Оглавление:
По мере того, как пандемия COVID-19 меняет мир, с рабочей силой Северной Америки происходят невероятные изменения. Вы когда-нибудь думали, что увидите падение кирпичных и минометных магазинов? Или понимаете чрезвычайную важность фабрик, которые могут изготовить и упаковать сантехническое оборудование?
Это кардинальное изменение для большинства предприятий, особенно для розничной торговли. В статье, опубликованной в Forbes в августе прошлого года, сообщается: «Только в Соединенных Штатах в этом году закроется более 12 000 магазинов, из которых уже объявлено о 6300». Удивительная статистика, мягко говоря.
Понятно, что потребности нашего общества изменились, но что это значит для тех, кто выбирает новый карьерный путь? Или тех, кто остался без работы и вынужден искать что-то другое? Будущее может показаться неопределенным.
Поскольку пандемия продолжает распространяться, тысячи жителей Северной Америки вынуждены работать из дома. С такими радикальными и быстрыми изменениями, как никогда важно, чтобы финансовые службы и школы имели более безопасные варианты, такие как онлайн-банкинг и электронное обучение. По мере того, как спрос на некоторые отрасли растет, некоторые отрасли и организации переживают то, что может оказаться их последними днями.
Давайте сначала рассмотрим некоторые профессии и отрасли, в которых, как я считаю, придется изменить свою тактику или отказаться от них.
Профессии, подверженные риску после COVID
- Специалисты по допечатной подготовке / маркетологи тиража печати. В этом нет сомнений, полиграфия находится в упадке. Потребность в онлайн-книгах и ресурсах значительно возросла за последние 4 месяца. Илона Станкеова, старший директор по исследованиям IDC Europe, объясняет: «Драматический и внезапный переход к работе из дома во многих крупнейших экономиках мира оказал прямое влияние на объемы печати на офисных устройствах. Сокращение объемов офисной печати окажет большое влияние от общих расходов на рынке офисной печати. Поставщики печатных периферийных устройств должны будут внести смелые изменения в свои стратегии, основанные на будущих стилях работы, в следующем обычном периоде после пандемии ",
- Туристические агенты. Поскольку большинство границ закрыто (или, по крайней мере, ограничено) и пандемия оказывает финансовое воздействие на большинство семей, маловероятно, что люди будут планировать экстравагантные каникулы в ближайшее время. Помимо этого, личные туристические агенты сталкиваются с жесткой конкуренцией со стороны онлайн-туристических агентств и сервисов. В результате только в этом году мы уже видим, что более 10 туристических агентств закрылись.
- Кассиры. Поскольку потребность в социальном дистанцировании сохраняется, обработка наличных денежных средств продолжает неуклонно снижаться. Компании проявляют осторожность, устанавливая больше касс самообслуживания и автоматических кассовых систем. Walmart, например, запустит пилотную программу для полностью автоматизированной платежной системы. На веб-сайте PYMNTS сообщается, что «интерес Walmart к самообслуживанию появился еще до коронавируса и отражает растущее стремление сетей супермаркетов увеличить, если не заменить, кассиров станциями самообслуживания». Далее в статье говорится, что если пилотная программа окажется успешной, они могут поменять все места на магазины без кассиров.
- Домработницы. Хотя необходимость убираться в доме как никогда важна, сокращение количества услуг по уборке и горничной является прямым результатом обязательного социального дистанцирования. Клининговым компаниям, таким как Queen of Clean Windsor, базирующаяся в Онтарио, Канада, пришлось адаптироваться к меняющимся временам и проявлять особую осторожность в отношении безопасности как своих сотрудников, так и клиентов. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) сообщает, что Queen of Clean Windsor была вынуждена уволить 13 из 16 сотрудников, когда правительство Онтарио объявило чрезвычайное положение из-за COVID-19. Позже сообщалось, что «в результате потери дохода от уборки жилых помещений в их бизнесе они также потеряли от 35 до 40 процентов своего дохода».
- Руководители среднего звена. В результате пандемии многим крупным компаниям пришлось сократить расходы. Наем персонала - это, безусловно, самая дорогостоящая статья расходов, а сокращение штата позволит предприятиям автоматизировать все, что они могут, чтобы выжить. «Я не думаю, что мы вернемся к тому уровню укомплектования персоналом, на котором были до COVID», - говорит Брайан Покорни, директор по информационным технологиям округа Отсего в штате Нью-Йорк, который сократил 10% своего персонала из-за пандемии. связанные с бюджетом вопросы. «Поэтому нам нужно взглянуть на такие вещи, как ИИ, чтобы упростить государственные услуги и сделать нас более эффективными».
Текущие тенденции в сфере занятости в Северной Америке в основном относятся к техническим и медицинским категориям. Профессии, связанные с информационными технологиями, банковскими технологиями и онлайн-обучением, доступны для всех, поскольку в этих отраслях наблюдается значительный рост с необходимостью