Оглавление:
- Что такое SAP ERP?
- История SAP
- Модули планирования корпоративных ресурсов SAP
- Модули планирования корпоративных ресурсов SAP
- Модули SAP
- FI: Финансы
- CO: Контроллинг
- SD: Продажи и распространение
- HR: человеческие ресурсы
- PS: Система проектов
- Подробнее о модулях SAP
- Что такое методология ASAP?
- Доля рынка ERP
- Доля рынка и доход SAP
- Дополнительная литература по SAP
Логотип программного обеспечения SAP
Что такое SAP ERP?
SAP - немецкая международная компания-разработчик программного обеспечения, известная своими разработками программного обеспечения для планирования ресурсов предприятия (ERP). Программное обеспечение ERP позволяет организациям управлять бизнес-операциями и обычно относится к набору модульных приложений, которые собирают и интегрируют данные из различных аспектов бизнеса. Хотя это единственная тема данной статьи, SAP - всего лишь один из поставщиков программного обеспечения ERP. Другие включают: Oracle, Microsoft, Infor Orbis и Epicor.
Ниже приводится общий обзор модулей SAP для управления предприятием, методов внедрения и его позиций среди конкурентов.
История SAP
Продукт пяти бывших сотрудников IBM, SAP начал свою деятельность в 1972 году как небольшая компания-производитель программного обеспечения в Германии с одним заказчиком. Название компании расшифровывается как «Системы, приложения и продукты». У его основателей было видение создания программного обеспечения, которое могло бы обрабатывать данные, когда это было нужно пользователю, а не в одночасье, как это делалось ранее. Их первым продуктом была модификация системы хранения данных IBM на перфокартах, которая хранит данные механически и требует обработки в течение ночи. Для своего клиента, немецкого отделения Imperial Chemical Industries, SAP в 1972 году разработала систему расчета заработной платы и перфокарт в реальном времени.
ERP SAP начиналась как R / 2 в честь архитектуры реального времени и двух серверов. Позднее он назывался R / 3 для трех серверов: сервера приложений, рабочего сервера и сервера базы данных. В 2006 году SAP выпустила последнюю версию ECC 6.0, а в 2013 году - пакет расширений (EHP7).
Модули планирования корпоративных ресурсов SAP
Схема модулей SAP ERP (ранее известных как R / 3).
Модули SAP
Модули планирования корпоративных ресурсов SAP
SAP - лидер в области аккуратно интегрированного программного обеспечения ERP; его различные ведомственные приложения работают симфонически. Помимо своих базовых моделей, SAP предоставляет дополнительные отраслевые решения. Пакет SAP ERP содержит огромное количество модулей, основными категориями которых являются:
Бухгалтерский учет:
- Финансы (FI)
- Управление инвестициями (IM)
- Проектные системы (ПС)
- Контроллинг (CO)
- Контроллинг предприятий (EC)
- Управление финансовой цепочкой поставок (FSCM)
Логистика:
- Управление материальными потоками (MM)
- Продажи и распространение (SD)
- Выполнение логистики (LO)
- Управление складом (WM)
- Техническое обслуживание завода (PM)
- Служба поддержки клиентов (CS)
- Управление автопарком (FM)
- Управление качеством (QM)
- Планирование производства (PP)
- Окружающая среда, здоровье и безопасность (EH&S)
Человеческие ресурсы :
- Управление организацией (HR-OM)
- Управление персоналом (HR-PM)
- Управление персоналом (HR-PA)
- Развитие персонала (HR-PD)
- Персональный тайм-менеджмент (HR-PT)
- Расчет заработной платы (HR-PY)
- Обучение и управление мероприятиями (HR-TE)
- Решения для обучения (HR-LSO)
- Компенсация (HR-CM)
- Компенсация предприятия (HR-ECM)
- Преимущества (HR-BN)
- Набор персонала (HR-PB)
- Кредит (HR-LN)
- Расширенное программирование бизнес-приложений (HR-ABAP)
Технологии:
- Кросс-приложение (CA), включает системы классификации и рабочий процесс
- Базовые компоненты (BC или BASIS)
- Программирование (ABAP)
- Безопасность и авторизация
Другие модули (требующие отдельной установки):
- Бизнес-склад (BW)
- Бизнес-аналитика (BI)
- Хранилище знаний (кВт)
- Международная демонстрационно-образовательная система (IDES)
- Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- Управление основными данными (MDM)
- Управление взаимоотношениями с поставщиками (SRM)
- Обменная инфраструктура (XI)
- Интеграция процессов (PI)
- Глобальные торговые услуги (GTS)
- Стратегическое управление предприятием (SEM)
- Консолидация бизнеса и поиск поставщиков (BCS)
- Бизнес-планирование и консолидация (BPC)
- Управление корпоративными финансами (CFM)
Некоторые из этих модулей, особенно в области управления финансами и инвестициями, можно разбить на подкатегории модулей, например, «Счета к оплате или дебиторская задолженность», «Инвестиционные поручения» или «Поддержка инвестиций». Конкретные бизнес-операции и отраслевые требования определяют, какие модули необходимы.
Финансы, контроллинг, сбыт, управление материальными потоками и человеческие ресурсы - одни из наиболее важных подмодулей SAP. В зависимости от потребностей организации клиент может купить любые необходимые модули. Например, клиент может покупать только модули FI, SD и MM, не покупая модули CO и HR.
Модули SAP
Как я упоминал ранее, SAP - это ERP-система, которая обслуживает почти все подразделения организации. SAP занимается финансами, контроллингом, кадрами, продажами, распределением, управлением материалами, складом, производством, безопасностью, исследованиями и многими другими подразделениями организации. Не только это, но у SAP есть специальные отраслевые решения практически для всех отраслей, таких как производство, фармацевтика, страхование, безопасность, финансы, казначейство и т. Д.
SAP FICO, SD и HR - самые важные модули. Модули FI и CO контролируют финансы и контроллинг соответственно. SD контролирует продажи, а HR контролирует отдел кадров. FICO - это базовый модуль, который тесно связан с модулями SD, MM, HR и PS.
Давайте просто поговорим о некоторых базовых модулях SAP, которые полезны для всех доменов.
Финансы (FI), Контроллинг (CO), Сбыт (SD), Управление материальными потоками (MM) и Человеческие ресурсы (HR) - одни из самых важных подмодулей в SAP. В зависимости от потребностей организации клиент может купить любые необходимые модули. Например, клиент может покупать только модули FI, SD и MM, не покупая модули CO и HR.
FI: Финансы
Финансы - это базовый модуль. Он охватывает следующие важные области:
- Главная книга (GL):
- Счета к оплате (AP)
- Дебиторская задолженность (AR)
- Учет активов (AA)
Взятые вместе, SAP FI и CO известны как FICO и являются наиболее важными и популярными модулями SAP.
CO: Контроллинг
Контроллинг - это своего рода родственный модуль для FI, используемый для внутренней отчетности, документирования фактических событий и информирования управленческих решений путем согласования событий с фактическими и плановыми данными. Это включает:
- Учет по местам возникновения затрат (CCA)
- Учет по МВП (PCA)
- Стоимость продукта (ПК)
- Анализ прибыльности (PA)
- Внутренний заказ (IO)
SD: Продажи и распространение
Продажи и распространение отслеживают продажи, и они также сильно связаны с управлением материальными потоками. Компоненты SD включают:
- Основные данные клиента
- Запрос на продажу
- Доставка и товары
- Торговые организации
- Условия продажи
- Обработка заказов на продажу
- Биллинг
Биллинг также обрабатывается в модуле FI.
HR: человеческие ресурсы
Модули управления персоналом обрабатывают всю информацию о персонале, такую как наем, зарплата, льготы сотрудникам и т. Д. Он хорошо интегрирован с модулями FI и CO. В его состав входят:
- Управление организацией (OM)
- Управление персоналом (PM)
- Управление персоналом (PA)
- Развитие персонала (PD)
- Персональный тайм-менеджмент (PT)
- Заработная плата (PY)
- Обучение и организация мероприятий (THE)
- Обучающие решения (LSO)
- Компенсация (см)
- Компенсация предприятия (ECM)
- Преимущества (BN)
- Набор персонала (PB)
- Кредит (LN)
PS: Система проектов
Модуль Project System помогает как с крупными, так и с небольшими проектами, такими как запуск продукта, строительство производственного предприятия или проведение конференции. ПС включает:
- Бюджетирование
- Планирование
- Прогнозирование
- Иерархическая структура работ (WBS)
- Разбивка процессов на отдельные виды деятельности (рабочие пакеты)
- Различение проектов с внешним и внутренним финансированием
Как и HR, модуль PS сильно интегрирован с модулями FICO.
Подробнее о модулях SAP
Здесь я попытаюсь более подробно объяснить некоторые из лучших модулей.
SAP FI (Финансы): Финансовый модуль считается базовым. Он охватывает такие важные области, как главная книга (GL), кредиторская задолженность (AP), дебиторская задолженность (AR) и учет активов (AA). SAP FI и CO вместе известны как FICO и считаются королем модулей SAP.
Контроллинг (CO): Контроллинг является родственным модулем для FI. Контроллинг в основном используется для внутреннего контроля и внутренней отчетности. Он включает в себя учет по МВЗ (CCA), учет по МВП (PCA), калькуляцию затрат на продукт (PC), анализ результатов (COPA) и внутренний заказ (IO).
Продажи и распространение (SD): SD преимущественно контролирует продажи и также сильно связана с MM. Он контролирует основные данные клиентов, продажи, заводы, сбытовые организации и условия продаж.
Человеческие ресурсы (HR): HR-модули обрабатывают все человеческие ресурсы, такие как наем ресурсов, заработная плата, выплаты сотрудникам и т. Д. Они тесно интегрированы с модулями FI и CO.
Система проектов (PS): модуль системы проектов предназначен для работы с проектами. Он включает бюджетирование, планирование, прогнозирование, структурную декомпозицию работ по проектам. Модуль PS снова сильно интегрирован с модулями FICO.
Что такое методология ASAP?
Схема методологии SAP ASAP, поясняющая процесс внедрения.
Учебное пособие по SAP FICO
Методология ASAP - это стандартизированная дорожная карта для эффективного и полного внедрения системы SAP. Как правило, он состоит из следующих этапов:
- Подготовка проекта: первоначальное планирование, постановка целей и сроков, а также определение членов команды.
- Проверка содержания: понимание того, как организация намеревается использовать SAP для достижения своих бизнес-целей, включая определение дельта-требований бизнес-процессов и то, как SAP может предоставить решения для текущих процессов. Состоит из обширной технологической документации.
- Реализация: после определения бизнес-дельта-требований этот этап переходит к реализации этих требований. Также включает тестирование в ограниченных по времени итерациях перед запуском.
- Заключительная подготовка: завершение переходных мероприятий, таких как репетиция и обучение конечных пользователей. Приготовьтесь к выходу в эфир.
- Поддержка Go-Live: модули SAP запускаются при постоянной поддержке.
- Работа: точная настройка приложений и взаимодействие с ними.
Существует несколько вариантов стандартной методологии, например, метод Agile, который заменяет этап проверки объема на этап Lean Blueprint. Требуемый метод будет зависеть от конкретных потребностей вашей организации.
Доля рынка ERP
Forbes
Доля рынка и доход SAP
SAP - лидер в отрасли ERP. Еще в 2013 году SAP контролировала крупнейшую долю мирового рынка программного обеспечения ERP - 24 процента. Ближайшим конкурентом компании была Oracle с 12-процентной долей рынка. Годовой доход компании в 2014 году составил 17,56 млрд евро, что на 4% больше, чем в 2013 году. Согласно Forbes , рост может быть связан с резким увеличением количества подписок на облачные сервисы, поскольку компания смещает акцент на облачное программное обеспечение.
Хотя Oracle является лидером в области хранения данных, SAP лучше всех интегрирует модули. Более того, продукт SAP HANA бросает серьезный вызов доминирующему положению Oracle в области хранения данных. SAP ERP наиболее адаптируется к различным бизнес-моделям и потребностям. SAP - это надежная ERP-система как для крупных транснациональных компаний, так и для небольших организаций.
Дополнительная литература по SAP
Это был общий обзор программного обеспечения SAP ERP, включая доступные модули, методологию внедрения и его долю на рынке. В следующих статьях более подробно рассматриваются конкретные проблемы SAP:
© 2013 ктнптл