Как написать отличное заявление об увольнении и помочь своей карьере

Уход с работы - это часть жизненного цикла работы.

Pixabay

Зачем писать заявление об увольнении?

У рабочих мест есть жизненный цикл

Жизненный цикл работы компетентного, надежного и профессионального работника имеет формальное начало и конец.

Обычно вы не приходите на предприятие и не начинаете работать без найма, и вам обычно не следует уходить с работы без четкого письменного заявления об увольнении.

В заявлении об отставке говорится:

• Явные намерения работника уйти с работы.
• График отъезда, обычно от одной недели до 30 дней.
• Основные причины ухода.

Когда новая работа не для вас

Если однажды вы работаете на новой работе и обнаруживаете, что она вам действительно не подходит или крайне неприятна, то сразу сообщите об этом своему руководителю - непосредственные руководители в различных отраслях обрабатывают эту ситуацию чаще, чем мы можем знать.

Руководители или ваш менеджер могут предложить вам более удобные условия работы, а если нет, они оценят вашу откровенность в том, что вы не можете оставаться на этой должности. Начальник, который приходит в упадок, когда вы говорите, что не можете оставаться на этой работе, скорее всего, отражает компанию, которую вам все равно нужно уйти.

Если рабочая ситуация или начальство не ставят под угрозу жизнь человека, то следует написать заявление об увольнении и уведомление об увольнении за одну или две недели. Руководители и менеджеры среднего звена часто уведомляют о своем уходе за 30 дней.

В 21 веке большинство рабочих будет работать по двум-трем разным профессиям из нескольких должностей.

Простой жизненный цикл работы

Шаг	Результат	Заключение
Ищите работу.	Найдите работу, которая вам нравится и у вас хорошо получается.	Подать заявку на работу.
Заполните заявление о приеме на работу или отправьте резюме и сопроводительное письмо.	Получите уведомление о собеседовании.	Подготовьтесь к собеседованию.
Интервью с одним или несколькими людьми.	Дождитесь перезвона и, возможно, отправьте рекомендации о работе.	Пройдите одно или несколько собеседований и примите предложение о работе / пакет оплаты.
Начни работать. Примите участие в обучении и изучите возможности постоянного профессионального развития. Создайте рабочий портфель, который документирует ваше обучение, отзывы о работе, вопросы, которые нужно задать начальству, вашу производительность и достижения в работе.	Получайте отзывы о работе, улучшайте свои навыки и производительность, получайте повышение и продвижение по службе.	Продолжайте работать в компании, стремясь сделать карьеру постепенно.
Продвигайтесь по карьерной лестнице или открывайте лучшие возможности для работы и соглашайтесь на работу в другом месте.	Уйдите на пенсию по окончании карьеры или сообщите своему руководителю о своих планах уволиться.	Выйдите на пенсию или напишите эффективное заявление об увольнении и переходите к следующему этапу своей жизни.

У большинства работников за время работы у них будет две или три разные карьеры.

Pixabay

Боритесь с желанием уйти

В обществе, где взаимосвязь, контакты, сотрудничество между профессионалами и рост сети рефералов важны для карьеры, лучшее, что нужно предпринять при смене работы, - это не то, когда вы уходите с работы или говорите кратко, Информационно-бесплодная устная отставка с незамедлительным уведомлением.

Если вы сделаете это, вас не будут считать профессионалом. То же самое происходит, если вы ждете, пока после получения вашей недельной зарплаты в пятницу днем, и говорите: «Я ухожу!» - или вы просто исчезаете.

Take This Job and Shove, вероятно, не должно стать вашей музыкальной темой.

Каков ваш опыт отказа от курения?

Уходите с работы профессионально, и это поможет вам в поисках следующей работы.

Pixabay

Составьте эффективное заявление об отставке

Составьте свое заявление об увольнении с той же вдумчивостью и вниманием, которые вы использовали ранее при составлении резюме и сопроводительных писем. Это не менее важно, чем любой из этих драгоценных документов. Гневное заявление об увольнении, написанное слишком быстро, может испортить вашу хорошую репутацию.

Вы можете подумать, что вам не нужны бывшие работодатели, поэтому отставка не имеет значения. В конце концов, вас настигнет череда «неудачных увольнений», и вы можете потерять работу. Если вы не можете успешно начать и поддерживать свой бизнес, значит, у вас проблема.

Это не означает, что нужно низко поклоняться работодателям, выходя за дверь. Подача заявления об увольнении означает проявление уважения к себе, а также уважение к работодателю и миру труда в целом.

Оставить положительное впечатление

По мере сил покидайте свою компанию с положительным послевкусием. Оставьте хорошие отношения со своими руководителями, чтобы создать положительную репутацию в рамках вашего личного бренда.

Что делать, если вы уезжаете при неблагоприятных обстоятельствах?

Поблагодарите за возможность того, что потенциальный новый работодатель может позвонить вашему старому работодателю за рекомендацией. Будьте внимательны, но отражайте законные опасения в своем заявлении об отставке. Например, если над вами издевались, рассмотрите следующее утверждение:

Пример хорошего заявления об увольнении

Если на увольняемой работе у вас не было неприятного или даже оскорбительного опыта, то обычно вы можете использовать образец письма об увольнении, который я предоставил ниже.

Вы можете добавить в письмо особенности, например, некоторые из конкретных преимуществ, которые вы оценили: бесплатное занятие, предоставляемое компанией, оплата обучения в колледже, предлагаемая фирмой, хорошо управляемый детский сад для вашего ребенка на работе и любое количество других положительных предложений и льгот.

Предложение профессионального письма о прекращении работы сделает вашего работодателя надежным звеном в цепочке контактов, которые вы оцените в будущем.

Образец письма

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Телефон: 555-555-5555 - [email protected]

Уважаемые, Примите это официальное заявление об отставке с моей должности в.

Моя отставка вступит в силу через две недели, и мой последний день работы будет.

Спасибо за богатый опыт работы, который вы мне дали, и за возможности профессионального и личностного роста, которые я получил здесь. За время моего владения. Мне понравилось работать в компании и на моих руководителей, и я благодарен за полученную поддержку.

Пожалуйста, оставьте меня в качестве профессионального контактного лица на будущее, и, если я могу помочь вам и компании каким-либо образом, позвоните мне. Желаю вам всяческих успехов. Спасибо.

С уважением,

________________________

CC: Отдел кадров

Вопросы и Ответы

Вопрос: Я подам заявление об увольнении своему непосредственному руководителю; но могу ли я CC: HR, если я использую «Для кого это может касаться» вместо имени моего непосредственного руководителя?

Ответ: Использовать «Кого это может касаться» непрофессионально. Получите имя директора по персоналу, затем направьте письмо своему руководителю, а CC - на имя директора: CC: Джон Доу, директор.

© 2016 Пэтти Инглиш MS