Оглавление:
- Вы достигли максимального потенциала на работе?
- Изменился ли ландшафт вашей работы?
- Вас одолевает идея найти новую работу?
- Готовы расширить свои знания?
- Вы перегружены работой?
Фото JESHOOTS.COM на Unsplash
Иногда бывает трудно сохранить интерес к своей работе, и вообще не может быть и речи о получении удовольствия от нее. Но стоит ли вставать и бросать?
Уход может помочь вам уйти с должности, которая больше не подходит. Но если у вас нет ясности в отношении того, почему вы хотите уйти, и, что более важно, чего вы хотите получить в новой должности, вы рискуете повторить ту же ситуацию. Фактически, вы можете оказаться в аналогичной ситуации в новой должности, которую найдете.
Ниже приведены несколько вопросов, которые следует задать себе, чтобы вы могли полностью понять свой выбор, прежде чем принимать меры.
Вы достигли максимального потенциала на работе?
В конце концов, оказавшись на работе, вы можете осознать, что вам больше не нужно многому учиться. И это может быть намеренно. Задания часто имеют разные уровни (обычно обозначаются числом, префиксом или заголовком), что означает, что их функции имеют ограничения.
Если вы чувствуете, что узнали все, чему можете научиться в своей нынешней должности, возможно, пришло время искать другую должность. Но если вам нравится компания, возможно, сначала попросите вашего менеджера взять на себя больше ответственности. Или узнайте, есть ли в вашей компании уже существующая роль. Переход на эту роль может быть более полезным, чем просто увольнение, и это также поможет вам защитить свое резюме и любые постоянные льготы, которые вы, возможно, заработали на своей работе.
Изменился ли ландшафт вашей работы?
Иногда, когда уходит начальник, происходит реструктуризация компании или сокращается штат отдела, рабочее место может стать неудобным и даже вызвать стресс. Если это похоже на то, с чем вы имели дело, возможно, это настолько изменило вашу работу или вашу повседневную профессиональную жизнь, что вы почувствуете, что ваша работа совершенно другая.
Положение в вашей должности могло измениться достаточно сильно, чтобы вы почувствовали, что больше не хотите там находиться или что эта работа больше не то, на что вы подписались. Если это то, что вы испытываете, может быть полезно попытаться прояснить, какой должна быть ваша работа, чтобы вы могли определить, что вам не нравится.
Вас одолевает идея найти новую работу?
Часто говорят, что поиск новой работы подобен самой работе. Создание резюме, поиск подходящих и интересных вакансий и заполнение множества онлайн-заявок отнимает много времени и может быть утомительным, чтобы получить отказ или, что еще хуже, никогда не получить ответа. Это большая работа и разочарование, но людям, которые ждут, это может принести большие плоды.
Когда вы думаете о начале поиска работы, это должно быть интересно. Вы определили, что готовы отправиться в новое приключение, и вы готовы начать… верно? Хотя такая точка зрения может быть немного нереалистичной, решение открыть новую страницу или искать возможности профессионального роста - это поистине жизненно важный опыт, независимо от того, что вы оставляете позади.
Спросите себя, вызывает ли у вас учащенное сердцебиение мысль о просмотре LinkedIn и написании резюме или вызывает у вас немного острых ощущений. Если это вызывает у вас острые ощущения, это может означать, что вы готовы двигаться дальше.
Готовы расширить свои знания?
Работа может раздражать просто потому, что она скучная. Это печальная, но неоспоримая правда. Вам знакомо ощущение мутности и темноты, которое возникает, когда вам поручают создать еще один отчет или поручают другую повторяющуюся задачу? Это скука, а скука - буквально - болезненная.
Вы можете сбивать с толку свое разочарование или чувство огорчения тем, что ваш мозг просто не получает достаточной стимуляции. Исследования показали, что когда людям поручают что-то, что им неинтересно по своей природе, или что-то слишком простое, в их мозгу фактически активируются болевые рецепторы.
Вы перегружены работой?
Образы людей в незаправленных деловых брюках, блузках с взъерошенными волосами и взъерошенных волосах - обычное явление, обозначающее перегруженных работой профессионалов. Связанные со стрессом состояния здоровья распространены в Соединенных Штатах, где 40-часовая рабочая неделя была изобретена, а затем быстро нарушила завышенные корпоративные цели и неэффективное использование рабочего времени.
Многие работающие профессионалы выражают чувство, что у них слишком много дел на работе и им не хватает времени. Нередко люди работают по шестьдесят часов в неделю, получая при этом зарплату за сорок. На самом деле переутомление - часть американской идентичности.
Если вы перегружены работой и подумываете о том, чтобы бросить работу из-за этого, спросите себя, можете ли вы работать с тем, что от вас требуется. Некоторые утверждали, что «слишком много дел» на работе следует рассматривать как положительный момент. Это означает, что ваша роль важна, и ваша компания и / или команда имеют видение вашего продукта. Если вы можете установить границы в рамках согласованного рабочего времени и все же соблюсти сроки или доказать, что ваши сроки необоснованны, вы можете приспособиться к уже имеющейся у вас работе.
Смена работы - обычное дело, и вы проводите слишком много времени на работе, чтобы тратить его на то, что вас не устраивает. Но увольнение с работы до того, как вы будете готовы, может оказаться ошибкой, даже если в то время это кажется правильным. Может быть очень полезно объективно оценить вашу текущую ситуацию, чтобы вы могли уверенно двигаться вперед по карьерной лестнице.