Найдите лучшую работу с частичной занятостью с преимуществами

Как найти лучшую работу с частичной занятостью с пособиями

Поиск работы с частичной занятостью, включающей льготы, становится все более распространенным. И это понятно с учетом растущей стоимости медицинского страхования и увеличения временной работы.

Ознакомьтесь с приведенным ниже списком крупных компаний, которые предлагают работу с частичной занятостью с преимуществами. Но помимо подачи заявки на эти должности вам нужно многое знать о выборе лучшей работы, если вам нужно медицинское страхование или доступ к 401k. Узнайте, как избежать типичных ошибок, совершаемых людьми при поиске работы только ради выгоды.

И если ни одно из мест в списке вас не привлекает, прокрутите вниз, чтобы найти дополнительную помощь по поиску в менее очевидных ролях. Вы получите больше идей о том, где искать и как найти лучшие позиции.

Как найти лучшую работу с частичной занятостью и льготами и при этом не облажаться.

Компании с льготами для сотрудников, работающих неполный рабочий день

Для начала перейдем к списку. Вот компании, которые рекламируют свои карьерные преимущества для менее чем штатных сотрудников, отсортированные по отраслям:

банки

PNC Банки
гнаться

Бакалея / пищевая промышленность

Все продукты
Wegmans
Starbucks

Розничные продавцы

Home Depot
Lowe's
Конец земли
REI
Nike

Работникам, занятым неполный рабочий день, тоже нужны льготы

На протяжении всей жизни вполне возможно, что вы будете нуждаться в пособиях, но не сможете работать 40 часов в неделю. По данным BLS, в 2018 году 17,5% всех работников работали неполный рабочий день.

Легко оказаться в числе 17,5%, но при этом все еще нуждаются в льготах. Родителям, которым необходимо проводить большую часть своего времени дома, но которые хотят получить медицинское страхование для своей семьи, можно очень помочь, если они найдут работу с гибким графиком, который все еще включает льготы.

Если ваш супруг (а) работает полный рабочий день, не предлагая льгот, вы можете попытаться найти подработку, которая даст вам доступ к страхованию здоровья.

Все больше и больше людей достигают пенсионного возраста без полностью накопленного инвестиционного счета. Если вы остаетесь на рабочем месте, но на полставки в компании, которая также покрывает вашу медицинскую страховку, это отличный способ отложить отказ от своего «птичьего яйца».

Квалификация и ограничения

Иногда условия могут звучать великолепно в объявлении о вакансии, но быть недоступными для вас вообще.

Убедитесь, что вы читаете мелкий шрифт в любом предложении о работе. Работа с частичной занятостью часто связана с определенными требованиями, которым вы должны соответствовать, или ограничениями их планов страхования.

Ожидайте минимальное количество часов в неделю, которое вы должны работать, чтобы получить преимущества. Обычно это 20 часов, но может быть больше или меньше.

Имейте в виду, что компания с минимальным ограничением в 20 часов может удержать вас от этого, назначив вам только 19 часов. Большинство из них не так уж и хитро, но стоит спросить о расписании во время процесса найма.

Периоды ожидания

У некоторых пакетов есть время, через которое вам нужно подождать, прежде чем сработает покрытие. Периоды ожидания встроены в пакеты, чтобы гарантировать, что вы действительно собираетесь остаться, прежде чем они потратят на вас дополнительные ресурсы. Обычно это неплохо, если вы преданный сотрудник, это означает, что компания меньше тратит на краткосрочную помощь и ценит людей, которые остаются рядом.

Они могут длиться от нескольких месяцев до одного года.

Ваши преимущества

Без медицинского страхования невозможно оплатить медицинские счета при работе неполный рабочий день.

Избегайте сюрпризов

Когда говорить о преимуществах

Каждая компания индивидуальна, и потребности каждого сотрудника разные. Так что у вас может возникнуть много вопросов, которые необходимо прояснить относительно их политики. Спросите их, как только это будет вежливо на собеседовании. И продолжайте искать информацию у их отдела кадров позже, когда она вам понадобится.

Дайте понять, что льготы для вас - важная часть компенсации. Это указывает менеджерам по найму, что вы с большей вероятностью останетесь рядом и потратите время на обучение.

Вопросы о льготах

Будьте в курсе вашей ситуации с работой. Обязательно задайте своему нынешнему или потенциальному работодателю следующие вопросы:

Есть ли минимальное количество часов, которое мне нужно работать, чтобы получить пособие? Как я могу гарантировать, что у меня всегда будут эти часы?
Есть ли период ожидания, прежде чем мое право на участие в программе вступит в силу?

Спросите, предлагают ли они эти дополнительные преимущества:

Компенсация пригородных поездов
Помощь в обучении
Оплачиваемое время
Страхование жизни

Сравнение пакетов преимуществ

Если у вас несколько перспективных вакансий, сравнение пакетов льгот может оказаться сложной задачей. Но получение четкой картины действительно окупается, позволяя вам принять лучшее решение.

Другие области, чтобы попробовать

Если приведенный выше список мест с частичной занятостью вам не нравится, есть другие варианты. Вот несколько мест для начала поиска:

Библиотеки
Местное правительство
Кредитные союзы
Школы и университеты

Позиции с высоким спросом

Часто вы можете устроить должность с льготами на менее полный рабочий день, если ваш набор навыков действительно высок.

Один из способов перейти в это - перейти в свою текущую компанию, по-прежнему работая полный рабочий день. Поговорите с ними о схеме, при которой вы будете работать меньше часов и при этом сохраните свои льготы. Это может даже потребовать сокращения зарплаты. Но если ваша квалификация достаточно востребована, у них не будет проблем с вами и сохранением вашей почасовой оплаты труда.