Жестокие удары по несовершеннолетним, поступающим на работу

Поиск работы для несовершеннолетних - непростая задача

Почему сейчас нашей молодежи так сложно найти работу? Особенно найти работодателя, который возьмет на работу до 18 лет? Моим сыновьям сейчас 16 и 17 лет, и найти для них работу было кошмаром. Мой младший сын хотел работать с 14 лет, но, по нашему опыту, никто не нанимает таких молодых людей. Мой муж и другие благонамеренные взрослые постоянно убеждают мальчиков «пойти и найти работу». Ну, мы все знаем, что они не могут позволить себе собственную машину, бензин, страховку или Uber, которые едут на работу. поиск работы, так что это ставит меня на передний план, помогая водить их по всему городу в поисках предприятий, которые могли бы их нанять. Что ж, после того, как мне постоянно отказывали во многих типах предприятий из-за их возраста, я решил исследуйте «почему» отказа в приеме на работу до 18 лет.

Мой сын и друг много работают над домашними проектами.

Дана Херрон

Примеры

Чтобы назвать несколько предприятий (по нашему опыту), которые не принимают на работу несовершеннолетних, я составил список. (Не для того, чтобы критиковать этих работодателей, а для справки.)

Оборудование Ace, Поставка тракторов
Заправочные станции с круглосуточными магазинами
Субарама
Голландские братья (хотя некоторые берут на работу 17-летних)
Магазины грязных велосипедов, такие как Cycle Gear
Работа помощником строителя
Dollar Tree и магазины 99 центов

Похоже, что только сети быстрого питания и продуктовые магазины будут нанимать несовершеннолетних до 18 лет. Излишне говорить, что это разочаровывающая ситуация для детей, которые не хотят заниматься едой или носить с собой продукты. Кроме того, конкуренция за рабочие места в этих отраслях безумна, потому что у подростков очень ограниченный выбор. Некоторые большие парки развлечений также берут на работу подростков, но если вы не живете рядом с одним из них, это мало поможет.

Законы и последствия для наших детей

Итак, конечно, главный ответ на вопрос, почему работодатели не принимают на работу до 18 лет, сводится к правительственным правилам и законам. Министерство труда США в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) имеет множество правил, касающихся того, какую работу дети не могут выполнять, и вы удивитесь, сколько отраслей это затрагивает. Эти правила призваны удерживать детей от опасных занятий или вредных веществ, но я считаю, что они также серьезно ограничивают способность наших детей получить достойную работу вне индустрии быстрого питания. Вторым препятствием для приема на работу несовершеннолетних являются правила о том, когда и сколько часов дети могут работать, о которых я расскажу чуть позже.

На сайте youthrules.gov я нашел список запрещенных для детей занятий, который я немного перефразировал:

Производство или хранение взрывчатых веществ
Вождение автомобиля или работа сторонним помощником на автотранспортном средстве.
Добыча угля
Тушение или предотвращение лесных пожаров, лесозаготовки и лесопиление
Использование механических деревообрабатывающих станков.
Воздействие радиоактивных веществ и ионизирующего излучения
Использование подъемного механизма с механическим приводом
На металлообрабатывающих, штамповочных и отрезных станках с механическим приводом.
Горнодобывающая промышленность (кроме угля)
Использование машин для обработки мяса с механическим приводом, забой, упаковка, переработка или переработка мяса и птицы.
Использование механических хлебопекарных машин
Использование тюков, уплотнителей и машин для производства бумажной продукции.
Производство кирпича, плитки и сопутствующих товаров.
С помощью механических пил, гильотинных ножниц, измельчителей древесины и абразивных отрезных дисков.
Работы по ликвидации, сносу и разрушению судов.
Кровля и работы, выполняемые на крышах или около них.
Рытье траншей или земляные работы.

Есть еще целый список ограничений для детей, работающих в сельском хозяйстве, но я нашел несколько из них, которые могут повлиять на аспекты работы в других отраслях:

Работа с лестницы или строительных лесов на высоте более 20 футов.
Обработка или применение токсичных сельскохозяйственных химикатов, обозначенных на этикетке словами «опасность», «яд», «предупреждение» или черепом и костями.
Транспортировка, перенос или внесение безводного аммиака (содержится в удобрениях).

Одна вещь, которую я не нашел на этом правительственном веб-сайте или на других сайтах, которые я исследовал для этой статьи, - это правила, касающиеся того, может ли несовершеннолетний законно продавать алкоголь и табачные изделия (в качестве кассира). Что я действительно знаю, так это то, что они не могли этого сделать 25 лет назад, когда я начал работать, а теперь, когда Калифорния даже подняла законный возраст для покупки алкоголя и табака до 21 года, я предполагаю, что вам должно быть не менее 18, чтобы продавать эти товары с возрастным ограничением. Это объясняет, почему магазины на заправках не нанимают детей.

Кроме того, просмотрев этот список информации, я могу понять, почему многие места, которые кажутся отличным местом для молодежи, не могут и не хотят их нанимать. Как Ace и Tractor Supply; продают яды для растений и удобрения. Субарама, которую мы опрашивали, использует мясорубку в своем гастрономе, поэтому мальчики не могут там работать. Работа помощником на стройке? Нет. Слишком много электроинструментов. Что касается долларовых магазинов, я понятия не имею, что они аргументируют, разве что, возможно, они просто не хотят иметь дело с подростками.

Ограничения на количество рабочих часов в день и в неделю

Переходя к законам, касающимся рабочего времени, работодатели должны следить за тем, чтобы их несовершеннолетние сотрудники работали в пределах установленного законом количества разрешенных рабочих часов в день и в допустимые дневные сроки; возлагают еще большее бремя ответственности на работодателей, желающих нанимать несовершеннолетних.

Следующая информация была получена мной из публикации на

В Калифорнии дети 14 лет и старше могут работать не более трех часов в школьный день и не более 18 часов в учебную неделю. (Ed.C § 49116; Lab.C § 1391 (a) (2))
Они также могут работать не более восьми часов в нешкольный день и не более 40 часов в нешкольную неделю. (Редакция C § 49112 (c); Лаборатория C § 1391 (a) (1))
Со дня после Дня труда до полуночи 31 мая (зима) их рабочий день не может начинаться раньше 7 утра и заканчиваться после 19 часов (Lab.C § 1391 (a) (1)).
С 1 июня до Дня труда (летом) их рабочий день не может начинаться раньше 7 часов утра, однако он может заканчиваться уже в 21:00 (Lab.C § 1391 (a) (1)).

Есть несколько исключений из этих часов, и разрешение на работу на полный рабочий день доступно для несовершеннолетнего в возрасте 14–15 лет, если, среди прочего:

Родитель или опекун представляет под присягой заявление о том, что он недееспособен или что в связи со смертью одного из родителей семье необходим заработок несовершеннолетнего.
Несовершеннолетний не может жить со своей семьей и нуждается в заработке, чтобы выжить.
Несовершеннолетний находится в приемной семье или живет с опекуном и получает письменное разрешение от приемного родителя, опекуна или социального работника. По иронии судьбы, факт, о котором я не знал, как заявлено на этом сайте, говорит о том, что дети от 16 лет и старше могут получить разрешение на работу на полный рабочий день, но не вдавается в подробности, чтобы указать, как это меняет количество часов в день. что несовершеннолетний может работать.

Вопросы компенсации работникам

Как если бы государственные и федеральные законы и постановления не были достаточным сдерживающим фактором для работодателей, есть еще одна вещь, которая удерживает их от найма несовершеннолетних. Компенсация рабочим. Надо ли говорить, что это дорого. Здесь, в Калифорнии, размер премии основан на годовой зарплате, которую получает сотрудник. Это не будет много по сравнению со взрослым, работающим полный рабочий день, но несовершеннолетние защищены специальными дополнительными покрытиями. Согласно этому блогу, эти покрытия: A. будущая способность заработка, B. нелегальная занятость и C. специальные положения о льготах.

Я не являюсь экспертом по составу рабочих кадров, и это выходит за рамки данного хаба, поэтому я не буду пытаться разбирать это подробнее, но достаточно сказать, что вознаграждение рабочих - это еще одна вещь, которую работодатели должны планировать и беспокоюсь о.

Возможности молодежной работы и их будущее

В заключение, мои мальчики-подростки до сих пор не имеют работы. На этих выходных мы часто добавляли приложения из единственно доступных вариантов. Макдональдс, местная пиццерия, кафе для проезда на автомобиле и боулинг. На этом этапе просто найти им работу где-нибудь было бы благословением; они будут учиться на рабочем месте и за деньги, которые заработают для себя. Но я не понимаю, как эти рабочие места подготовят их к будущему.

Мой младший сын очень заинтересован в том, чтобы получить диплом сварщика в нашем местном общественном колледже, и он уже пошел на начальный курс сварки, одновременно будучи зачисленным в среднюю школу. Он должен искать работу по специальности сварщик. Мой старший сын - подающий надежды предприниматель и хотел бы найти работу в нелегальном бизнесе, чтобы научиться основам, но это совсем другая история, и он еще недостаточно взрослый для этого.

Тем не менее, возможность трудоустройства и фактическая занятость в настоящее время является серьезным препятствием на пути к взрослой жизни, и простое достижение этого достижения поможет им расти, учиться и двигаться к большему и лучшему. Например, получение водительских прав, собственной машины и однажды собственной квартиры. Вехи их юности, которые, если их не достичь, могут помешать им во взрослом возрасте. Как их мама, я болею за них и поддерживаю их усилия. Как член сообщества и избиратель, я надеюсь, что, возможно, мы сможем еще раз взглянуть на то, как мы подавляем переход нашей молодежи во взрослую жизнь, и реформировать некоторые законы и требования для работающих несовершеннолетних, чтобы мы могли открыть для них больше возможностей. чтобы получить практические навыки в более разнообразных отраслях. Иногда, благодаря благонамеренным законам и постановлениям, мы защищаем слишком многое!