Работа руководителя с трудным сотрудником может быть одним из самых стрессовых моментов на работе. В этой статье рассказывается, как эффективно управлять этими трудными сотрудниками.
Бизнес
-
Как нам создать сплоченные команды, которые отлично справляются с работой? Как мы управляем разными уровнями навыков? Как повысить мотивацию членов нашей команды? И как мы делаем все это, оставаясь справедливыми, что важно для удержания сотрудников? Ответ заключается в гибком, эмоционально разумном руководстве, сочетающем ситуативные и предписывающие методы и адаптирующем их к ситуации и команде.
-
Наша организация вместе с (______________) отделом полиции, пожарным отделением, отделом здравоохранения, отделом образования, а также городскими и приходскими советами работает над вовлечением общественности. Они работают над ...
-
Итак, вам нужно сделать презентацию. Укажите на холодный пот, дрожание рук и нервные подергивания, но это не обязательно. Следуйте этим простым советам и сделайте вашу следующую презентацию незабываемой.
-
Эмоциональное насилие присутствует на рабочем месте. Вот предложения о том, как его выявить и преодолеть.
-
Льготы явно важны для сотрудников. Они считаются решающей организационной наградой. Чтобы добиться желаемого поведения сотрудников, организации должны внедрить системы вознаграждения.
-
Общение играет очень важную роль в повседневной жизни каждого человека, как в личной, так и в профессиональной.
-
В мире появляется огромное количество гуру, тренеров, учителей, мастеров и других профессионалов, которые рекомендуют своим последователям тот или иной семинар или курс. К счастью, это не так просто ...
-
Предпринимательский бартер - это бартерная система для предпринимателей. Прочтите, чтобы узнать об этом больше.
-
Когда работник правильно классифицируется как наемный работник или как независимый подрядчик? Что происходит, когда работодатель ошибается? Вот обзор проблем неправильной классификации сотрудников.
-
Опра Уинфри всегда была сильным источником вдохновения - как для предпринимателей, так и для других - как женщин, так и мужчин. Она была символом возможностей для тех, кто, кажется, не видит надежды на успех в жизни. Она является примером восхождения из пепла сексуальных домогательств и бедности в богатство.
-
Continental Airlines была авиакомпанией, которая собиралась улететь в небытие. Компания была разорена, а ее люди деморализованы. Узнайте, как отличное руководство изменило судьбу этой авиакомпании.
-
В этой статье, интерпретирующей шесть измерений национальной культуры Хофстеде, обсуждаются различия между индивидуалистической и коллективной социальной и организационной культурами в отношении производительности и поведения сотрудников.
-
Управление эффективностью включает в себя действия, обеспечивающие последовательное и эффективное достижение целей.
-
В этом разделе кратко описаны цель использования дневников, типы дневников, какая информация необходима для дневниковых записей, как они собираются, как расставляются приоритеты и почему. В нем также рассказывается, как и зачем сообщать об изменениях, решать проблемы и безопасно хранить дневники.
-
В этом модуле диплома уровня 3 в области бизнеса и администрирования кандидаты будут хорошо понимать, как оценивать и улучшать свою работу, используя отзывы других. Они также должны быть в состоянии составить план обучения, чтобы помочь им улучшить свою успеваемость.
-
Мы часто остаемся в неведении относительно того, как устанавливается заработная плата и насколько она справедлива по сравнению с другими должностями в компании и на рынке труда в целом. Прилагаемая таблица оценок может использоваться как работниками, так и работодателями, чтобы ответить на вопрос о равенстве.
-
Как писать хорошие деловые письма на английском языке. Примеры вступительных предложений, заключительных предложений, даты, адреса, приветствия, подписи и формата.
-
Эта статья поможет объяснить, как можно использовать когнитивные карты.
-
Когда дело доходит до решения проблем и выполнения задач, у командной работы и сотрудничества много преимуществ, но большинство людей не осознают, что есть и недостатки. В этой статье перечислены некоторые из менее выгодных аспектов работы в группе или в команде.
-
Эти советы помогут вам решить проблемы на самом низком уровне. Узнайте, как быть эффективным, когда вы жалуетесь.
-
Вот 6 правил, которые помогут вам писать электронные письма. Вы хотите сделать все возможное, верно? Вы можете использовать эти советы, чтобы профессионально представить себя.
-
В этой статье рассматриваются конкретные стратегии, которые могут применяться владельцами бизнеса и другими профессионалами, чтобы лучше управлять своим временем на повседневной основе.
-
Примеры прощальных речей для коллеги и друга, в которых объявляются об их отставке, переводе или выходе на пенсию. Включает, как написать прощальное сообщение уходящему сотруднику.
-
Вы когда-нибудь работали над программным проектом, превышающим бюджет? Для многих из нас это было недавним событием. Ясно, что мы не одни. Почему оценка - это такая борьба и что мы можем с этим поделать?
-
Требуются ли выездные собеседования? Когда вы увольняетесь с работы, начальник может попросить вас пройти собеседование. У выездного собеседования есть обратная сторона, поэтому хорошенько подумайте, прежде чем говорить о своем согласии.
-
Этика в малом бизнесе - важный компонент постоянного роста и успеха. Если вы думаете о начале предпринимательской деятельности, эта статья для вас.
-
В этой статье представлен подробный анализ проверенных стратегий увеличения гендерной диверсификации в совете директоров.
-
В этой статье обсуждаются некоторые вопросы межкультурного общения. Один из первых шагов к поиску решения проблемы - понять, какие факторы могут способствовать возникновению проблемы.
-
У вас есть надоедливый коллега? Хуже всего трудные сотрудники! Будь то придурок, сплетник, нытик, бездельник или невнимательный коллега, вот как с ними справиться на работе.
-
Какое повышение вы должны получить после года работы в компании? Абсолютно уместно попросить о повышении заработной платы после года или даже шести месяцев работы. Вот как это сделать.
-
Вы усердно работаете над получением новой работы, рассылкой резюме, прохождением собеседований, и вам говорят, что вам нужно только пройти проверку рекомендаций, но потом не получить работу? Во многих случаях к вам обращаются в суд. Узнайте больше о том, как работать с плохими отзывами и можете ли вы подать в суд за клевету.
-
Эта статья включает в себя подборку некоторых из лучших курсов и сертификатов, которые вы можете пройти в удобное для вас время, где бы вы ни находились, и бесплатно.
-
Хотите, чтобы ваши встречи были более продуктивными и эффективными? Включите эти пять основных элементов в повестку дня. Они составят дорожную карту к успеху, увеличивая вовлеченность участников.
-
Предприниматель из Южной Африки Илон Маск известен тем, что основал компанию по производству электромобилей Tesla Motors и SpaceX, запустившую ракету, которая отправит первый коммерческий автомобиль на Международную космическую станцию.
-
Работодатели могут использовать программное обеспечение для отслеживания, чтобы отслеживать общение сотрудников и их поведение в Интернете.
-
Вас несправедливо уволили? Узнайте, что представляет собой законное и незаконное увольнение, а также различные типы увольнений в компании. Мы рассмотрим случай возрастной дискриминации.
-
Каковы 7 инструментов качества и как они помогают в постоянном улучшении качества?
-
Эта статья выявит и опровергнет пять наиболее распространенных предположений, которые люди делают о дисциплинарных ситуациях на рабочем месте.
-
Кто лучшие лидеры - формальные лидеры или неформальные лидеры? В чем разница между формальными и неформальными лидерами? Это руководство поможет вам понять типы лидерства.