7 причин отклонить предложение о работе и другие советы

Тщательно продумайте свой план выхода

Всеобщее достояние

Прежде чем соглашаться на новую должность, необходимо изучить несколько моментов. Несмотря на то, что в описании должностей содержится несколько деталей, они могут не учитывать некоторые аспекты возможности трудоустройства. Помните: объявление о вакансии призвано вызвать интерес к открытию. По этой причине некоторые важные вещи могут не стать очевидными до проведения собеседования.

Помните, чего вы хотите от новой работы

Прежде чем согласиться работать в компании, знайте, чего вы хотите на оплачиваемой должности. Сделайте важный шаг и проверьте, что вам не нравится в вашей текущей работе. Не хватает руководства со стороны руководства? Ваш начальник требователен? Ваши обязанности постоянно меняются?

Поймите, что это структурные проблемы, которые компания может решить вовремя. Столкновение с уровнем стресса из-за таких ситуаций естественно. Тем не менее, вы должны принять решение. Эти конкретные ситуации могут стать катализатором поиска новой работы.

Голосование

Знайте свои расходы на проживание.

Лори Трузи

Помните, что вам нужно от новой работы

Степень, в которой вы можете упустить из виду потенциальные проблемы с работодателем, может быть личным выбором. Тем не менее, деньги, необходимые для покрытия повседневных расходов, всегда должны учитываться при вашем решении. Если вы не изучите свои расходы на жизнь, прежде чем соглашаться на работу, вам, возможно, придется искать дополнительную работу. Действительно, моя работа консультантом по реабилитации в поисках работы в различных областях для клиентов позволила мне понять, почему многие предложения о работе были отклонены. Тщательная оценка с использованием приведенной ниже информации поможет вам сделать лучший выбор работы.

1. Какие выгоды предоставляет компания?

Некоторые организации могут предоставлять страховку, включая медицинское обслуживание, а также отпуск, отпуск по болезни и пенсионные планы. Однако другие предприятия могут не предоставлять работникам какие-либо из этих дополнительных услуг. Решайте сами, насколько важна польза. Узнайте, сколько вам нужно будет заплатить за эти льготы и взносы работодателя. Отсутствие льгот на работе может быть причиной отказа в возможности трудоустройства.

2. Покрывает ли доход ваши потребности?

Если ваш заработок значительный, вы можете позволить себе все перечисленные выше выплаты. Тем не менее, не забудьте учесть налоги, которые вам нужно будет заплатить, в ваших ожиданиях по получению заработной платы на дому. Примите во внимание расходы на поездку на новое рабочее место, а также расходы на жилье и питание. Представление об этих расходах поможет вам решить, стоит ли устраиваться на работу.

Другими словами, обязательно выясните, что включает в себя ваша заработная плата. Например, компания может предоставить жилье, но будет ли эта стоимость вычтена из вашей общей заработной платы? Или предприятие может предоставить машину, но кто будет отвечать за ее ремонт и содержание? Подобные меры могут снизить общий доход, который вы должны тратить на себя, что сделает вашу работу менее привлекательной.

Изменение ситуации с работой может означать выбор другого пути.

Всеобщее достояние

3. Будут ли проходить акции?

Узнайте об акциях внутри фирмы. Получает ли там руководящая должность больше доходов и обязанностей или это просто титул? С другой стороны, будет ли выполнение той же работы приносить удовлетворение в ближайшие годы? Подумайте, как будет выглядеть ваш обычный рабочий день. Возможно, вам не нужна тупиковая работа. Это хороший повод отказаться от предложения о работе.

4. Какова политика обучения в организации?

Навыки, необходимые для выполнения многих работ, постоянно меняются. Например, регулярно выпускаются сложные пакеты программного обеспечения. Кроме того, компьютеризированные строительные инструменты с каждым годом становятся все более сложными. Сотрудникам может потребоваться дополнительное обучение с использованием таких программ и оборудования, чтобы выполнять свою работу эффективно и безопасно. Независимо от должности, очень важно подумать о том, будет ли обучение проводить работодатель. Возможна ли компенсация за необходимые занятия, связанные с должностью? Если обучение требуется без поддержки вашего работодателя, отклонение предложения о работе является разумным.

Отсутствие надежного транспорта - веский повод отказаться от позиции.

Лори Трузи

5. Сможете ли вы заставить его работать?

Физическое местоположение работы может вызвать несколько проблем. Например, стоимость перевозки может превышать еженедельную оплату. Также личный автомобиль требует регулярного обслуживания. Можете ли вы положиться на друга или родственника, который заставит вас работать каждый день?

Кроме того, учитывайте время, необходимое, чтобы добраться из дома до работы. Сколько у вас будет свободного времени в пути на работу? Если место проведения физических работ находится в опасной зоне, будет ли вам комфортно идти на работу? Наконец, многие компании «встречаются» в сети. У вас стабильный интернет? Это решающие факторы при принятии решения о работе на работодателя.

6. Сталкивается ли компания с финансовыми или юридическими проблемами?

Используйте Интернет вместе с другими ресурсами, чтобы узнать, есть ли у компании финансовые проблемы. Это может повлиять на вашу заработную плату. Проверьте онлайн, чтобы узнать, обвиняли ли организацию в дискриминации. Были ли поданы иски о сексуальных домогательствах против компании? Изучите эти темы, прежде чем выбрать работу в организации, потому что эти трудности могут возникнуть непредсказуемо. Отказ от предложения о работе из-за этих опасений может быть в ваших интересах.

Проведите исследование, чтобы решить, стоит ли продолжать эту работу.

Всеобщее достояние

7. Вы обнаруживаете проблему?

Как только вакансия будет предложена, выбор за вами. Еще раз подумайте о своей нынешней работе: чувствуете ли вы себя выполненными в своих обязанностях? Стресс невыносим? Вы получаете сопоставимую зарплату? Обмен одного набора проблем на другой в другой компании является отрицательным предложением, не выясняя некоторые факты. Вот несколько вещей, которые нужно прислушиваться к собеседованию, которые могут помочь вам в поиске фактов.

Соберите информацию во время интервью

• Во время собеседования задаются неэтичные или незаконные вопросы? Например, есть ли вопросы о семейном положении, расе или сексуальной ориентации? Обсуждается ли ваше национальное происхождение?
• Обратите внимание на мнение компании о незаконной деятельности. Например, поощряется ли взлом? Вас могут попросить не соблюдать правила дорожного движения при доставке товаров. От интервьюера могут поступать предложения по подделке документов. Это веские причины отказаться от приема на работу.
• Узнайте, как долго предыдущий человек занимал эту должность. Частые вакансии могут указывать на серьезную проблему в структуре организации. Насколько хорошо навыки в заявлении о приеме на работу соответствуют тому, о чем говорится на собеседовании?
• Есть ли в интервью неуместные шутки? Обсуждаются ли люди с ограниченными возможностями? Упоминаются ли пожилые люди в уничижительном отношении?
• Узнайте, будут ли быстро меняться ваши обязанности и как часто вы будете взаимодействовать с членами команды. Эта информация поможет вам определить, какой стресс вы можете перенести в результате непредсказуемых изменений.