Как убедить начальника, что вы заслуживаете повышения

Всегда обсуждайте свои идеи со своим начальником.

Фото rawpixel на Unsplash

Что тебя сдерживает? Вы какое-то время работали на одной и той же работе, и вам интересно, когда вы будете вознаграждены за свою работу.

Вопрос в том, выделяетесь ли вы из толпы, чтобы ваш начальник убедился, что вы заслуживаете повышения?

Помните, что вы всегда конкурируете с другими сотрудниками, поэтому вам нужно добиться большего, чем они, с поведением, которое показывает, что вы заинтересованы в благосостоянии компании больше, чем в себе.

Это проще, чем вы думаете, и вы даже получите удовольствие от того, что сделали больше, чем ожидалось.

До открытия собственного дела я работал в двух крупных корпорациях. Я научился подниматься по служебной лестнице с помощью этих методов, и я дам вам детали, чтобы вы тоже смогли это сделать.

Как подготовиться к повышению по службе

Вы можете получить это повышение, позволив руководству замечать, как вы работаете, как вы ведете свои отношения с коллегами и как вы представляете новые идеи, которые принесут пользу компании. Давайте обсудим все это, чтобы вы знали, что делать.

Следующие пять соображений могут вывести вас из темноты и на виду у руководства, чтобы вас не забыли, когда придет время для обзоров продвижения.

Покажите своему начальнику, что вы понимаете планы компании на будущее. Докажите, что вы разделяете одни и те же цели и ценности.
Покажите, что вы полны решимости ставить главные интересы компании во главу угла.
Выразите, что вы думаете о своей работе и как себя подаете.
Всегда важно обсудить то, над чем вы работаете, и получить обратную связь, чтобы убедиться, что вы идете в правильном направлении.
Попросите начальника разрешить вам поработать над дополнительными делами, которые могут быть полезны компании. Вы можете заметить вещи, которые нуждаются в улучшении.

Следует иметь в виду одну вещь: когда вы тратите время на создание собственных идей, не позволяйте другим вашим обязанностям страдать. Продолжайте работать над поставленными задачами и следите за расписанием.

Ваши усилия по поиску решений различных проблем должны предприниматься только после того, как вы выполните возложенные на вас обязанности.

Покажите, что вы можете работать самостоятельно

Ваша карьера зависит от того, на что, по вашему мнению, вы способны. Это может существенно повлиять на будущие достижения.

Лучше не просить начальника помочь вам в решении проблемы, не задумываясь сначала о ней самостоятельно. Ваш начальник заметит, что вы можете думать самостоятельно и решать проблемы.

Выполните самостоятельное обучение, чтобы улучшить свои знания о продуктах компании. Если вы не нашли материала, который предоставляет эту информацию, попросите его. Ваш запрос показывает, что у вас есть желание учиться.

Докажите, что вы умеете расставлять приоритеты

Если вам нужно выполнить много задач, очень важно установить приоритеты, чтобы в первую очередь выполнить самую важную работу.

Если вам нужен совет со стороны начальника, ничего страшного. Уловка состоит в том, чтобы не жаловаться на перегрузку. Вместо этого попросите расписание.

Обсудите важность каждого шага. Это поможет вашему начальнику понять, что вы цените его мнение.

Кроме того, вы будете меньше нервничать, потому что будете знать, на что обращать внимание, чтобы выполнить каждое задание по отдельности и вовремя.

Вы лидер или последователь?

Когда вы берете на себя ответственность делать больше, чем от вас ожидаете, вас будут считать лидером. Вы ведете, делая то, о чем никто не думает.

Дайте вашему боссу представление о том, что вы можете делать на другой должности.
Вы можете работать над улучшением процедур и поделиться этим с руководством.
Вы можете по-новому взглянуть на старую проблему и написать о ней.
Предложите поработать над другими задачами, о которых вы мечтали, так, чтобы это было выгодно для компании.
Предложите решение проблемы. Это отличный способ показать, что вы понимаете суть проблемы.

Предлагайте идеи, которые принесут пользу компании

Всегда старайтесь работать сверх ожиданий. Вы можете сделать это, подумав о вещах, которые необходимо сделать до того, как вам будет поручена следующая задача. Осмотреться. Посмотрите, что делают другие. Попробуйте найти области, которые нуждаются в улучшении.

Когда у вас будет такая возможность, вызовите интерес начальника, кратко объяснив свою идею, которая может принести пользу компании. Всего в двух предложениях опишите концепцию, которую вы себе представляете, и то, как она поможет.

Если руководство будет заинтересовано, они свяжутся с вами для получения более подробной информации.

Например, предложите метод, который вы придумали для улучшения рабочей среды. Это показывает, что вы готовы отдать больше, чем другие, и выделяетесь тем, что сделали это.

Фото rawpixel на Unsplash

Обратитесь, чтобы помочь новым сотрудникам

Некоторые компании не имеют печатных материалов с информацией для персонала. Если этого не хватает там, где вы работаете, и если вы уже все это знаете, подумайте о написании учебного пособия для новых сотрудников.

Это даст им справочное руководство, к которому они могут обратиться, когда им понадобится помощь в понимании того, как дела обстоят в вашей компании.

Конечно, сначала спросите своего босса. Посмотрите, что он думает об этой идее. Я уверен, что он получит их одобрение и поставит еще один знак плюса в ваш список достижений.

Покажи, что ты командный игрок

Покажите, что вы играете в команде, помогая другим сотрудникам добиться успеха. Постарайтесь заметить других, которые выделяются в компании как многообещающие суперзвезды, и расскажите об этом своему начальнику.

Когда вы показываете, что заботитесь о компании больше, чем о себе, это может заставить вас выглядеть как материал для руководства, и это на один шаг ближе к достижению этой цели.

Вам будет доверено работать над более важными задачами, которые предполагают делегирование полномочий другим. Это может привести к получению более престижной должности, а вместе с тем - большей ответственности. Обычно это продвижение по службе.

Стремитесь к совершенству

Вы можете подумать, что вам нужно достичь совершенства. Это условие отсутствия всех изъянов и дефектов. Эти качества трудно подтвердить, поскольку дефект не очевиден, пока не обнаружится.

Поэтому лучше сосредоточиться на совершенстве, то есть на качестве выдающегося. Это заметно каждый раз, когда вы добиваетесь такого успеха, и вы хотите, чтобы вас заметили! Это более убедительно.

Заключить

Когда вы примените эти методы, ваш начальник оценит ваши усилия и признает ту работу, которую вы выполняете. Это окажет огромное влияние на вашу карьеру в рамках вашей нынешней работы, потому что вы заслуживаете повышения.