Оглавление:
Читайте дальше, чтобы узнать, какое влияние семинары действительно оказывают на сотрудников.
You X Ventures
Проблема с мастерскими
Один из моих клиентов позвонил мне пару дней назад, чтобы обсудить дело, над которым он работает. Компания, сотрудники которой страдают от определенного вида страха на работе, хотела, чтобы он помог решить проблему. Этот страх иногда замораживает их и лишает возможности правильно реагировать с некоторыми клиентами.
Очевидно, что менеджеры отчаянно пытаются найти какой-то инструмент, который помог бы их сотрудникам преодолеть это ограничение, поскольку это оказывается экономически напряженным и тяжелым для их результатов. Они уже поработали с большим количеством тренеров и наставников, но безрезультатно. Сотрудники изучают инструменты, но все равно чувствуют себя парализованными, когда наступает момент действовать.
Я сталкиваюсь с такой ситуацией во многих случаях и компаниях. Они нанимают профессионалов, ожидая перемен, но они не материализуются. Проблемы четко определены, а концепции и подходы кажутся идеальными, но через короткое время реальных преобразований не происходит.
Однако это происходит не только в организациях.
Аналогичный результат наблюдается у миллионов людей, которые пытаются изменить свой взгляд на жизнь и способ взаимодействия с миром, следя за курсами и посещая семинары и тренинги. Они покидают эти события с очень четким представлением о том, что в их жизни не работает, и с впечатлением, что их новое понимание реальности дает им силы. К сожалению, через некоторое время большинство из них обнаруживают, что повторяют те же старые шаблоны и сталкиваются с теми же старыми историями. Только очень немногие люди переживают реальные долговременные изменения.
Итак, что не работает во всех остальных случаях? Неужели эти профессионалы всего лишь шарлатаны, торгующие дымом? Не обязательно. У меня есть другое объяснение этому.
Ситуация
Большинство профессионалов предлагают вам некоторые идеи, инструменты или рабочие листы, которые можно использовать в надежде, что вы вдохновитесь и что такое вдохновение чудесным образом приведет вас к изменению вашего укоренившегося поведения и реакций.
Идея заключается в том, что новое понимание затронет вас настолько глубоко, что ваши привычки внезапно изменятся и изменятся навсегда. Извините, обычно так не получается! Вам потребовались годы, чтобы освоить эти реакции и процедуры. Они постепенно стали частью вашего мировоззрения и ваших естественных реакций. Им понадобится гораздо больше, чем просто вдохновение и моменты «ага», чтобы стать устойчивыми и спонтанными.
К сожалению, многие профессионалы часто пренебрегают этой частью. Они продают вам ингредиенты и, возможно, даже делятся с вами рецептом, но затем оставляют вас печь торт в одиночестве.
Объяснение
Поведение, как спонтанное, так и расчетливое, является результатом наших убеждений. Люди действуют и решают, основываясь на том, во что они верят.
Canva
Заметка!
Подсознательные убеждения приводят к спонтанным реакциям, тогда как сознательные - к контролируемым.
Укрепленные со временем, их происхождение можно забыть, превратив их в подсознательные убеждения, о которых человек даже не подозревает.
Таким образом, изменить убеждения не так просто, как просто понять новую интерпретацию или даже выбрать другой взгляд на мир.
Когда вера прочно укоренилась в нашем мозгу, она будет пытаться остаться там, потому что мозг именно так и делает; они сохраняют наши убеждения, чтобы сохранить нашу стабильность.
Давайте не будем забывать, что действия и реакции основаны на вере, поэтому, если вдохновение не сопровождается очень сильной эмоцией или не повторяется достаточно много раз, чтобы перезаписать старую интерпретацию, на самом деле ничего не изменится.
Canva
Решение
Понимать и помогать людям не так просто, как предлагать им лекарства, похожие на таблетки. Если необходима трансформация, необходимо глубокое понимание людей, чтобы определить проблему, создать правильное решение и реализовать его. Привычки трудно сломать, и они останутся активными, если не будет использован правильный подход к их искоренению и замене.
Мой клиент сейчас предложит этой компании обоснованный проект, который поможет их сотрудникам достичь желаемых целей. Только завершенные процессы приведут к желаемому компании результату, поэтому он также будет включен в предложение.
В следующий раз, когда вы обратитесь за профессиональной помощью в подобном случае, убедитесь, что решение является долговременным.
© 2018 Джессика Дж. Локхарт