Практические решения для профессионального обучения

Карьерное обучение

Экономичные решения для профессионального обучения

Программы профессионального обучения и стратегии планирования карьеры изменились по многим причинам за последние несколько лет. Экономическая и финансовая нестабильность привели ко многим наиболее важным изменениям, потому что меньшее количество рабочих мест означает меньшие возможности карьерного роста. Рост стоимости образования и, в частности, бизнес-образования также повлиял на планирование карьеры, поскольку снижение доступности приводит к меньшему количеству реалистичных решений для профессионального обучения. Тот факт, что так мало недавних выпускников колледжей смогли найти подходящую работу, является еще одним признаком проблем с существующими программами профессионального обучения.

Каковы некоторые из новых решений для профессионального обучения, которые позволяют справиться с этими рисками и проблемами планирования карьеры? Ниже приводится несколько практических стратегий развития карьеры.

Решения для профессионального обучения: индивидуальные результаты могут отличаться!

Поиск «успешной» карьеры вступил в новую фазу. Возможно, это связано с меняющейся экономикой или тем, что все (включая образование и обучение), кажется, стоит намного дороже, чем должно. Это, конечно, не помогает, когда работа и карьера, которой вы обучались, исключаются или передаются на аутсорсинг. Некоторые из нас, вероятно, видели, как карьера исчезает просто потому, что молодого человека можно нанять с гораздо более низкой зарплатой.

Когда я говорю, что «индивидуальные результаты могут отличаться», это признание того, что не всем нужны решения для профессионального обучения. Тем не менее, сейчас мы находимся в длительном периоде экономических изменений, которые в конечном итоге могут неожиданно повлиять на тех, кто в настоящее время занимается успешной карьерой.

Мой совет: (1) Сделайте перерыв в карьере. (2) Всегда имейте план Б.

Как указано ниже, обучение не происходит в вакууме и требует взаимодействия с людьми. Качество и опыт этих людей будут сильно влиять на результат любой программы профессионального обучения. Для многих специализированных профессий индивидуальное обучение (индивидуальное обучение) может быть более подходящим или даже важным для успеха в карьерном росте.

Четыре замечания о профессиональном обучении

Обучение - это не индивидуальная деятельность. Это буквально требует взаимодействия с другими людьми. Программы обучения включают в себя поиск помощи, чтобы узнать больше о навыках, необходимых для успеха в карьере. («Мы справимся с небольшой помощью наших друзей».) Но это означает, что вы будете полагаться на других людей, поэтому выбирайте этих людей с умом!
Перерыв в карьере имеет решающее значение при выборе карьерного пути. Это должно включать в себя различные самооценки и проверки внешней реальности. Перерыв в карьере по сути противоположен «остановке, чтобы понюхать розы», потому что это означает гораздо больше, чем просто похлопать себя по плечу за хорошо выполненную работу. Когда все сделано правильно, эта стратегия будет включать в себя откровенную оценку плюсов и минусов того, чем вы сейчас занимаетесь, а также потенциальных возможностей карьерного роста.
Всегда имейте план Б. Это разумный совет как для малого бизнеса, так и для вашей карьеры. Это включает в себя размышления о том, «Что может пойти не так?» так что вы будете готовы двигаться вперед с небольшими задержками или без них, если или когда что-то произойдет неожиданно. Наличие планов карьеры на случай непредвиденных обстоятельств особенно выглядит и кажется разумным, когда мы проходим период экономической неопределенности и неопределенности в сфере занятости (последние несколько лет, сейчас и на сколько дольше?)
Индивидуальное обучение (по сравнению с групповым обучением) - редкий, но часто необходимый элемент для достижения успешной карьеры. Это особенно верно для более специализированных профессий, таких как финансовый консалтинг для малого бизнеса. При анализе затрат на обучение, групповое обучение, вероятно, будет стоить меньше. Это когда вам необходимо оценить рентабельность и рентабельность вашей программы профессионального обучения. По крайней мере, помните непреходящую мудрость «Вы получаете то, за что платите».

Постоянное обучение и тренировка

Критическая ценность обучения была хорошо понята экспертом по обучению, который сделал оба следующих наблюдения:

«Важно то, что вы узнаете после того, как узнаете все».

«Когда вы через обучение, вы закончили».

(Джон Вуден)

Там нет правильных или неправильных ответов

Большинство из нас твердо придерживаются мнения о том, что важно для выбора и продвижения в карьере. Пожалуйста, выберите, какой из перечисленных ниже вариантов является наиболее важным для достижения устойчивого карьерного успеха. Помните, что нет «правильных» или «неправильных» ответов.

Ваше мнение, пожалуйста!

Не бойтесь сделать снимок

Возможности карьерного роста часто требуют риска или принятия решения без какой-либо информации. Вот наблюдение Уэйна Гретцки о процессе принятия решений:

«Вы пропускаете 100 процентов снимков, которые не делаете».

Сделайте перерыв в карьере

Сделать шаг назад и пересмотреть свою карьеру может быть сложно, и именно по этой единственной причине использование стратегии перерыва в карьере часто игнорируется или, возможно, игнорируется как признак слабости. Это ваша жизнь, о которой мы говорим, и если когда-либо и существовала область, в которой вы можете устанавливать правила, то она должна быть такой!

Цели карьерного обучения: приобретение навыков входящего маркетинга

Определение правильных вопросов о навыках

Любой, кто участвует в принятии решений о планировании карьеры, обычно заметит, что для определенного типа должности требуется от трех до пяти ключевых навыков. Иногда возникают разногласия относительно того, что это за навыки, и на два важных вопроса следует ответить при первой же возможности:

Какие навыки наиболее важны для возможности карьерного роста, которую я ищу?
Как можно получить эти навыки?

Одним из наиболее эффективных с точки зрения затрат методов профессионального обучения для получения необходимых навыков является специализированная программа профессионального обучения. Такая программа должна помочь вам определить, какие навыки наиболее необходимы в рамках общего процесса. Но будьте готовы к тому, что вы также будете делать свою домашнюю работу в этой области, потому что слишком важно на 100 процентов полагаться на внешние рекомендации.

Если тренировочный процесс индивидуализирован (среди моих самых сильных рекомендаций для достижения эффективных результатов), то он должен иметь некоторую гибкость для оказания помощи в получении дополнительных навыков. В целом, я обнаружил, что два компонента профессиональной подготовки наиболее важны для формирования будущего успеха в карьере - индивидуальное обучение и гибкость в программе обучения.

А теперь ваши мысли по этому поводу…

Гейл Доуэлл из Канзаса 26 декабря 2012 г.:

Отличный полезный совет. У меня есть дочь в колледже и одна в старшей школе, которая скоро будет в колледже. Им нужно будет также попросить их прочитать это.

Стивен Буш (автор) из Огайо 19 октября 2012 г.:

@Melissa Miotke: Я рада, что вы спросили! Разглаживание морщин - это работа в обувной промышленности, которая, как правило, отвечает за разглаживание морщин на различных частях обуви. Это настолько специализированная область, что я также видел ссылки на связанные позиции, такие как «гладильный станок для подкладки» и некоторые другие, которые относятся к части обуви, которую они разглаживают.

Мелисса Миотке из Аризоны 14 октября 2012 г.:

Что, черт возьми, разглаживает морщины? Ха-ха-отличный объектив:) Благословен

crazy4u2 от 28 августа 2012 г.:

Обучение - это инструмент развития навыков, на который большая часть организации тратит около четверти своего заработка на обучение своих сотрудников. Ваш объектив очень информативный и положительный.

besttechgadgets от 11 июля 2012 г.:

Мне нравится футболка PLAN B… это будет отличный подарок! Хороший объектив…

BestMusicGear от 11 июля 2012 г.:

Отличный объектив… нам всем нужен план Б. Недурно!

jeromeyoung от 25 июня 2012 г.:

Некоторые люди не нашли работу из-за отсутствия практического обучения. У них может быть степень в колледже, но я считаю, что обучение на рабочем месте необходимо для преобразования теорий, полученных в школе, в реальную работу. Здорово, что ты пишешь что-то вроде этой темы. Полезно многим.

anilsaini 15 июня 2012 г.:

очень красивый объектив с мотивационной информацией

Джонкаду 15 июня 2012 г.:

Отличный объектив, особенно в период экономического спада, когда все ищут работу.