Оглавление:
- Зачем работодателям нужны телефонные или видео-интервью?
- Голосование
- Чего интервьюер ожидает от вас во время телефонного или видео-интервью?
- Семь советов, как хорошо себя вести во время телефонных и видео-интервью
- Голосование
- Не кладите трубку
Ожидание звонка по телефону с сообщением о работе может вызывать беспокойство. Прочтите, чтобы узнать несколько советов по проведению отличного телефонного или видео-интервью.
Джонатан Веласкес, CC0, через Unsplash
Зачем работодателям нужны телефонные или видео-интервью?
На сегодняшнем конкурентном рынке труда собеседования часто проводятся по телефону или посредством видеосвязи. Обычно такие интервью проводят рекрутеры или сотрудники отдела кадров. Эти представители преследуют несколько целей. Они хотят быть точными, задавая от шести до десяти вопросов. По этой причине эти контакты короткие по сравнению с личной встречей.
Хотя такое краткое общение с потенциальными работодателями может вызвать у вас беспокойство, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы добиться успеха. Знание того, что работодатель ищет в кандидате при проведении телефонного собеседования, может стать разницей между получением работы и продолжением ее поиска. Точно так же понимание целей этих коротких собеседований поможет вам лучше подготовиться. По сути, телефонное интервью или «экран телефона» - это именно то, что вам нужно.
Фактически, работодатель стремится систематически исключать кандидатов из огромного количества перспектив, доступных на эту должность. Также экономится время при проведении интервью таким образом. Собирая вместе менеджеров и других на собеседование, такой персонал отвлекается от обычных функций организации. Другими словами, когда собеседование проводится по телефону или видео, деньги не тратятся на плохих кандидатов.
Голосование
Если вы плохо справляетесь, когда к вам обращаются работодатели, ваша возможность получить работу неуместна.
Lori Truzy / Bluemango Images - используется с разрешения
Чего интервьюер ожидает от вас во время телефонного или видео-интервью?
Как консультант по реабилитации я помогал клиентам подготовиться к тому, чтобы стать лучшим кандидатом на такие должности. Это включало подготовку ко всем типам интервью, в том числе с использованием телекоммуникационных устройств. По правде говоря, согласно некоторым исследованиям, на любую должность в крупных компаниях поступает около тысячи резюме. Около 15% этих кандидатов будут рассмотрены на телефонном или видео-интервью. Эти собеседования обычно являются первым раундом перед личной встречей с работодателем. Между прочим, такого рода интервью - способ «запереть ворота». Таким образом, знание того, что ищет интервьюер, может иметь значение для перехода к следующему раунду или отправки вас на поиск к другому работодателю. Вот четыре важные области, которые интервьюер внимательно изучает во время интервью:
- Прежде всего, интервьюер хочет знать, подходите ли вы к культуре на рабочем месте. (Как вы реагируете на стресс на работе? Влияет ли увеличение темпов производства на вашу производительность? Как вы относитесь к работе по выходным?)
- Интервьюер проверяет ваш уровень интереса. Вы серьезно относитесь к работе в организации? Вы просто готовитесь к предстоящим собеседованиям с другими компаниями? В определенных, но вежливых условиях подтвердите свой интерес к вакансии.
- Далее интервьюеру будет интересно узнать о ваших навыках и способностях, имеющих отношение к работе. Интервьюер не обязательно ищет подробности, но он / она хочет знать, верна ли информация в вашем резюме. Это включает образование и опыт работы. В принципе, подходите ли вы для должности, на которую претендовали в организации?
- Наконец, представитель компании оценивает вашу способность эффективно общаться. Вы отвечаете полными предложениями? Вы грубы со своими ответами? Ваши ответы демонстрируют вдумчивое размышление?
Не лежите на диване со своим мобильным телефоном во время видео или телефонного интервью.
Лори Трузи
Семь советов, как хорошо себя вести во время телефонных и видео-интервью
Ниже я дал несколько полезных советов, которым нужно следовать, когда вы должны использовать телекоммуникационные устройства для интервью. Попробуйте практиковать их, прежде чем подавать заявление о приеме на работу, чтобы быть готовым, если с вами свяжутся. Эти шаги приносили пользу моим клиентам на протяжении многих лет:
- Не отвлекайтесь: избегайте работы по дому во время разговора с интервьюером по телефону. Не позволяйте другим прерывать интервью. Кроме того, поддерживайте позитивный зрительный контакт с интервьюером, пока он / она находится на экране вашего компьютера. Не проверяйте в это время свои последние сообщения в социальных сетях или электронную почту.
- Соблюдайте правильную осанку: во многих случаях люди могут расслабиться, разговаривая по телефону. Это влияет на то, как может звучать голос. Во время видеоинтервью, небрежно откинувшись на стул, вы можете не выразить вашего энтузиазма по поводу вакансии, пока вы разговариваете с работодателем.
- Избегайте чтения подготовленных текстов: во время телефонного или видеоинтервью вы должны были провести исследование компании, запомнить основные моменты своей работы и образования, а также уметь говорить на эти темы с уверенностью. Если представитель организации должен связаться с вами до того, как вы предпримете эти шаги, вежливо попросите перенести дату.
- Знайте, когда следует высказывать мнение: если в ходе интервью что-то кажется позитивным, признайте это. Если упоминается конкретный предмет, который не кажется положительным, имейте это в виду; но воздерживайтесь от своего мнения во время интервью. Если вы дойдете до личного этапа собеседования, вы можете получить разъяснения по таким деталям.
- Практика: попросите друга или родственника представить себя интервьюером, используя телефонную и / или видеосвязь. Получите честные отзывы о вашей работе от человека, которому вы доверяете.
- Убедитесь, что ваше интернет-соединение и / или телефонное соединение надежно: сигналы от сотовых телефонов могут искажаться. Видеопоток может исчезнуть, что заставит интервьюера усомниться в вашей надежности.
- Подготовьте уважительные вопросы: задавайте хорошо продуманные вопросы. Будьте вежливы. Это ваша возможность продемонстрировать, что вы провели предварительное исследование работы и компании.
Голосование
Не забывайте правильно одеваться, когда участвуете в видео-интервью.
Лори Трузи
Не кладите трубку
В заключение, поймите, что ваша главная цель - продвигаться вперед в процессе собеседования. Поймите, что интервьюер ищет любую причину, чтобы дисквалифицировать вас на вакансию. Например, во время видео или телефонных контактов такого рода не следует поднимать тему оплаты. Кроме того, во время разговора с представителем компании по видео будьте ухоженными и внимательными. В конце концов, у вас есть один шанс произвести впечатление, которое вы хотите передать.
© 2018 Тим Трузи