоро с вами свяжутся». Любой комментарий, который вы услышите от них снова, определенно следует рассматривать как положительный.

Интервьюеры могут сделать вам комплименты по поводу ваших способностей, но эти фразы, конечно, могут быть использованы автоматически и неискренне. Поскольку вы разговариваете по телефону, вы не можете видеть его язык тела, поэтому комментарии и замечания, а также их тон - единственная реальная информация, которую вам нужно продолжить.

2. Телефонное интервью было продолжительным

Более неоднозначный признак, который следует учитывать, - это продолжительность интервью. Если оно было коротким, возможно, вы дали им сразу всю информацию, необходимую для того, чтобы они знали, что вы подходящий кандидат. С другой стороны, они также могли быстро обнаружить, что вы не подходили для этой должности.

Как долго должно длиться телефонное интервью?

Вообще говоря, более продолжительное интервью, особенно когда вы позволяете интервьюеру говорить - помните, что это двусторонний разговор - это хорошо. Это значит, что вы им определенно интересны. Тем не менее, длилось ли интервью всего пять, 10, 15 или 20 минут, это менее важно, чем то, о чем вы на самом деле говорили.

Еще один элемент, о котором следует подумать, - это ход разговора. Были ли какие-то неудобные тишины? Был ли это приятный, свободный разговор взад и вперед? Последнее, очевидно, предпочтительнее.

3. Интервьюер пришел к выводу, что заинтересован

Во время интервью казалось, что интервьюер увлечен тем, что вы сказали? Если бы это было так, они бы ответили на ваши ответы дополнительными вопросами. В противном случае они, вероятно, следовали сценарию и на самом деле не слушали слишком внимательно. Если это так, подумайте, были ли ваши ответы слишком длинными или в вашем отношении отсутствовал искренний энтузиазм и интерес.

Если интервьюер просит вас привести примеры того, когда и как вы выполняли определенные виды работы, это хороший знак. Это означает, что они, вероятно, считают, что вы подходящий кандидат, и хотят подтвердить свои чувства с помощью открытых вопросов. Более того, если они попросят вас предоставить какие-либо дополнительные материалы, например, печатную копию вашего списка литературы или резюме, это еще один показатель интереса.

Вы также можете уловить высоту и скорость их голоса. Конечно, они профессионалы, поэтому им платят за то, чтобы они казались вам интересными во время собеседования, но в целом вы можете понять, действительно ли они «в вас». После телефонного интервью можно быстро спросить себя, можно ли было бы вести такой разговор в непринужденной обстановке. Если да, скорее всего, имел место какой-то реальный обмен мнениями или информацией.

4. Вы задавали хорошие вопросы?

Перед любым собеседованием вам следует изучить информацию о компании и, в частности, о должности, на которую вы претендуете. Затем вы можете задать ряд интересных вопросов. Эти вопросы свидетельствуют о том, что вы очень заинтересованы в этой работе. Это то, что некоторые профессиональные преподаватели по собеседованию считают самым важным этапом для кандидата. Задавая хорошие вопросы, вы сможете проявить себя и показать, как много вы узнали о компании, работе и так далее.

Имейте в виду, что некоторые телефонные собеседования не дают вам возможности задать вопросы, и они говорят вам об этом заранее. Если это так, не волнуйтесь; просто следуйте их указаниям.

Вопросы, которые следует задать во время телефонного интервью

Как выглядит обычный день на этой работе? Это скажет интервьюеру, что вас интересует повседневная жизнь в его компании. Это может дать вам представление о роли, которую вы можете выполнять. Этот вопрос также потенциально может напомнить о некоторых более желаемых навыках, которые вы можете использовать позже.
Как выглядит успех в этой роли? Это вопрос, который может дать вам представление об ожиданиях работодателя. Это также может дать некоторое представление о том, как они измеряют производительность.
Какова карьера для этой работы? Этот вопрос может сказать вам, есть ли у этой компании потенциал роста для сотрудников. Это также может сказать вам, может ли компания соответствовать вашим долгосрочным целям. Это также может сказать интервьюеру, что вы заинтересованы остаться там надолго.
Какой вы видите компанию в будущем? Этот вопрос говорит интервьюеру, что вы собираетесь взять на себя долгосрочное обязательство. Это также дает вам представление о приоритетах компании и стабильности их работы.
Что дальше в процессе собеседования? Спросите, каковы следующие шаги. Представьте, когда вы, возможно, услышите от них ответ и нужно ли вам с ними связаться, если вы их не услышите. Это может показать, что вы очень заинтересованы в этой роли.

5. Интервьюер выглядел расслабленным.

Телефонные интервью могут быть весьма неудобными. Они могут быть неудобными, поскольку вы должны вести себя очень формально с тем, кого даже не видите. Это хороший знак, если интервьюер выглядит расслабленным, взволнованным или даже немного смеется. Это означает, что им нравится разговаривать с вами, и вы произвели хорошее впечатление. Это действительно хороший знак, если они будут ссылаться на вас по имени, а не называть вас «потенциальным кандидатом».

Это действительно хороший знак, если звонок идет не по теме, и вы обсуждаете что-то более личное, например, свою любимую спортивную команду. Более личное общение показывает, что вы живы и хорошо впишетесь на рабочем месте. Даже тот, кто обладает идеальной квалификацией, не будет принят на работу, если интервьюер считает, что он не подходит для компании или с ним будет легко работать.

6. Интервьюер пытается продать вам компанию.

Если вы нравитесь интервьюеру, ожидайте, что он расскажет о преимуществах и преимуществах работы на него. Они знают, что вы, вероятно, подавали заявки в другие компании, поэтому они могут попытаться завоевать вас, пытаясь сделать их компанию более привлекательной. Это хороший знак того, что вы сильный претендент на эту должность.

Признаки того, что телефонное интервью не удалось

Вот некоторые потенциальные признаки того, что телефонное интервью не удалось. Хотя это могут быть хорошие показатели, имейте в виду, что нет реального способа узнать, что вы вычеркнули на собеседовании.

Интервьюер кажется незаинтересованным: это плохой знак, если интервьюеру скучно или кажется, что вы ему не интересны. Это может означать, что вы произвели плохое первое впечатление и они уже решили не рассматривать вас на эту роль. Также возможно, что они могут иметь в виду кого-то другого для работы и просто выполняют действия за вас. Помните, что у разных людей разные стили собеседования. Они могут просто не быть возбудимым человеком.
Они не пытались продать вам компанию: работодатели всегда рады нанять новых людей. Они часто будут пытаться обратиться к потенциальным сотрудникам с помощью льгот и преимуществ работы на них. Если эта информация не передается вам, это плохой знак. Это потенциально может означать, что интервьюер тоже неопытен.
Интервью было простым и коротким: это плохой знак, если ваше интервью было кратким и не касалось ничего, кроме информации в вашем резюме. Вероятно, вас не рассматривают на работу, если они не задают вам проницательных вопросов.
Они предлагают советы по вопросам карьеры: интервьюер может дать вам несколько советов о том, как повысить квалификацию для работы, которую вы ищете. Этот приятный жест означает, что вы не совсем то, что они ищут. Они могут даже откровенно заявить, что их беспокоит ваш опыт.
Они не упоминают, каковы следующие шаги: хорошее телефонное собеседование обычно заканчивается тем, что интервьюер обговаривает следующие шаги, которые произойдут. Это довольно типично и процедурно, но это плохой знак, если не обсуждаются следующие шаги собеседования.
Они продолжали повторять одни и те же моменты: если вас постоянно спрашивают о чем-то вроде вашего опыта или о том, почему вы ушли с последней работы, ваше собеседование, вероятно, идет плохо. Это может означать, что интервьюер обеспокоен конкретным вопросом, а вы не дали ему удовлетворительного ответа.

Сиди спокойно и учись

Помните, вы никогда не сможете точно сказать, насколько хорошо прошло телефонное интервью, пока не получите ответ. Возможно, вы преуспели, но кто-то другой мог просто сделать лучше.

Так что сидите и ждите ответа. Честно говоря, если вы хотите новую работу, используйте эту тревожную энергию, чтобы продолжить поиск работы. Вы ничего не можете сделать, чтобы изменить интервью после его окончания, поэтому сосредоточьтесь на следующем. Не тратьте время и силы на то, чтобы беспокоиться о том, что вы не можете контролировать.

Я бы также подумал о чтении онлайн-руководств и книг, чтобы улучшить вашу производительность по телефону и при личном собеседовании. Существуют сотни замечательных руководств, на которые вам обязательно стоит обратить внимание. Вообще говоря, это всегда больше касается вашей стратегии собеседования, чем вашей пригодности для работы (как проповедует Рамит Сетхи из IWTYTBR).

Подумайте об этом так: предположим, что человек A может быть более технически квалифицированным для этой работы, чем человек B. Однако человек A не закрепил свой подход к собеседованию по телефону и ответил по телефону «Привет, кто это?» а не менее квалифицированный человек B, который ответил на звонок «Доброе утро, говорит человек B».

Человек B в глазах (или ушах) интервьюера собирается победить человека A в течение первых 20 секунд телефонного интервью, независимо от возникших вопросов. Так что определенно стоит освежиться и практиковать некоторые хорошие методы собеседования, пока они не станут вашей второй натурой. Вы пройдете практически все этапы телефонного собеседования, на которые подаете заявку (вы можете просто подать заявку на работу, которую вы даже не хотите, просто для практики).

Не забудьте также попросить обратную связь.

Во время телефонного интервью вы должны больше слушать, чем говорить.

Джим Риардан, CC0 1.0, через Unsplash

Советы по телефонному собеседованию

Вот несколько дополнительных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы пройти собеседование по телефону.

Подготовьтесь к собеседованию, как к личному. Будьте отдохнувшими и приготовьтесь к звонку. Выделите время перед собеседованием, чтобы подготовиться.
Создайте уединенное и тихое место для проведения собеседования. Убедитесь, что вас не отвлекают, например, сообщайте другим, что вы будете заняты, если другие будут дома. Вы определенно не хотите, чтобы интервьюер слышал фоновый шум.
Денег пока не бери. Вероятно, еще слишком рано обсуждать вопрос о компенсации. Имейте в виду, что работодатель, вероятно, просто исключает кандидатов на этапе телефонного собеседования. Если интервьюер не хочет говорить о деньгах, не говорите об этом. Обсуждения обязательно будут позже.
Изучите компанию. Так же, как и к личному собеседованию, вы должны быть готовы к некоторым знаниям о компании.
Составьте контрольный список вашей квалификации. Составьте список того, насколько ваш опыт соответствует критериям, которые ищет работодатель. Также может быть полезно иметь под рукой свое резюме.
Убедитесь, что у вас хороший прием. Сделайте несколько тестовых звонков, чтобы убедиться, что у вас хороший прием телефона. Рассмотрите возможность использования стационарного телефона, если он у вас есть.
Держите под рукой стакан воды. Это может помочь, если у вас пересохнет во рту или вам нужно прочистить горло.
Встаньте и улыбнитесь. Когда вы стоите, ваш голос становится более энергичным и восторженным. Улыбка также придает вашему голосу более позитивный тон.
Ответьте кратко. Когда вам задают важные вопросы, вы точно не захотите болтать о них. Прямые и сжатые ответы легче отслеживать, чем длинные ответы.
Слушайте больше, чем говорите. Ни в коем случае не следует доминировать в разговоре. Пусть интервьюер ведет обсуждение. Ваше выступление в основном должно сводиться к ответам на вопросы.
Всегда задавайте вопросы. Не будет хорошо, если вы не будете задавать вопросы при возможности. По сути, это говорит о том, что у вас нет особого интереса к роли. К концу собеседования всегда готовьте несколько основных вопросов.

Руководствуйтесь своим чутьем, мыслите позитивно и будьте терпеливы

Единственный реальный способ узнать, провалили ли вы собеседование по телефону, - это просто быть честным с самим собой (если только интервьюер прямо не сказал вам, что вы не то, что они ищут. Лучшее указание - это просто интуиция., даже если ваша интуиция иногда ошибается.

Ты узнаешь:

Если бы разговор плавно шел вперед и назад.
Если вы компетентно отвечали на вопросы (предоставляли дополнительные доказательства, когда считали, что это необходимо).
В разговоре был просто хороший ритм и атмосфера.

В целом тоже мыслите позитивно. Если хотите, отметьте каждую маленькую хорошую вещь, которая произошла, и подумайте, как вы успешно прошли собеседование.

В конечном итоге вы действительно узнаете, было ли собеседование достаточно хорошим, только если вы дойдете до второго раунда собеседований или получите работу. Помните о процессе; может быть два или даже три раунда интервью.

Если вы не справились, не беспокойтесь. Спрашивайте отзывы, делайте заметки и снова начинайте подавать заявки. Помните, что даже если у вас было действительно хорошее собеседование по телефону, какой-то другой кандидат мог бы предложить лишь немного больше.

И даже если вы думаете, что хорошо и действительно испортили собеседование, есть много историй, когда другие кандидаты думали так же и все же получали работу.